Marché public de prestations de coaching individuel et collectif

Le CNOUS a besoin de services de coaching individuel et collectif dans le cadre d'un accord-cadre.

Prestations de formation, leadership et accompagnement managérial

EESC Escp Europe a besoin de services de formation, de leadership et d'accompagnement managérial pour un accord-cadre d'une durée d'un an, avec une valeur maximale estimée à 100 000 EUR. Les services seront livrés à Paris. Les offres seront évaluées sur la base du coût (40%) et de la technique (60%).

Conception et l’animation de formations individuelles ou collectives à destination des agents du ministère de l’Intérieur en matière de management.

Le Ministère de l'Intérieur a besoin de services de conception et d'animation de formations individuelles ou collectives en matière de management pour ses agents, pour une durée de 1 an, avec une valeur maximale totale estimée à 19,24 millions d'euros. Les services seront livrés en Seine-et-Marne. Les offres seront évaluées sur la base du prix (30 points), de la valeur technique (60 points, incluant la compréhension de la problématique et des enjeux, la conception, l'animation pédagogique et le pilotage du dispositif, ainsi que l'équipe dédiée), et de la valeur développement durable (10 points, concernant les mesures de limitation de l'impact environnemental des formations).

Formations pour les agents du Cned

Le Centre National d'Enseignement à Distance (Cned) a besoin de services de formation pour ses agents, dans le cadre d'un accord-cadre. Les services seront livrés à Vienne. Les critères d'attribution sont le prix (18,75% + 18,75% = 37,5%) et la qualité (méthodologie : contenu et objectifs pédagogiques des formations proposées (18,75% + 18,75% = 37,5%), profil des intervenants (9,375%), modalités d'organisation (9,375%) et prise en compte des aspects de développement durable (6,25%)).

Prestations de formations des managers

ASNR FONTENAY a besoin de services de formation pour les managers dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'un accord-cadre d'une durée de 2 ans. Ces formations sur mesure, dispensées en intra-entreprise, visent à développer les compétences managériales des équipes (Lot 1) et à promouvoir l'égalité professionnelle (Lot 2).