Det kollektive arbeidslivet

Evaluering av samarbeidsprosjektet Bærekraftig sykmelding

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for evaluering av samarbeidsprosjektet "Bærekraftig sykmelding" over 30 måneder, med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Formålet er å kartlegge effekter og resultater av tiltakene i prosjektet, samt vurdere innsats og aktiviteter for å styrke fastlegens rolle i sykefraværsarbeidet og øke helsekompetansen i befolkningen. Dette skal bidra til færre, kortere og bedre tilpassede sykmeldinger. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og pris (10%). Leverandøren må ha erfaring med forsknings- og evalueringsoppdrag av trygdesystemer eller tiltak rettet mot oppfølging av sykmeldte eller personer med en helserelatert ytelse, dokumentert gjennom beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene fra de siste fem årene.

FoU-prosjekt - Ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer

Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.

Betydningen av norskkrav og norsknivå for overgangen til arbeid – NORKRAV

Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet trenger forskningstjenester for prosjektet "Betydningen av norskkrav og norsknivå for overgangen til arbeid – NORKRAV", med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Prosjektet skal skaffe systematisk kunnskap om norsknivåets betydning for overgang til arbeid, inkludert hvordan språkkrav brukes i ulike bransjer, vurdering av norskferdigheter i praksis, og hva som kjennetegner arbeidsgivere som lykkes med å inkludere personer med begrensede norskferdigheter. Målet er å gi et bedre grunnlag for politikkutvikling og styrke IMDis veiledningsarbeid.

Utredning om omfang og utvikling av barne- og ungdomskriminalitet

Barne- og Familiedepartementet trenger tjenester for en utredning om omfang og utvikling av barne- og ungdomskriminalitet, med en totalverdi på 1,8 millioner kroner ekskl. mva., og en leveringsfrist 30. november 2027. Oppdraget innebærer å kartlegge eksisterende datakilder, belyse utviklingen i barne- og ungdomskriminalitet over tid, og anbefale tiltak for å sikre høy kvalitet på kunnskapsgrunnlaget. Tildelingskriteriene er kompetanse hos tilbudt personell (30%) og oppdragsforståelse (70%). Leverandøren må ha erfaring med oppdrag som omfatter behandling av registerdata, statistikk og store datasett, analyse av utviklingstrekk og sammenhenger basert på kvantitative data, samt analyser innen kriminalitet, forebygging, oppvekst, utenforskap, levekår eller tilgrensende samfunnsområder, dokumentert med beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene fra de siste tre årene.

Rammeavtale for kjøp av arbeidsklær, sko og verneutstyr

Oslo Kommune, Økonomi- Og Forvaltningsetaten skal inngå en rammeavtale for kjøp av arbeidsklær, sko og verneutstyr over 4 år, med en maksimal totalverdi på 172,44 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for et standardisert sortiment av arbeidsklær, verneutstyr, hansker og fottøy, med fokus på god kvalitet, lang levetid, gode reparasjonsmuligheter og lavest mulig miljøbelastning gjennom hele livssyklusen. Leveransene skal skje i Oslo og Akershus. Tildelingskriteriene er samlet evalueringspris (40%), kvalitet på utvalgte produkter (30%), miljømerking (15%) og tilrettelegging for bærekraftig forbruk (15%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av miljøledelsestiltak (f.eks. EMAS, Miljøfyrtårn eller ISO 14001), et relevant kvalitetssikringssystem (f.eks. ISO 9001:2015), systemer for aktsomhetsvurderinger i henhold til FNs veiledende prinsipper og OECDs retningslinjer, samt erfaring fra tilsvarende oppdrag med leveranse av arbeidsklær, sko og verneutstyr av tilsvarende omfang med et stort antall leveringspunkter de siste tre årene.