• Søk


    Evaluering av arbeidsmarkedstiltaket opplæring

    Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet

    Evaluering av arbeidsmarkedstiltaket opplæring

    1. Kunngjøring av konkurranse

      5. juni kl. 05:145. juni 2025 kl. 05:14
    2. Kontrakt signeres

      17. okt. kl. 00:0017. oktober 2025 kl. 00:00
    3. Kunngjøring av resultat

      22. okt. kl. 04:0822. oktober 2025 kl. 04:08

    Brief

    Anbudssøk/Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet/Evaluering av arbeidsmarkedstiltaket opplæring

    Tildelt

    Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.

    Brief

    Bedriftsrådgivning

    Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Oslo Economics AS om å levere tjenester for evaluering av arbeidsmarkedstiltaket opplæring, med en varighet på 2 år og en total verdi på 2,5 millioner kroner. Leveransen skal styrke kunnskapsgrunnlaget om tiltaket ved å kartlegge, beskrive og analysere bruken av ulike varianter av opplæringstiltaket for ulike brukergrupper, resultater og effekter på overgang til jobb, tilknytning til arbeidsmarkedet og videre utdanning, samt en vurdering av kost/nytte og årsaker til resultatene. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell dokumentert med CV og referanseliste, samt oppdragsforståelse dokumentert med en spesifikasjon av oppdraget og en prosjekt- og fremdriftsplan. To leverandører deltok i konkurransen.

    Resultat

    Vinner
    Oslo Economics AS
    Antall tilbud
    2
    Kontraktsverdi
    2 500 000 kr

    Om anbudet

      Formålet med anskaffelsen er å styrke kunnskapsgrunnlaget om arbeidsmarkedstiltaket opplæring, som del av grunnlaget for å vurdere bruken, innretningen og organiseringen av tiltaket. Prosjektet skal kartlegge, beskrive og analysere følgende: - Bruken av de ulike varianter av opplæringstiltaket for ulike brukergrupper - Resultater og effekter på overgang til jobb, tilknytning til arbeidsmarkedet og videre utdanning - En vurdering av kost/nytte - Årsaker til resultatene Endelig leveringsfrist for avtalen er 1. oktober 2027. Anslått verdi for anskaffelsen er inntil 2,5 millioner kroner (ekskl. mva.) for årene 2025 -2027. For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsen gjennomføres i henhold til lov 17. juni 2016 nr. 73 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesloven) og forskrift 12. august 2016 nr. 974 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesforskriften), del I og del III etter anskaffelsesprosedyren åpen anbudskonkurranse, jf. anskaffelsesforskriften § 13-1(1). Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED. I denne konkurransen er det ikke tillatt å gjennomføre forhandlinger. Det er følgelig ikke anledning til å endre tilbudet etter tilbudsfristens utløp.

      Kontakt navn
      Solveig Lie
      Kontakt telefon
      +47 22249090
      Kontakt e-post
      postmottak@aid.dep.no
      Adresse
      Akersgata 64, 0180 OSLO

    Egne vurderingskriterier

    Start gratis prøveperiode for å stille egne spørsmål om anbudet og få KI-genererte svar.

    Tildelingskriterier

    • Beskrivelse

      Under dette tildelingskriteriet gis poeng etter sammenligning av tilbudenes timepris for oppdraget, jf. bilag 5 til avtalen.

    • Beskrivelse

      CV med referanseliste for tilbudt personell og utfylt bilag 4 til kontrakt, Administrative bestemmelser.

    • Beskrivelse

      Utfylt bilag 2 til avtalen, Oppdragstakers spesifikasjon av oppdraget. Oppdragsforståelsen bør ikke overskride 10 A4 sider. Utfylt bilag 3 til avtalen, Prosjekt- og fremdriftsplan.

    Kvalifikasjonskrav

    • Beskrivelse

      Leverandøren skal være en lovlig etablert virksomhet.

      Dokumentasjonskrav

      Norske virksomheter: Firmaattest eller utskrift fra Enhetsregisteret for ikke registreringspliktige enkeltpersonsforetak. Utenlandske virksomheter: Bekreftelse på at virksomheten er registrert i bransjeregister eller foretaksregister som foreskrevet i lovgivningen i det land hvor virksomheten er etablert. Bekreftelsen kan leveres skriftlig eller ved henvisning til BRIS.

    Tidligere kontraktsvinnere

    Start gratis prøveperiode for å se hvem som har vunnet lignende anbud hos denne oppdragsgiveren.

    Se hele utlysningen

    Innkjøper
    Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet
    Tittel
    Evaluering av arbeidsmarkedstiltaket opplæring
    Type
    ResultatPrekvalifisering
    Hovedkode
    73000000Forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester
    Tilleggskoder
    73200000Konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning og utvikling73210000Konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning
    Estimert verdi
    2 500 000,00 kr
    Varighet
    24 måneder

    Aktive konkurranser som ligner

    • Oslo Kommune Utdanningsetaten

      Nettbasert opplæring og e-læring

      19-UDE-2026 Skole på arbeidsplass

      Oslo Kommune Utdanningsetaten trenger tjenester for å gjennomføre et prosjekt kalt "Skole på arbeidsplass" i Oslo, hvor elever får praksisbasert opplæring på en arbeidsplass i Vg2 og Vg3. Målet er at all undervisning i Vg2 skal foregå på arbeidsplassen, med forventning om at de fleste deltakerne fortsetter som lærlinger i bedriften. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse, kompetanse og pris, rangert etter viktighet. Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring med arbeidsplassbasert opplæring og/eller opplæring av lærlinger de siste fem årene, samt dokumentasjon på at bedriften er en godkjent lærebedrift. Veidekke Entreprenør AS har en lignende kontrakt i dag.

      Konkurranse17. sep. 2026
      20. okt. 2026(28 dager)
    • Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet

      Forskning og utviklingsarbeid innen samfunnsvitenskap og humanistiske fag

      Evaluering av samarbeidsprosjektet Bærekraftig sykmelding

      Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for evaluering av samarbeidsprosjektet "Bærekraftig sykmelding" over 30 måneder, med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Formålet er å kartlegge effekter og resultater av tiltakene i prosjektet, samt vurdere innsats og aktiviteter for å styrke fastlegens rolle i sykefraværsarbeidet og øke helsekompetansen i befolkningen. Dette skal bidra til færre, kortere og bedre tilpassede sykmeldinger. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og pris (10%). Leverandøren må ha erfaring med forsknings- og evalueringsoppdrag av trygdesystemer eller tiltak rettet mot oppfølging av sykmeldte eller personer med en helserelatert ytelse, dokumentert gjennom beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene fra de siste fem årene.

      Konkurranse24. aug. 2026
      29. sep. 2026(7 dager)
      5 000 000 kr
    • Innkjøpskontoret AS

      Programvareprodukter og lisenser

      26196 Digitale læremidler

      Innkjøpskontoret AS trenger en løsning for kjøp og administrasjon av digitale læremidler, inkludert en webløsning for bestilling, oversikt og administrasjon av lisenser, samt rapportering og statistikk over lisenskjøp og bruk. Tjenesten skal leveres løpende i Innlandet. Tildelingskriteriene vektes som følger: Priser og kostnader (20%), løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet (55%), implementering (15%), og service og oppdragsspesifikk kompetanse (10%).

      Konkurranse10. sep. 2026
      21. okt. 2026(29 dager)
    • Innkjøpskontoret AS

      Programvareprodukter og lisenser

      26217 Digitale læremidler

      Innkjøpskontoret AS trenger en løsning for kjøp og administrasjon av digitale læremidler, inkludert en webløsning for bestilling, oversikt og administrasjon av lisenser, samt rapportering og statistikk over lisenskjøp og bruk. Tjenesten skal leveres som en løpende tjeneste i Vestland. Tildelingskriteriene vektes som følger: løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet (55%), priser og kostnader (20%), implementering (15%), og service og oppdragsspesifikk kompetanse (10%).

      Konkurranse17. sep. 2026
      29. okt. 2026(37 dager)
    • Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv

      Statistikk og markedsundersøkelser

      FoU-prosjekt - Ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer

      Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.

      Konkurranse15. juni 2026
      1. okt. 2026(9 dager)
      1 600 000 kr