Helsingin työllisyyspalvelut: Työkyvyn arviointipalveluiden hankinta

Myönnetty

Kilpailutus on päättynyt ja voittaja on valittu.

Tiivistelmä

Bedriftshelsetjenester

Helsingin kaupunki, kaupunkiympäristön toimiala, on tehnyt puitesopimuksen Mehiläinen Oy:n, Suomen Terveystalo Oy:n, Terveytesi Palvelut Oy:n, Neuropsykologipalvelut Anu Tolonen Oy:n, Psykoarviointi Oy:n, T:mi Kuntoutus Hirvonen, Coronaria Terameri Oy:n, ProNeuronin, Silmuke Oy:n, Aava ja Pikkujätti Oy:n sekä PlusTerveys Oy:n kanssa työkyvyn arviointipalveluiden toimittamisesta Helsingin työllisyyspalveluiden asiakkaille Helsinki-Uusimaa-alueella. Palvelu sisältää asiantuntija-arviointeja neuropsykologin, psykiatrin, fysiatrin, neurologin ja työterveyslääkärin osa-alueilla, ja sen tavoitteena on tehostaa asiakkaiden työllistymistä ja koulutukseen ohjautumista sekä ehkäistä työttömyyden pitkittymistä. Sopimuksen kesto on 4 vuotta, ja siihen sisältyy mahdollisuus enintään 4 optiovuoteen. Tarjouksia vastaanotettiin 9.

Tulos

Voittajat
Tarjousten määrä: 9
Sopimuksen arvo: Ei ilmoitettu
Puitesopimuksen enimmäisarvo: Enintään 7 000 000 €

Tietoa tarjouksesta

Helsingin työllisyyspalvelut pyytää tarjouksia työkyvyn arviointipalvelun toimittajarekisterin eri palveluluokkiin (osa-alueisiin). Hankittavana palveluna on työkyvyn arvioinnin palvelu Helsingin kaupungin työllisyyspalveluiden henkilöasiakkaille. Palvelu toteutetaan asiantuntija-arviointina (Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä 380/2023 51 §). Työkyvyn arviointi palvelun tavoitteena on: • Tehostaa asiakkaan oikea-aikaista työllistymistä sekä koulutukseen ohjautumista. • Ehkäistä työttömyyden pitkittymistä tilanteissa. • Selvittää työ- ja toimintakykyyn liittyviä työllistymisen ja kouluttautumisen esteitä. Työkyvyn arviointi täydentää ja syventää jo suunniteltua henkilöasiakkaan palveluprosessia ja auttaa palvelujen suunnittelussa. Palvelua voidaan käyttää tukena esimerkiksi seuraavissa palvelukokonaisuuksissa: • soveltuvuuden arviointi urasuunnittelun osana • työllistymistä edistävien palvelujen suunnittelu • työolosuhteiden järjestelytuen käyttö • soveltuvan koulutuspolun suunnittelu • oppimisen vaikeuksien tunnistaminen ja arviointi • työntekoa mahdollistavien mukautusten arviointi Palvelu voi toteutustapoina sisältää lääketieteellisiä, sosiaalisia ja/tai neuropsykologisia tutkimuksia ja arviointeja sekä muiden asiantuntijoiden konsultointeja. Tilaaja tilaa arviointipalvelua eri palveluluokista (osa-alueista). Palvelu jaetaan seuraaviin palveluluokkiin (osa-alueisiin), mihin nyt tällä hankintailmoituksella pyydetään tarjouksia: 1. neuropsykologi 2. psykiatri 3. fysiatri 4. neurologi 5. työterveyslääkäri Arvioinnista laadittava lausunto ottaa kantaa asiakkaan työkykyyn ja kokoaa tarvittaessa eri asiantuntijoiden lausunnot yhteen. Saatua tietoa hyödynnetään henkilöasiakkaan palveluprosessin suunnittelussa sekä arvioitaessa jäljellä olevaa työkykyä ja työllistymismahdollisuuksia sekä työhallinnon muun yksittäisen palvelun tarvetta. Hankinnan kohde on kuvattu tarkemmin liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus.Menettelyn pääpiirteetTarjouspyynnössä ei sallita rinnakkaisia tarjouksia. Mikäli Tarjoaja tarjoaa jättää rinnakkaisia tarjouksia, tarjoajan kaikki tarjoukset hylätään. Vaihtoehtoisia tarjouksia ei hyväksytä. Hankintamenettelyn keskeiset piirteet Hankinta toteutetaan dynaamisena toimittajarekisterinä, joka tarkoittaa hankintayksikön itsensä suunnittelemaa, Hankintalain (1397/2016) periaatteiden mukaista menettelyä hankinnan kohteena olevien palveluiden hankkimiseen. Toimittajarekisteri avataan uusille tarjouksille ja mahdollistetaan valittujen tarjousten päivittäminen vähintään kahden vuoden välein. Tilaaja voi niin päättäessään avata toimittajarekisterin myös edellä mainittua useammin. Hankintamenettely on kuvattu yksityiskohtaisesti tarjouspyynnön liitteessä 2 Dynaamisen toimittajarekisterin kuvaus. Toimittajarekisteriin perustuvia hankintoja voidaan tehdä toimittajarekisterin perustamisesta lähtien sen keston loppuun saakka. Perussopimuskausi on neljä (4) vuotta ja perussopimuskauden jälkeen on mahdollisuus enimmillään (4) neljän vuoden optiovuosiin. Tilaajan tulee ottaa optiovuosi / optiovuodet käyttöön enintään kolmen vuoden kuluessa alkuperäisen sopimuksen tekemisestä. Perusteena yli neljän vuoden kestolle on toimittajarekisterin avaaminen sopimuskauden aikana, mikä mahdollistaa uusien palveluntuottajien liittymisen toimittajarekisteriin vähintään kahden vuoden välein.

Yhteyshenkilö: Hankintapalvelut
Yhteyshenkilön puhelin: +358 931023587
Yhteyssähköposti: tyollisyyspalvelut.hankinnat@hel.fi
Osoite: PL 58208, 00099 HELSINGIN KAUPUNKI

Mukautetut arviointikriteerit

Aloita ilmainen kokeilu esittääksesi omia kysymyksiä tarjouspyynnöstä ja saadaksesi tekoälyn vastauksia.

Hankintaperusteet

Kuvaus
Kokonaistaloudellisen edullisuuden peruste on halvin hinta

Kelpoisuusvaatimukset

Ei löytynyt kelpoisuusvaatimukset hankintailmoituksesta.

Aiemmat sopimuksen voittajat

Aloita ilmainen kokeilu nähdäksesi, kuka on voittanut samanlaisia tarjouspyyntöjä tältä hankintayksiköltä.

Katso koko ilmoitus

Hankintayksikkö: Helsingin kaupunki, kaupunkiympäristön toimiala
Otsikko: Helsingin työllisyyspalvelut: Työkyvyn arviointipalveluiden hankinta
Tyyppi
Pääkoodi
Lisäkoodit
Sijainti: Helsinki-Uusimaa
Kesto: 96 kuukautta