Sök

  • Sök


    Förhandsinsyn: Lönesystem

    Linköpings universitet

    Förhandsinsyn: Lönesystem

    1. Val av leverantör

      14. mars kl. 00:0014. mars 2025 kl. 00:00
    2. Resultat publicerat

      14. mars kl. 14:1014. mars 2025 kl. 14:10

    Brief

    Upphandlingar i Sverige/Linköpings universitet/Förhandsinsyn: Lönesystem

    Publicerad frist passerad

    Den publicerade fristen har passerats. Vid flerstegsupphandlingar kan en senare anbudsfrist fortfarande gälla — kontrollera kungörelsen eller portalen för aktuell fas.

    Brief

    IT-konsulent og rådgivning

    Linköpings universitet har til hensikt å inngå en avtale med Visma Enterprise AB for levering av et webbasert lönesystem som skal støtte lønnsbehandling i henhold til gjeldende avtaler og ansettelsesformer, samt fremme digitale og moderne arbeidsmetoder. Systemet skal ha gode integrasjonsmuligheter med andre systemer for å sikre effektive administrative prosesser, og det skal inkludere utviklingsplaner for regelstyrt og automatisk håndtering av saker. Universitetet ønsker å forbedre håndteringen av reiseregninger og lønnsutbetalinger, samt inkludere AI for kvalitetssikring og automatisk rapportering av feil. Visma Enterprise AB var den eneste leverandøren som kunne møte kravene i det forhandlete forfarendet.

    Resultat

    Vinnare
    Visma Enterprise AB
    Antal anbud
    0
    Kontraktsvärde
    Ej angivet

    Om anbudet

      LiU önskar upphandla ett lönesystem som är utformat som en sammanhängande webbaserad portal och är intuitivt för användaren. Vidare ska systemet ha en väl fungerande beräkningsmotor som stödjer lönehandläggning utifrån rådande avtal och anställningsformer samt stödja digitala och moderna arbetssätt. Goda integrationsmöjligheter till andra system ska finnas, vilket möjliggör effektiva och smidiga administrativa processer, samt utvecklingsplaner för regelstyrd/automatisk hantering av ärenden. LiU önskar teckna kontrakt med en leverantör som utgör god samarbetspartner för framtiden, följer med i marknadens utveckling och kontinuerligt uppdaterar sina system utifrån nya standarder. LiU vill delta i att driva marknadens utveckling genom att se på framtida möjligheter ur ett innovationsperspektiv och tillsammans med leverantören sträva efter att bland annat förbättra hanteringen av reseräkningar och löneutbetalning och därtill hörande administrativa processer. LiU:s löneprocess har vidare vissa obligatoriska moment för kvalitetssäkring, där vi önskar att AI på sikt hjälper till att hitta, förebygga och automatiskt generera rapporter över fel alternativt göra rättningar. Linköpings universitet (LiU) har genomfört en upphandling gällande Lönesystem med sista anbudsdag 2024-06-04. Upphandlingen genomfördes genom ett öppet förfarande. Vid anbudsöppning framkom att inga lämpliga anbud hade inkommit i upphandlingen. LiU beslutade därför att upphandling av Lönesystem (dnr LiU-2023-03929) övergår till förhandlat förfarande utan föregående annonsering med stöd av 6 kap. 12 § i LOU. LiU bjöd in fyra leverantörer att delta i förhandlingen. Endast Visma Enterprise AB kunde möta LiU:s krav i det förhandlade förfarandet och kvarstod som enda anbudsgivare efter förhandlingen. Visma Enterprise AB inkom med ett nytt anbud inom ramen för det förhandlade förfarandet och LiU har valt att anta det anbudet. Linköpings universitet meddelar härmed sin intention att teckna avtal med Visma Enterprise AB gällande tjänsten lönesystem.

      Kontakt namn
      Robin Rylander
      Kontakt telefon
      +46 13 281000
      Kontakt e-post
      robin.rylander@liu.se

    Egna bedömningskriterier

    Starta en gratis provperiod för att ställa egna frågor om upphandlingen och få AI-genererade svar.

    Tilldelningskriterier

      Hittade inga tilldelningskriterier i upphandlingsannonsen.

    Kvalifikationskrav

      Hittade inga kvalifikationskrav i upphandlingsannonsen.

    Tidigare kontraktsvinnare

    Starta en gratis provperiod för att se vem som har vunnit liknande upphandlingar hos denna upphandlande myndighet.

    Se hela meddelandet

    Upphandlande myndighet
    Linköpings universitet
    Titel
    Förhandsinsyn: Lönesystem
    Typ
    ResultatPrekvalificering
    Huvudkod
    48000000Programvara och informationssystem
    Tilläggskoder
    79211110Lönehantering

    Aktiva liknande upphandlingar

    • Växjö kommun

      Programvareprodukter og lisenser

      HR-/Lönesystem

      Växjö kommun behöver ett HR-/Lönesystem i form av en SaaS-lösning för Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö samt Älmhults kommuner och deras tillhörande bolag och förbund. Systemet ska hantera anställningsprocessen, bemanning och schemaläggning, lön och pensioner inklusive tidsrapportering, löneöversyn och rehabilitering (option). Det maximala totala kontraktsvärdet är 50 miljoner kronor. Tech har idag ett liknande avtal.

      Upphandling med kvalificering21. sep. 2026
      21. okt. 2026(12 dagar)
      50 000 000 kr
    • Linköpings universitet

      Bedriftsrådgivning

      DIS IT-konsulter infrastruktur

      Linköpings universitet (LiU) trenger IT-konsulenter innen infrastruktur gjennom et dynamisk innkjøpssystem (DIS). Konsulenttjenestene er delt inn i fem kategorier: nettverksinfrastruktur, Linuxinfrastruktur, databassystem, Windowsinfrastruktur, og informasjons- og cybersikkerhet. Den maksimale totalverdien for kontraktene er 20 millioner svenske kroner. Kvalifikasjonskravene inkluderer økonomisk og finansiell status, samt teknisk og profesjonell evne, som må dokumenteres i henhold til konkurransegrunnlaget.

      Dynamiskt inköpssystem6. feb. 2025
      6. feb. 2035(100+ dagar)
      20 000 000 kr
    • Styrelsen för Ackreditering och Teknisk Kontroll

      IT- drift og vedlikehold

      Upphandling av lönesystem

      Styrelsen för Ackreditering och Teknisk Kontroll (Swedac) avser att upphandla ett modernt lönesystem som stödjer myndighetens löne- och personaladministration. Systemet ska bland annat stödja löneberäkning, lönerevision, arbetstid, utlägg och resor, rapportering samt självservice för medarbetare och chefer. Upphandlingen genomförs som ett förhandlat förfarande med föregående annonsering, där Swedac avser att bjuda in tre leverantörer att lämna anbud. Det maximala totala kontraktsvärdet är 1 750 000 SEK. Förväntad driftsättning är november 2027.

      Upphandling med kvalificering22. sep. 2026
      27. okt. 2026(18 dagar)
      1 750 000 kr
    • Upplands Väsby kommun

      Programvareprodukter og lisenser

      Hr och lönesystem

      Upplands Väsby kommun behöver ett HR- och lönesystem för leverans i Stockholms län. Kontraktets maximala totala värde är 40 miljoner svenska kronor.

      Upphandling med kvalificering28. sep. 2026
      30. okt. 2026(21 dagar)
      40 000 000 kr
    • Sorsele kommun

      Programvareprodukter og lisenser

      Personal- och Lönesystem

      Sorsele kommun behöver ett personal- och lönesystem (HR + lön + tid och bemanning) för leverans i Västerbottens län. Kontraktets maximala totala värde är 18 miljoner SEK.

      Upphandling med kvalificering8. sep. 2026
      8. okt. 2026(0 dagar)
      18 000 000 kr