Forsknings- og utredningsoppdrag om kompetanse i NAV-kontor
Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Forskning og utviklingsarbeid innen samfunnsvitenskap og humanistiske fag
Arbeids- og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med OsloMet - storbyuniversitetet AFI for å gjennomføre et forsknings- og utredningsoppdrag om kompetanse i NAV-kontorene. Oppdraget har som mål å innhente ny kunnskap om status og utvikling i samlet kompetanse ved NAV-kontorene, med en prosjektperiode på 1 år og en total kontraktsverdi på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. Det var fire deltakere i konkurransen, og tildelingskriteriene inkluderte pris, kompetanse hos tilbudt personell, og oppdragsforståelse. Leveransen vil gi en oppdatert sammenligning av utviklingen i kompetanse over tid, basert på tidligere undersøkelser.
Resultat
- Vinner
- Oslomet - Storbyuniversitetet
- Antall tilbud
- 4
- Kontraktsverdi
- 1 500 000 kr
Om anbudet
- Kontakt navn
- Åse Tea Bachke
- Kontakt telefon
- +47 22249090
- Kontakt e-post
- postmottak@aid.dep.no
- Adresse
- Akersgata 64, 0180 OSLO
Formålet med dette oppdraget er å få kunnskap om status og utvikling i samlet kompetanse i NAV-kontoret. Medarbeidernes kompetanse og behovet for økt kompetanse i NAV-kontoret er tema som har vært løftet fram og belyst i flere utredninger, evalueringer, forskning og tilsyn, jf. referanser. Blant disse er en rapport fra 2019 som beskriver medarbeidernes kompetanse ved NAV-kontorene, endringer i utdanningsbakgrunn, læring på arbeidsplassen og kompetanse. Rapporten bygger på data fra tre surveyundersøkelser gjennomført ved utvalgte NAV-kontor i 2011, 2015 og 2018 med hovedsakelig identiske spørsmål. Vi ønsker med dette oppdraget å få ny kunnskap om forhold som beskrives i denne undersøkelsen, samt en oppdatert sammenligning i utvikling over tid. Prosjektperioden for oppdraget er foreløpig fra kontraktsinngåelse (tentativt september/oktober 2024) til levering av sluttrapport (tentativt november 2025). Anslått verdi for anskaffelsen er fra kr 1 300 000 ekskl. mva. til kr 1 500 000 ekskl. mva. For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til avtalen.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsen gjennomføres i henhold til lov 17. juni 2016 nr. 73 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesloven) og forskrift 12. august 2016 nr. 974 om offentlige anskaffelser (anskaffelsesforskriften), del I og del III etter anskaffelsesprosedyren åpen anbudskonkurranse, jf. anskaffelsesforskriften § 13-1(1). Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED. I denne konkurransen er det ikke tillatt å gjennomføre forhandlinger. Det er følgelig ikke anledning til å endre tilbudet etter tilbudsfristens utløp.
Egne vurderingskriterier
Start gratis prøveperiode for å stille egne spørsmål om anbudet og få KI-genererte svar.
Tildelingskriterier
Beskrivelse
Under dette tildelingskriteriet gis poeng etter sammenligning av tilbudenes totalpris for oppdraget, jf. bilag 5 til avtalen.
Beskrivelse
Utfylt bilag 4 til avtalen, Administrative bestemmelser. Inntil 5 CVer for tilbudt personell med en beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver av de tilbudte ressursene samt hvilken rolle vedkommende hadde i oppdragene. CVene bør ikke overskride 2 A4 sider pr. tilbudte ressurs.
Beskrivelse
Utfylt bilag 2 til avtalen, Konsulentens spesifikasjon av oppdraget. Utfylt bilag 3 til avtalen, Prosjekt- og fremdriftsplan.
Kvalifikasjonskrav
Fant ingen kvalifikasjonskrav i konkurransekunngjøringen.
Tidligere kontraktsvinnere
Start gratis prøveperiode for å se hvem som har vunnet lignende anbud hos denne oppdragsgiveren.
Se hele utlysningen
- Innkjøper
- Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet
- Tittel
- Forsknings- og utredningsoppdrag om kompetanse i NAV-kontor
- Type
- Hovedkode
- Tilleggskoder
- Estimert verdi
- 1 500 000,00 kr
- Varighet
- 12 måneder