Etablering av rammeavtale for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse

Anskaffelse - Bedriftshelsetjeneste, 2026

Ålesund Kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 45 millioner kroner. Formålet er å ivareta kommunens lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven og bidra til sunne og trygge arbeidsforhold for ansatte i Møre og Romsdal. Leverandøren skal fungere som en rådgivende instans innen helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra minst 1 lignende oppdrag av minimum 2 års varighet de siste 5 årene, dokumentert med utfylt vedlegg "Leverandørens erfaring" eller tilsvarende på maks 1 A4-side.

Rammeavtale HR-rådgivning

Meløy kommune trenger HR-rådgivningstjenester gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 2,45 millioner kroner. Avtalen omfatter kjøp av tjenester innen HR-området, og kommunen er ikke forpliktet til å kjøpe en bestemt mengde tjenester. Det skal dokumenteres erfaring fra lignende oppdrag, hvor oppdragets art, tidspunkt, verdi og oppdragsgiver med kontaktperson skal oppgis.

Bedriftshelsetjeneste

Vestfold Fylkeskommune trenger bedriftshelsetjenester gjennom en rammeavtale for å ivareta lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven og bistå med å skape helsefremmende og trygge arbeidsforhold for alle ansatte. Leverandøren må være godkjent av Arbeidstilsynet, og det kreves referanser fra de 3 mest lignende og relevante oppdragene de siste 3 årene.

Konsulenttjenester IKT til helseforetakene i Norge

Sykehusinnkjøp HF planlegger anskaffelsen av konsulenttjenester innen IKT for å sikre at de fire regionale helseforetakene får tilgang til IKT-konsulenter med riktig kompetanse, til riktig pris, og når behov er til stede. Avtalene skal dekke periodevis kapasitetsunderskudd og manglende kompetanse i foretakene. Sopra Steria AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Rammeavtale Bedriftshelsetjenester

Telemark Fylkeskommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale i Telemark. Formålet er å sikre fylkeskommunens lovpålagte forpliktelser knyttet til bedriftshelsetjeneste, bidra til systematisk, forebyggende og risikobasert HMS-arbeid, forebygge arbeidsrelatert sykdom og skade, og fremme et helsefremmende arbeidsmiljø. Tjenesten skal støtte ledere og organisasjonen i HMS-arbeidet, bidra til tidlig identifisering og håndtering av arbeidsmiljøutfordringer, og sikre tilgang til relevant tverrfaglig kompetanse. Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra relevante og sammenlignbare leveranser av bedriftshelsetjenester til virksomheter eller organisasjoner av tilsvarende størrelse og kompleksitet, samt et dokumentert og implementert kvalitetssikrings-/ledelsessystem og miljøledelsessystem.