DL Arbeitnehmerüberlassung DVZ

Abgelaufen

Das Vergabeverfahren ist abgelaufen, ohne dass ein Gewinner bekannt gegeben wurde.

Brief

Trykksaker og design

Das Druck- und Versandzentrum der Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg druckt und kuvertiert für die Steuerverwaltung und andere behördliche Kunden des Landes Baden-Württemberg. Für Ausfallzeiten im Personalbereich sollen externe Mitarbeiter in Form einer Arbeitnehmerüberlassung als Druck- und Kuvertieroperatoren eingesetzt werden.

Über das Angebot

Kontaktperson: Vergabestelle LZfD
Kontakttelefon: +48 7217215-2851
Kontakt-E-Mail: Birgit.Koehler@ofd.bwl.de
Adresse: Moltkestraße 80, 76133 Karlsruhe

Benutzerdefinierte Bewertungskriterien

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Zuschlagskriterien

Beschreibung
Preiskriterium für "Einfache Richtwertmethode"
Beschreibung
Angaben wurden erteilt: 50 Punkte Angaben wurden nicht erteilt: 0 Punkte
Bewertungsmethode
Angaben wurden erteilt: 50 Punkte
Angaben wurden nicht erteilt: 0 Punkte
Beschreibung
Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von 100 % des Pools = 50 Punkte Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von 80-100 % des Pools = 45 Punkte Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von bis 50 % des Pools = 25 Punkte Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von < 50 - 30 % des Pools = 12 Punkte Keine Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung oder < 30 % = 0 Punkte
Bewertungsmethode
Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von 100 % des Pools = 50 Punkte
Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von 80-100 % des Pools = 45 Punkte
Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von bis 50 % des Pools = 25 Punkte
Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von < 50 - 30 % des Pools = 12 Punkte
Keine Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung oder < 30 % = 0 Punkte
Beschreibung
Poolbildung an Zeitarbeitnehmerpersonal ist möglich
Beschreibung
Kenntnisse der Zeitarbeitnehmer für die Bedienung der Druck- und Kuvertiersysteme werden vorausgesetzt.
Beschreibung
Es muss eine kurzfristige Abrufbarkeit (innerhalb 24 Stunden) für eine Mitarbeiterstärke von 1-5 Personen gegeben sein, um z.B. bei Urlaub oder Krankheit eine Liefergarantie zu gewährleisten.
Beschreibung
Der Verleiher sichert eine hohe Kontinuität des von ihm eingesetzten Personals innerhalb der Leistungserbringung zu. Dies bedeutet, dass seitens des Verleihers Personal innerhalb der durch das AÜG gesetzlich vorgegebenen Fristen einzusetzen ist, welches nicht ständig neu eingearbeitet werden muss, so dass das Personal nach einer einmaligen Einarbeitung direkt produktiv sein kann.
Beschreibung
Der Verleiher ist verpflichtet bei Abwesenheit eines überlassenen Leiharbeitnehmers/in aufgrund Krankheit, Urlaub, unentschuldigtem Fehlen, oder aus ähnlichen Gründen und bei Ausscheiden eines überlassenen Arbeitnehmers/in aus dem Arbeitsverhältnis umgehend, d.h. bereits am Folgetag der Abwesenheit einen anderen Leiharbeitnehmer/in mit vergleichbarer Qualifikation zur Verfügung zu stellen. Ggf. Erforderliche Einarbeitung gehen zu Lasten des Verleihers. Der Verleiher hat den Entleiher umgehend ab Kenntnis per E-Mail zu informieren
Beschreibung
Der Entleiher kann vom Verleiher die unverzügliche Abberufung eines Leiharbeitnehmers/in verlangen, wenn der Entleiher dessen Weiterbeschäftigung aus leistungs-, personen- oder verhaltensbedingten Gründen ablehnt. Der Verleiher ist verpflichtet, dem Entleiher für den Folgetag eine geeignete Ersatzkraft zu überlassen.
Beschreibung
Einsatzzeiten und Personalanzahl werden flexibel auf das Bedürfnis des Entleihers abgestimmt einzuhalten. Nähere Angaben zu Einsatzzeiten und Arbeitzeiten siehe Kapitel 2.3 der leistungsbeschreibung und Zif. 7.1 des Vertrag zur Arbeitnehmerüberlassung.
Beschreibung
In Zeiträumen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen kann der Entleiher bis zu 10 Stunden tägliche Arbeitszeit fordern.

Qualifikationsanforderungen

Beschreibung
Nachweis einer Bankbestätigung als Dritterklärung oder alternativ Vorlage eines Nachweises einer bestehenden Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung.
Dokumentationsanforderung
Vorlage einer Bankbestätigung als Dritterklärung oder alternativ Vorlage eines Nachweises einer bestehenden Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung.
Beschreibung
Aktuelle Bescheinigung in Steuersachen. Die Bescheinigung darf nicht älter als 12 Monate sein.
Dokumentationsanforderung
Aktuelle Bescheinigung in Steuersachen (mit dem Angebot mittels Dritterklärung vorzulegen). Die Bescheinigung darf nicht älter als 12 Monate sein.
Beschreibung
Aktuelle Bescheinigung der Krankenkasse(n) über die lückenlose Beitragsentrichtung. Die Bescheinigung(en) darf/dürfen nicht älter als 12 Monate sein.
Dokumentationsanforderung
Aktuelle Bescheinigung der Krankenkasse(n) über die lückenlose Beitragsentrichtung (mit dem Angebot mittels Eigenerklärung vorzulegen). Die Bescheinigung(en) darf/dürfen nicht älter als 12 Monate sein.
Beschreibung
Aktuelle Bescheinigung der zuständigen Berufsgenossenschaft über die lückenlose Beitragsentrichtung. Die Bescheinigung darf nicht älter als 12 Monate sein.
Dokumentationsanforderung
Aktuelle Bescheinigung der zuständigen Berufsgenossenschaft über die lückenlose Beitragsentrichtung (mit dem Angebot mittels Dritterklärung vorzulegen). Die Bescheinigung darf nicht älter als 12 Monate sein.
Beschreibung
C3_Formblatt Eignung: Als Eigenerklärung des Bieters/Bewerbers über die Erfüllung der im Dokument A2_Angebotsprüfung_Wertung geforderten Eignungskriterien. Dieses Dokument ist auch durch den Unterauftragnehmer/im Falle einer Eignungsleihe vorzulegen.
Dokumentationsanforderung
C3_Formblatt Eignung (mit dem Angebot vorzulegen): Als Eigenerklärung des Bieters/Bewerbers über die Erfüllung der im Dokument A2_Angebotsprüfung_Wertung geforderten Eignungskriterien. Dieses Dokument ist auch durch den Unterauftragnehmer/im Falle einer Eignungsleihe vorzulegen.
Beschreibung
Unbefristete/mindestens für die Laufzeit des Vertrags gültige Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung von Arbeitnehmern gem. § 1 Abs. 1 AÜG, ausgestellt von einer Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit.
Dokumentationsanforderung
Unbefristete/mindestens für die Laufzeit des Vertrags gültige Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung von Arbeitnehmern gem. § 1 Abs. 1 AÜG, ausgestellt von einer Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit.
Beschreibung
Eigenerklärung, dass es sich bei den zu überlassenen Personen ausschließlich um eigene Leiharbeitnehmer handelt.
Dokumentationsanforderung
Eigenerklärung, dass es sich bei den zu überlassenen Personen ausschließlich um eigene Leiharbeitnehmer handelt.

Frühere Zuschlagsempfänger

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Auftraggeber: Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg-LZfD
Titel: DL Arbeitnehmerüberlassung DVZ
Typ
Hauptcode
Zusätzliche Codes
Ort: Karlsruhe, Stadtkreis
Dauer: 12 Monate

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