Helsevikarer - parallell rammeavtale

Kvalifisering til DPS for sykepleiere og helsefagarbeidere

Vågan Kommune trenger sykepleiere og helsefagarbeidere for å levere vikartjenester i Nordland til en verdi av 25 000 000 NOK. Avtalen skal dekke behovet for innleie av helsevikarer til sykehjem, hjemmetjenesten og andre helse-, miljø- og omsorgstjenester når kommunen ikke har nok egne ansatte. To viktige formelle krav er at leverandøren må være registrert i et faglig register og ha ansvarsforsikring.

Brøytetjenester for Helse Bergen HF og Helse Fonna HF (Haugesund og Karmøy)

Sykehusinnkjøp Hf trenger brøyte- og strøtjenester for Helse Bergen HF og Helse Fonna HF (Haugesund og Karmøy) gjennom en rammeavtale over 4 år. For Helse Fonna HF skal avtalen også inkludere feiing på vårparten. Anskaffelsen er delt inn i delkontrakter for Helse Bergen HF og Helse Fonna HF.

Tømrartenester - rammeavtale

Bjørnafjorden kommune trenger tømrertjenester gjennom en rammeavtale over 2 år. Avtalen skal forenkle anskaffelsen av mindre oppdrag og hasteoppdrag innen vedlikeholdsarbeid i Vestland.

DPS Vikartjenester til helsesektoren (sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere mv.)

Birkenes Kommune trenger vikartjenester til helsesektoren, inkludert sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer, legestudenter og sykepleier-/vernepleierstudenter, for en periode på 4 år med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Tjenestene skal dekke behov ved vakanser, ferieavvikling og permisjoner, og vil bli levert under en dynamisk innkjøpsordning (DPS). Tildelingskriteriene er ikke begrenset til pris og vil bli spesifisert i konkurransegrunnlaget. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på kvalitetsstyringssystemer, interne rutiner, samt erfaring og leveransekapasitet, med detaljer tilgjengelig i konkurransegrunnlagets kapittel 2.

Rammeavtale Bedriftshelsetjenester

Skaun kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 3 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Avtalen skal sikre at kommunene oppfyller lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-3 og tilhørende forskrifter, samt gi fagkyndig, forebyggende og risikobasert bistand i HMS-arbeidet. Tjenestene skal dekke ansatte i Skaun, Melhus og Midtre Gauldal kommuner, samt vekstbedriftene Kapto, Vekst Melhus og Runa Vekst, og skal leveres i Trøndelag.