Dynamiskt inköpssystem avseende YH-utbildningar

Utbildare till yrkeshögskolan - Dynamiskt inköpssystem (DIS)

Härnösands kommun behöver utbildare till yrkeshögskolan i Västernorrlands län. Detta är ett dynamiskt inköpssystem för tjänster inom träning och utbildning, med ett uppskattat maximalt totalt kontraktsvärde på 10 miljoner SEK.

Utbildningsinsatser

Denna upphandling avser inrättande av ett dynamiskt inköpssystem (DIS) för diverse olika utbildningsinsatser. Upphandlingen genomförs i två steg: Steg 1 - Ansökningsfas och Steg 2 - Anbudsfas.     Upphandlingen är indelad i 11st olika utbildningsområden:  1. Teknik och tillverkning 2. Organisationsutveckling 3. Säkerhet 4. Affärssystem 5. Social hållbarhet 6. Data och IT 7. Affärsutveckling 8. Logistik 9. Validering 10. Arbetsmiljö 11. Grön hållbarhet   Anbudssökande ansöker till det/de utbildningsområden som leverans av utbildningsinsats kan ske inom.

Utbildningsinsatser inom ESF-projekt – Kompetens 5.0 och Fokus kompetenshöjning Svalöv

Svalövs kommun trenger utdanningsinnsatser som en del av ESF-prosjektene Kompetens 5.0 og Fokus kompetenshöjning Svalöv, med en maksimal totalverdi på 3 millioner svenske kroner. Disse prosjektene har som mål å styrke individers og organisasjoners evne til å arbeide smartere og mer bærekraftig i takt med teknologiske fremskritt. Utdanningene skal leveres til deltakende bedrifter og kommunale virksomheter, og skal bidra til konkret kompetanseutvikling og progresjon i læring og anvendelse. Leverandører inviteres til å delta i et dynamisk innkjøpssystem (DIS) for å levere disse tjenestene.

Öppet avtalssystem Utbildare till Yrkeshögskolan

Luleå kommun behöver utbildare till yrkeshögskolan i Norrbottens län, med ett uppskattat totalt kontraktsvärde på 8,1 miljoner svenska kronor. Detta är ett öppet avtalssystem för tjänster som omfattar en stor del av kommunens framtida behov av utbildare.

Dynamiskt inköpssystem avseende rekryteringstjänster

Skellefteå kommun inbjuder till att inkomma med ansökan om deltagande i Dynamiskt Inköpssystem avseende rekryteringstjänster.    Kompetensområdet omfattar uppdrag inom rekryteringstjänster. Huvudsyftet är att tillgodose kommunens behov av rekrytering av högre chefs- eller specialistbefattningar.    Exempel på uppdrag:   ·       Rekrytering till högre chefs- eller specialistbefattningar ·       Rekryteringskonsult på timbasis (exempelvis vid sjukdom, arbetstoppar)     Mer information framgår av upphandlingsdokumenten.