Haku
  • Haku

    Henkilöstön osaamisen kehittämisen palvelut 2027-2029 (2030)

    Jyväskylän kaupunki

    Henkilöstön osaamisen kehittämisen palvelut 2027-2029 (2030)

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      Oct 9, 6:23 AMOctober 9, 2026 6:23 AM

    2. Kyselyaika

      Oct 28, 10:00 AMOctober 28, 2026 10:00 AM

    3. Jättöpäivä

      Nov 15, 9:59 PMNovember 15, 2026 9:59 PM

    4. Tarjouksen voimassaoloaika

      Feb 15, 2027 9:59 PMFebruary 15, 2027 9:59 PM

    5. Sopimuksen alkamispäivä

      Mar 1, 2027 12:00 AMMarch 1, 2027 12:00 AM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Jyväskylän kaupunki/Henkilöstön osaamisen kehittämisen palvelut 2027-2029 (2030)
    Määräaika
    Nov 15,Kysymykset viimeistään Oct 28,
    Valinta
    Tuntihinta 30 %
    Menettely
    AvoinYksivaiheinen
    Sopimus
    Puitejärjestelykesto 3 vuotta

    Tiivistelmä

    Jyväskylän kaupunki tarvitsee henkilöstön osaamisen kehittämisen palveluita puitejärjestelynä 3 vuoden ajaksi Keski-Suomen alueelle. Hankinnan kohteena on esimiesten ja työyhteisöjen osaamisen kehittäminen, ja se kattaa kaikki Jyväskylän kaupungin toimialat ja liikelaitokset. Palvelut hankitaan joko henkilöstöhallinnon tai työyksiköiden esimiesten toimesta. Tarjouskilpailulla muodostetaan vähintään 15 yrityksen/toimijan pooli, ja yksi yritys/toimija voi tarjota 1-3 asiantuntijaa pooliin. Tarjoukset arvioidaan hinnan (30%) ja laadun kokonaisarvon (70%) perusteella.

    Ilmoita kiinnostus: Tarjouspalvelu

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Kaikkien vertailtavien laatutekijöiden kokonaispainotus

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    • Kuvaus

      Osaamisen kehittämisen tuntihinta

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Jyväskylän kaupunki

    Ilmoituksesta

    • Hankinnan kohteena on Jyväskylän kaupungin henkilöstöön kuuluvien esimiesten ja työyhteisöjen osaamisen kehittämisen palvelut. Hankintaa ei ole jaettu osiin, sillä jakaminen ei palvelun luonteen vuoksi ole tarkoituksenmukaista eikä jaosta saada selkeää. Sen sijaan poolista tehdään melko suuri, jotta saadaan laaja-alainen asiantuntijuus turvattua. Palveluiden hankinta voidaan toteuttaa joko henkilöstöhallinnon tai työyksiköiden esimiesten hankkimana tilanteissa, joissa on havaittu kehittämistarvetta. Tuleva hankinta koskee kaikkia Jyväskylän kaupungin toimialoja ja liikelaitoksia. Tarjouskilpailulla muodostetaan 15 yrityksen/toimijan pooli, tai useamman, mikäli mukaan ei saada vähintään 25 valmentajaa. Jos soveltuvia tarjouksia on vähemmän kuin 15, valitaan kaikki soveltuvat tarjoukset. Jotta turvataan pientenkin toimijoiden pääseminen hankintaan mukaan, rinnakkaisia tarjouksia ei hyväksytä, ja yksi yritys/toimija voi tarjota 1-3 asiantuntijaa pooliin. Palvelun käynnistämisen tavoiteaika on 1.3.2027. Lisätiedot hankinnan kohteesta tarjouspyynnöstä ja sen liitteistä.Menettelyn pääpiirteetHankinnassa perustetaan henkilöstön kehittämispalveluiden puitejärjestely (pooli), johon valitaan tarjousten perusteella toimittajat. Puitejärjestelyn tarkoituksena on varmistaa tilaajan käyttöön monipuolinen ja erilaisia kehittämistarpeita vastaava asiantuntijaverkosto. Kyseessä on hankintalain liitteen E mukainen muu erityinen palveluhankinta.

    • Yhteyshenkilö

      Jyväskylän kaupunkihankinnat@jyvaskyla.fi
    • Tyyppi
      Kilpailutus · Puitesopimus
    • Sijainti
      Keski-Suomi
    • Pääkoodi
      Henkilökunnan koulutuspalvelut
      80511000

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Turun kaupunki

      Henkilöstön osaamisen kehittäminen - toimittajarekisteri

      Turun kaupunki tarvitsee henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyviä palveluita, kuten koulutusta, valmennusta ja kehittämistä, Varsinais-Suomen alueella. Palvelut hankitaan toistaiseksi voimassa olevan toimittajarekisterin kautta, joka on Turun kaupungin, Pöytyän kunnan ja Oripään kaupungin käytössä. Palvelut jakautuvat 12 osakokonaisuuteen, jotka kattavat muun muassa muutoksen johtamisen, moninaisuuden yhteiskunnassa, haastavat asiakastilanteet, työhyvinvoinnin, palveluiden elinkaaren johtamisen, palvelussuhdeasioiden verkkokoulutuksen, yhteisvaikuttavuuden, digitalisaation edistämisen, tiedolla johtamisen, EA-koulutuksen, alkusammutuskoulutuksen ja MAPA-koulutuksen. Toimittajarekisteriin valitaan kaikki soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset täyttävät ehdokkaat Turun kaupungin palvelutarpeen varmistamiseksi.

      Puitejärjestely
      Nov 6, 2026(8 päivää)

    • Järvenpään kaupunki

      Undervisning, opplæring og videreutdanning

      Valmennuspalvelut ja asiantuntija-arvioinnit Keski-Uudenmaan työllisyysalueella 2026-2030 (DPS)

      Järvenpään kaupunki tarvitsee valmennuspalveluita ja asiantuntija-arviointeja Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle. Palvelut on kuvattu tarkemmin osallistumispyynnön liitteessä 2 Palvelukuvaus. Toimittajat valitaan laadun perusteella.

      Dyn. hankintajärjestelmä
      May 31, 2030(Yli 100 päivää)

    • Etelä-Karjalan hyvinvointialue

      Forskning og utdanning

      Työnohjauspalvelut

      Etelä-Karjalan hyvinvointialue hankkii työnohjauspalveluja Etelä-Karjalassa 2 vuoden sopimuskaudelle, johon sisältyy kaksi yhden vuoden jatko-optiota (2+1+1). Palvelujen tarkempi sisältö kuvataan palvelukuvauksessa. Tarjoukset vertaillaan hinnan perusteella, jonka painoarvo on 100 %. Vastaavan työnohjauspalveluhankinnan aiemmassa kilpailutuksessa sopimukset myönnettiin useille palveluntuottajille.

      Puitejärjestely
      Nov 23, 2026(25 päivää)