Führungskräfteentwicklung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost benötigt Personalentwicklung als Rahmenvereinbarung über 4 Jahre. Der Auftrag umfasst die inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, bestehend aus Seminaren, kollegialer Beratung, Einzelcoaching und Vernetzungstreffen, um Kompetenzen individuell zu fördern und zu stärken. Die Dienstleistungen sollen in Bonn und Stuttgart erbracht werden. Als Qualifikationsanforderung müssen Mitarbeiterprofile ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Berufs- und Betriebspädagogik, Sozialpädagogik oder Personalentwicklung nachweisen, oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufsausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Erfahrung. Die Vergabe erfolgt auf Basis des Preises.

Externe Seminare, Workshops und Coachings für Führungskräfte

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen benötigt intellektuelle Dienstleistungen in Form von neun thematischen Seminaren zur Führungskräfteentwicklung, Moderation von Workshops mittels kollegialer Supervision und Coaching für Führungskräfte. Die Dienstleistungen sollen in Frankfurt am Main erbracht werden. Die Vergabe erfolgt auf Basis einer Konzeptauswertung (60 %) und des Preises (40 %).

Planungs-, Überwachungs- und Projektmanagementleistungen für Neubauprojekte des JRC Karlsruhe

Die Europäische Kommission, FPI - Service for Foreign Policy Instruments, benötigt Planungs-, Überwachungs- und Projektmanagementleistungen für Neubauprojekte des JRC Karlsruhe in Deutschland. Der Rahmenvertrag hat eine Laufzeit von 4 Jahren und einen maximalen Gesamtwert von 5 Millionen EUR. Die Leistungen umfassen die Unterstützung bei der Projekt- und Terminplankoordination, Qualitätsprüfung sowie das Dokumentenmanagement für Neubau- und Sanierungsprojekte im Nuklearbereich (Laborgebäude Flügel M, Infrastruktur) am JRC Karlsruhe. Dies beinhaltet Leistungen während der Installationsphase und Inbetriebnahme von Neubauten sowie in Vorbereitung des Um- und Einzugs. Hierfür sind Arbeitsprofile wie Projektkoordinatoren, Ingenieure in den Bereichen Lüftung, Kälte-Klima, Verfahrenstechnik, Elektro- und Leittechnik, Bautechnik, Maschinenbau, ein Schweißfachingenieur und ein Profil im Bereich Archiv-, Bibliotheks- oder Sekretariatswesen erforderlich. Die Vergabe erfolgt ausschließlich nach dem Preis (100%).