Prestations de formation, leadership et accompagnement managérial

EESC Escp Europe a besoin de services de formation, de leadership et d'accompagnement managérial pour un accord-cadre d'une durée d'un an, avec une valeur maximale estimée à 100 000 EUR. Les services seront livrés à Paris. Les offres seront évaluées sur la base du coût (40%) et de la technique (60%).

Prestations de formation continue pour le personnel de l'Agence Nationale de la Recherche (ANR).

L'Agence Nationale de la Recherche (ANR) a besoin de services de formation continue pour son personnel à Paris, pour une durée de 1 an, reconductible 3 fois, soit une durée totale de 4 ans. La valeur maximale totale estimée de l'accord-cadre est de 480 000 Euros HT, répartie en trois lots : Technologies numériques (260 000 Euros HT), Langues (175 000 Euros HT) et Santé et sécurité (45 000 Euros HT). Les critères d'attribution sont la qualité des prestations (40%), le coût des prestations (35%), la qualité de l'équipe dédiée (15%) et l'engagement environnemental (10%).

conception et animation de formations présentielles et e-learning Prévention et gestion de l'agression

IMMOBILIERE 3F a besoin de services pour la conception et l'animation de formations présentielles et e-learning sur la prévention et la gestion de l'agression, dans le cadre d'un accord-cadre à bons de commande d'une durée de 4 ans. Les services seront livrés à Paris, en Seine-Maritime, dans les Deux-Sèvres, les Bouches-du-Rhône, le Nord, le Tarn, le Rhône, le Loir-et-Cher et le Bas-Rhin.

Formations pour les agents du Cned

Le Centre National d'Enseignement à Distance (Cned) a besoin de services de formation pour ses agents, dans le cadre d'un accord-cadre. Les services seront livrés à Vienne. Les critères d'attribution sont le prix (18,75% + 18,75% = 37,5%) et la qualité (méthodologie : contenu et objectifs pédagogiques des formations proposées (18,75% + 18,75% = 37,5%), profil des intervenants (9,375%), modalités d'organisation (9,375%) et prise en compte des aspects de développement durable (6,25%)).

Dispositifs et programmes de développement individuel et collectif des hauts potentiels / viviers du Groupe Caisse des Dépôts - Relance du lot 3 : Parcours de développement collectif du Vivier Ressources Dirigeants

La CDC a besoin de services de développement individuel et collectif pour les hauts potentiels et viviers de son Groupe, spécifiquement pour le parcours de développement collectif du Vivier Ressources Dirigeants, à Paris. Il s'agit d'un accord-cadre d'une durée initiale de 2 ans, reconductible tacitement une fois pour 2 ans supplémentaires, soit une durée totale maximale de 4 ans. La valeur maximale estimée du contrat est de 630 000 EUR. Les critères d'attribution sont le prix et la qualité, dont les détails sont précisés dans le règlement de la consultation.