Formations sécurité à destination des agents du Département de la Haute-Savoie

Le Département de la Haute-Savoie a besoin de services de formation en sécurité pour ses agents, pour une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale estimée à 1 120 000 EUR. Le contrat porte sur la conception, l'animation et l'évaluation de formations, ainsi que le suivi administratif et la gestion de celles-ci, dans les domaines de la prévention des risques professionnels et de secours à la personne, de la prévention du risque incendie, des interventions sur installations électriques et à proximité des réseaux, et de la conduite d'équipements de travail mobiles automoteurs et de levage. Les offres seront évaluées sur la valeur technique (50%), les performances en matière de protection de l'environnement (10%) et le prix (40%).

Programme d'accompagnement au développement des compétences et des pratiques professionnelles des managers et des agents

Le Département de la Haute-Savoie a besoin de services de formation et d'accompagnement pour le développement des compétences managériales et comportementales de ses managers et agents, pour une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale estimée à 772 000 EUR. Le projet vise à renforcer les pratiques professionnelles, favoriser les échanges, développer des postures adaptées, soutenir la cohésion des équipes et encourager l'engagement collectif. Les prestations incluent des ateliers de management, des cycles de formation au management pour les encadrants des centres d'exploitation des routes départementales, des formations ouvertes à tous les agents (communication, intelligence émotionnelle), et des dispositifs d'accompagnement individuels et collectifs (coaching, pair-aidance, analyse de pratiques). L'évaluation des offres se fera sur la valeur technique (60%), la valeur environnementale de l'offre (10%) et le prix (30%).

Formations sécurité au travail à l'attention des agents du Département de la Savoie - Lot 9 travail en sécurité élagage et espaces verts

Le Département de la Savoie a besoin de services de formation en sécurité au travail, spécifiquement pour le travail en sécurité, l'élagage et les espaces verts, pour une durée de 12 mois. Ces formations sont destinées aux agents du Département et seront livrées en Savoie. L'évaluation des offres se fera sur la base de la valeur technique et environnementale (60%) et du prix des prestations (40%). Les exigences de qualification incluent la déclaration des effectifs annuels moyens et du personnel d'encadrement des trois dernières années, la déclaration du chiffre d'affaires global et spécifique aux prestations objet du contrat des trois derniers exercices disponibles, ainsi qu'une liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années. NEOMIS CONSEIL ET FORMATION, CAMIRA, MATIERES COLLECTIVITES, JR PREVENT, SARL SECOURISK, FORMATION TECHNIQUE INCENDIE RHONE ALPES, ARNIAUD CONSULT'EAM, AGB SOLUTIONS et EPLEFPA Chambéry - La Motte Servolex ont un contrat similaire aujourd'hui.

Accord-cadre à bons de commande pour des prestations de contrôle et maintenance des équipements de sécurité incendie

HAUTE-SAVOIE HABITAT a besoin de services de contrôle et de maintenance des équipements de sécurité incendie pour un accord-cadre d'une durée de 4 ans, avec une valeur totale maximale estimée à 283 000 EUR. Ces prestations comprennent la réalisation de visites, la production de rapports, la vérification et l'entretien du matériel de lutte contre l'incendie (extincteurs, BAES, plans de sécurité, colonnes sèches, bacs à sable) et l'entretien annuel des systèmes de désenfumage, à livrer en Haute-Savoie. Les offres seront évaluées sur la base de la valeur technique (30%), de la valeur environnementale (20%) et du prix (50%).

Conception et l’animation de formations individuelles ou collectives à destination des agents du ministère de l’Intérieur en matière de management.

Le Ministère de l'Intérieur a besoin de services de conception et d'animation de formations individuelles ou collectives en matière de management pour ses agents, pour une durée de 1 an, avec une valeur maximale totale estimée à 19,24 millions d'euros. Les services seront livrés en Seine-et-Marne. Les offres seront évaluées sur la base du prix (30 points), de la valeur technique (60 points, incluant la compréhension de la problématique et des enjeux, la conception, l'animation pédagogique et le pilotage du dispositif, ainsi que l'équipe dédiée), et de la valeur développement durable (10 points, concernant les mesures de limitation de l'impact environnemental des formations).