Forsknings- og utviklingsprosjekt

Suaugusiųjų asmenų neformaliojo švietimo mokymų, darbinei įtraukčiai padidinti, savivaldybėse vykdymo paslaugos (atviras konkursas)

Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centras perka suaugusiųjų neformaliojo švietimo mokymų, skirtų padidinti darbinę įtrauktį, vykdymo paslaugas savivaldybėse. Sutarties trukmė – 24 mėnesiai. Pirkimo objektas yra suskirstytas į 4 dalis.

Užsienio šalių MDVK užtikrinimo gerosios praktikos analizės atlikimas ir pritaikomumo Lietuvoje rekomendacijų parengimas, įtraukiant politinį dialogą/konsultacijas su suinteresuotomis šalimis

Viešoji įstaiga CPO LT per 8 mėnesius reikalingos paslaugos, apimančios užsienio šalių MDVK užtikrinimo gerosios praktikos analizės atlikimą ir pritaikomumo Lietuvoje rekomendacijų parengimą, įtraukiant politinį dialogą/konsultacijas su suinteresuotomis šalimis ir socialiniais-ekonominiais partneriais.

Tjenestedesignoppdrag for styrket samhandling mellom NAV og Rogaland fylkeskommune om unge utenfor arbeid og opplæring

Rogaland Fylkeskommune trenger tjenestedesignoppdrag for å utvikle en helhetlig og effektiv samarbeidsmodell mellom NAV Rogaland, Rogaland fylkeskommune og relevante frivillige og ideelle aktører for ungdom i alderen 16–25 år som står utenfor arbeid og opplæring. Tjenestene skal leveres i Rogaland.

Kartlegging og analyse av oppgaver i fylkesadministrasjonen RFK

Rogaland Fylkeskommune trenger konsulenttjenester for kartlegging og analyse av oppgaver i fylkesadministrasjonen i Rogaland. Dette er en del av prosjektet "Omstilling 2028 (O28)", som skal forenkle, fornye og effektivisere arbeidsprosesser, systemer, virksomhetsstyring og organisasjonsstrukturer, med fokus på å identifisere, vurdere og prioritere fylkeskommunens kjerneoppgaver og tilhørende ressursbruk.

Evaluering av traineeprogrammet i staten

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) trenger en evaluering av traineeprogrammet i staten, med en maksimal totalverdi på 400 000 kroner. Formålet er å evaluere hvordan programmet for personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en fungerer i praksis, identifisere barrierer og suksessfaktorer, samt belyse virksomhetenes bruk og deltakernes erfaringer, for å komme med anbefalinger for økt bruk av programmet i statlige virksomheter.