Search
  • Search
Netherlands: Tenders/De Nederlandsche Bank N.V./Europese niet-openbare aanbesteding: Talentmanagement

  1. Competition notice published

    Jun 6, 2024 12:17 PMJune 6, 2024 12:17 PM

  2. Contract start date

    Feb 15, 2025 12:00 AMFebruary 15, 2025 12:00 AM

  3. Contract signed

    Feb 15, 2025 12:00 AMFebruary 15, 2025 12:00 AM

  4. Result notice published

    Mar 24, 2025 8:23 AMMarch 24, 2025 8:23 AM

  5. Contract end date

    Feb 14, 2027 12:00 AMFebruary 14, 2027 12:00 AM

Brief

Europese niet-openbare aanbesteding: Talentmanagement

Awarded

The competition has ended and a winner has been selected.

Qualification deadline
Mar 23, 2025Expired
Award
Concept Talentprogramma VLOT 20% and 6 more
Procedure
With prequalificationTwo stages
Agreement
Framework agreement
Estimated value
€10.5Muntil Feb 2027

Brief

De voorliggende aanbesteding richt zich op het verzorgen van Talentprogramma’s. Er is gekozen voor het opsplitsen van deze aanbesteding in drie percelen, namelijk een perceel Young Professionals, een perceel Midcareer Professionals en een perceel Experienced Professionals. Voor alle drie de percelen geldt dat het gaat om maatwerkprogramma’s die in co-creatie met DNB worden ontwikkeld en waar ontwikkeltijd en ontwikkelkosten mee gemoeid zijn.

Forskning og utdanning

Result

TED
  • Ludens Talentontwikkeling B.V.
    Winner
  • Mind Work Productions B.V.
    Winner
  • SNR Schouten Global B.V.
    Winner
  • Number of bids
    4
  • Contract value
    €2,900,000
  • Maximum framework agreement valueUp to €10,500,000

Custom Assessment Criteria

  • Get answers to your bid/no-bid criteria

    Set them up once and Cobrief answers them in every tender

Will you bid?

The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.

Award Criteria

  • Description

    Concept Talentprogramma DNB Traineeship

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

  • Description

    Concept Talentprogramma VLOT

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

  • Description

    Concept Talentprogramma Meesterschap

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

  • Description

    Prijs

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

  • Description

    Visie op de ontwikkeling van young professionals

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

  • Description

    Visie op impact

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

  • Description

    Visie op leiderschap

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

  • Description

    Visie op veranderkracht

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

Previous winners

  • Who are you up against?

    The suppliers who have won similar contracts at De Nederlandsche Bank N.V.

From the notice

  • De voorliggende aanbesteding richt zich op het verzorgen van Talentprogramma’s. Er is gekozen voor het opsplitsen van deze aanbesteding in drie percelen, namelijk een perceel Young Professionals, een perceel Midcareer Professionals en een perceel Experienced Professionals. Voor alle drie de percelen geldt dat het gaat om maatwerkprogramma’s die in co-creatie met DNB worden ontwikkeld en waar ontwikkeltijd en ontwikkelkosten mee gemoeid zijn.

  • Contact

    Thomas van OmmerenT.van.Ommeren@dnb.nl
  • Type
    Result · Framework agreement · Prequalification
  • Main code
    Personal development training services
    80570000
  • 80500000Training services80510000Specialist training services80511000Staff training services

Similar active competitions

  • Rijkswaterstaat Corporate Dienst

    Kantine- og cateringvirksomhet

    Talent Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid

    Rijkswaterstaat Corporate Dienst heeft behoefte aan diensten voor Talentontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid, verdeeld over twee percelen met een maximale totale waarde van 11.200.000 EUR. Perceel 1 heeft een waarde van 600.000 EUR en perceel 2 heeft een waarde van 11.200.000 EUR. De aanbesteding richt zich op de beste prijs-kwaliteitsverhouding, waarbij de gunningscriteria voor perceel 1 zijn: Aantal talenten (5%), Talentenrapportage (20%), Ontwerpschets van de training (15%) en Prijs (10%). Voor perceel 2 zijn de gunningscriteria: Dienstverlening (12,5%), Casus duidingsgesprek (15%), Casus netwerkspecialist (10%) en Prijs (12,5%).

    Competition
    Dec 31, 2026(54 days)
    €11,200,000

  • Technische Universiteit Delft

    Rekruttering og bemanning

    Raamovereenkomsten financiele professionals

    Technische Universiteit Delft zoekt meerdere raamcontractanten voor de inzet van tijdelijke financiële professionals. De opdracht heeft een geraamde waarde van € 5 miljoen exclusief btw en een maximale waarde van € 7,5 miljoen exclusief btw over maximaal 6 jaar. De professionals moeten beschikken over aantoonbare vakkennis en relevante werkervaring, zelfstandig inzetbaar zijn en zich snel kunnen aanpassen; ervaring in de publieke sector is niet vereist. Ook wordt verwacht dat leveranciers ontwikkelingen zoals digitalisering, automatisering, data-analyse, AI en ERP-systemen, waaronder Oracle, vertalen naar hun dienstverlening en bijdragen aan duurzaamheid en Social Return on Investment. De gunningscriteria zijn kwaliteit en geschiktheid van de professionals (50%), ontwikkeling, innovatie en toekomstbestendigheid (40%) en duurzaamheid en SROI (10%).

    Framework agreement
    Dec 17, 2026(40 days)
    €5,000,000

  • Stichting Grafisch Lyceum Utrecht

    Rekruttering og bemanning

    Europese aanbesteding inhuur extern personeel (brokerdienstverlening)

    Stichting Grafisch Lyceum Utrecht zoekt een brokerdienstverlener voor een raamovereenkomst van 8 jaar voor de centrale afhandeling van aanvragen en werving en selectie van extern personeel op zzp- of detacheringsbasis, inclusief het aanscherpen van functieprofielen, het aanbieden van kandidaten en de noodzakelijke verslaglegging en controles bij aanstelling. De geraamde waarde bedraagt € 3,4 miljoen exclusief btw over de gehele looptijd, oftewel gemiddeld € 425.000 per jaar en circa 6.578 inhuururen per jaar; de maximale waarde is € 6,8 miljoen exclusief btw. De dienstverlening omvat aanvragen met en zonder voorkeurskandidaat en kan inzet van tweede-ordeleveranciers omvatten. De beoordeling bestaat uit prijs (30%) en vier kwaliteitscriteria (20%, 20%, 15% en 15%).

    Framework agreement
    Dec 21, 2026(44 days)
    €3,400,000