Search
  • Search


Netherlands: Tenders/Rijksuniversiteit Groningen/Brokerdienstverlening
  1. Planning notice published

    Sep 15, 8:41 AMSeptember 15, 2026 8:41 AM
  2. Planned competition start

    Mar 1, 2027 12:00 AMMarch 1, 2027 12:00 AM

Brief

Brokerdienstverlening

Planned

The competition has not been announced yet.

Deadline
Jan 15, 202770 days left
Agreement
Buying services
Estimated value
€0

Brief

De Rijksuniversiteit Groningen is van plan brokerdienstverlening aan te besteden voor de werving, voorselectie en contractuele, administratieve en financiële afhandeling van externe inhuur boven schaal 8, inclusief ZZP'ers en gedetacheerde medewerkers. De universiteit nodigt marktpartijen uit voor een marktconsultatie om input te leveren over de ontwikkeling van brokerdienstverlening, inclusief aspecten als werving en selectie, leveranciersmanagement, compliancy, contractering, administratieve dienstverlening, risicobeheersing en het gebruik van data en rapportages, alsook de mogelijkheden voor Statement of Work (SOW). Driessen B.V. heeft waarschijnlijk het huidige contract.

Rekruttering og bemanning

Register interest

Custom Assessment Criteria

  • Get answers to your bid/no-bid criteria

    Set them up once and Cobrief answers them in every tender

Will you bid?

The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.

Previous winners

  • Who are you up against?

    The suppliers who have won similar contracts at Rijksuniversiteit Groningen

From the notice

  • De huidige overeenkomst voor brokerdienstverlening van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) eindigt op 30 april 2027. Met deze overeenkomst wordt de RUG ondersteund bij de werving, voorselectie en contractuele, administratieve en financiële afhandeling van externe inhuur boven schaal 8, waaronder de inzet van ZZP’ers en (gedetacheerde) medewerkers via intermediairs. De arbeidsmarkt en de markt voor externe inhuur zijn de afgelopen jaren sterk in beweging. Met het oog op het aflopen van de huidige overeenkomst bereidt de RUG zich voor op een nieuwe aanbesteding voor brokerdienstverlening. Onder meer veranderende wet- en regelgeving, de ontwikkelingen rondom de inzet van ZZP’ers, de toenemende aandacht voor compliancy en de veranderende verhouding tussen vaste en flexibele capaciteit hebben invloed op de wijze waarop organisaties externe capaciteit kunnen en willen inzetten. De invoering van de Wtta vanaf 2027 is hiervan een belangrijk voorbeeld. De RUG wil daarom graag een marktconsultatie houden met marktpartijen over de wijze waarop brokerdienstverlening zich de komende jaren ontwikkelt en welke dienstverlening daarbij van toegevoegde waarde kan zijn. Daarbij is de RUG onder meer geïnteresseerd in ontwikkelingen op het gebied van werving en selectie, leveranciersmanagement, compliancy, contractering, administratieve dienstverlening, risicobeheersing en het gebruik van data en rapportages. Ook wil de RUG inzicht krijgen in de wijze waarop marktpartijen omgaan met veranderende wet- en regelgeving en de gevolgen daarvan voor de inzet van ZZP’ers, detachering en andere vormen van externe inhuur. Daarnaast onderzoekt de RUG de mogelijkheid om binnen de toekomstige dienstverlening ruimte te bieden voor Statement of Work (SOW). Hierbij wordt niet primair capaciteit ingehuurd op basis van inspanning, maar wordt een duidelijk omschreven opdracht verstrekt waarbij het behalen van een vooraf bepaald resultaat centraal staat. De RUG wil door middel van deze marktconsultatie onderzoeken in hoeverre een dergelijke dienstverlening in de markt gebruikelijk en uitvoerbaar is, onder welke voorwaarden dit kan worden vormgegeven en welke kansen en risico’s marktpartijen hierbij zien. De RUG is daarbij specifiek geïnteresseerd in de praktische en juridische afbakening tussen reguliere inhuur van capaciteit en dienstverlening op basis van een resultaatverplichting. Ook wil de RUG inzicht verkrijgen in de wijze waarop een SOW-constructie binnen een brokerdienstverlening kan worden ingericht, welke randvoorwaarden daarvoor noodzakelijk zijn en welke rol de broker hierin kan vervullen. De uitkomsten van deze marktconsultatie worden gebruikt om de aanbestedingsstrategie en de inrichting van de toekomstige brokerdienstverlening verder vorm te geven. De RUG wil hiermee komen tot een dienstverlening die aansluit bij de ontwikkelingen in de markt, ruimte biedt voor innovatie en flexibiliteit en tegelijkertijd voldoende waarborgen biedt voor rechtmatigheid, compliancy, kwaliteit en beheersing van risico’s.

  • Contact

    Robin Koopmansrobin.koopmans@rug.nl
  • Type
    Planning
  • Main code
    Supply services of personnel including temporary staff
    79620000
  • 79600000Recruitment services

Similar active competitions

  • SURF B.V.

    Rekruttering og bemanning

    Inhuur extern personeel op uitzend-, detacherings- en ZZP-basis

    SURF B.V. heeft behoefte aan de inhuur van extern personeel op uitzend-, detacherings- en ZZP-basis via een raamovereenkomst voor een periode van 6 jaar, met een geschatte maximale totale waarde van 150 miljoen euro. De diensten omvatten personeelsbemiddeling, inclusief tijdelijk personeel, en zullen geleverd worden in Utrecht en Groot-Amsterdam.

    Framework agreement
    Nov 18, 2026(12 days)
    €150,000,000
  • N.V. HVC

    Rekruttering og bemanning

    Brokerdienstverlening

    N.V. HVC is op zoek naar brokerdiensten voor een raamovereenkomst van 4 jaar, met een maximale totale waarde van 36 miljoen euro. De broker zal verantwoordelijk zijn voor het werven, voorsorteren en inzetten van interim professionals (zzp'ers of detacheringskrachten) voor HVC, inclusief contractering, administratieve afhandeling en risicobeperking. De nadruk ligt op technische projecten voor de afdeling Projecten, met name voor de business unit Warmte (ontwikkeling en aanleg van warmtenetten en geothermiebronnen). Veelgevraagde functies zijn Plant/Maintenance Engineers, Projectmanagers/-leiders, Werkvoorbereiders en Directievoerders, maar ook professionals voor HR, Communicatie, Financiën en Juridische zaken. De broker moet de gehele markt van potentiële kandidaten kunnen bestrijken. De gunningscriteria zijn prijs (30%) en kwaliteit (70%).

    Framework agreement
    Nov 18, 2026(12 days)
    €36,000,000
  • Rogplus

    Rekruttering og bemanning

    Brokerdiensten inhuur tijdelijk personeel

    Rogplus zoekt voor een raamovereenkomst van 3 jaar een broker voor de inhuur van tijdelijk personeel in salarisschaal 8 en hoger (CAO SGO), voor circa 7.200 uur per jaar op basis van het historische gemiddelde. De dienstverlening is bedoeld voor het werkgebied Groot-Rijnmond; functies tot en met schaal 7 vallen buiten de opdracht en worden via een bestaand uitzendcontract ingevuld. De maximale totale contractwaarde is € 1,5 miljoen. Randstad en Flinter wonnen eerder een opdracht voor personeelsinhuur, broker- en uitzenddiensten. De beoordeling bestaat uit arbeidsmarkt en kandidaten (30%), casusuitwerkingen (30%), rekenprijs (20%) en administratieve uitvoering (20%).

    Framework agreement
    Dec 18, 2026(42 days)
    €1,500,000