Führungskräfteentwicklung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost benötigt Personalentwicklung als Rahmenvereinbarung über 4 Jahre. Der Auftrag umfasst die inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, bestehend aus Seminaren, kollegialer Beratung, Einzelcoaching und Vernetzungstreffen, um Kompetenzen individuell zu fördern und zu stärken. Die Dienstleistungen sollen in Bonn und Stuttgart erbracht werden. Als Qualifikationsanforderung müssen Mitarbeiterprofile ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Berufs- und Betriebspädagogik, Sozialpädagogik oder Personalentwicklung nachweisen, oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufsausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Erfahrung. Die Vergabe erfolgt auf Basis des Preises.

Externe Seminare, Workshops und Coachings für Führungskräfte

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen benötigt intellektuelle Dienstleistungen in Form von neun thematischen Seminaren zur Führungskräfteentwicklung, Moderation von Workshops mittels kollegialer Supervision und Coaching für Führungskräfte. Die Dienstleistungen sollen in Frankfurt am Main erbracht werden. Die Vergabe erfolgt auf Basis einer Konzeptauswertung (60 %) und des Preises (40 %).

Vergabe von Kursen für die Kindertagespflege

Der Landkreis Hildesheim benötigt Dienstleistungen für ein Fortbildungsprogramm, QHB Komibi Kurse sowie einen Zusatzqualifikationskurs Inklusion für Kindertagespflege über 3 Jahre. Die Dienstleistungen sollen in Hildesheim erbracht werden. Der Bildungsträger muss das Gütesiegel des Landes Niedersachsen für Qualifizierungsmaßnahmen Frühkindliche Bildung besitzen und als Bildungsträger Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Kindertagespflege nach dem QHB durchführen.

V306 Trainerleistungen

Das Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH (HZB) benötigt Trainerleistungen für einen Pool qualifizierter Trainer*innen, die bedarfsorientiert Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung für wissenschaftliches, administratives und technisches Personal durchführen. Der geschätzte Gesamtwert des Auftrags über 4 Jahre beträgt ca. 250.000 EUR. Die Dienstleistungen sollen in Berlin erbracht werden. Die Auswahl erfolgt nach den Kriterien Qualität (60 %) und Preis (40 %). Es wird erwartet, dass die Trainer*innen Trainingsmethoden anwenden, die unterschiedliche Zielgruppen und Lernstile ansprechen, auf die spezifischen Anforderungen des Personals eingehen und ein wertschätzendes, offenes Lernklima fördern, das die Vielfalt der Beschäftigten berücksichtigt.

Digitale Coaching- und Lernplattform ZAF

Die Freie und Hansestadt Hamburg - Landesbetrieb ZAF/AMD benötigt die Lizenzierung und Nutzung einer webbasierten, responsiven (Selbst-)Coaching- und Lernplattform für Führungskräfte in Hamburg. Der Rahmenvertrag hat eine Laufzeit von 4 Jahren und einen Höchstwert von 150 % des Auftragswertes. Die Plattform soll Führungskräften ein strukturiertes, eigenverantwortliches Selbstcoaching zu den fünf Führungsperspektiven des FLBs ermöglichen und kollegiale Lern- und Reflexionsformate anbieten. Die Zuschlagskriterien sind Preis (30 %) und Leistungsbewertung gemäß Kriterienkatalog (70 %). Als Qualifikationsanforderung sind mindestens 2 vergleichbare Referenzprojekte einzureichen, die die Überlassung von Lizenzen für mindestens 200 Nutzer einer Web-App für ein (Selbst-)Coaching- und Lernangebot für Führungskräfte mit vergleichbarem Inhalt innerhalb der letzten drei Jahre umfassen.