HR- ja palkkapalvelut
Julkaistu määräaika umpeutunut
Julkaistu määräaika on umpeutunut. Monivaiheisissa kilpailutuksissa myöhempi tarjousmääräaika voi yhä olla voimassa — tarkista ilmoitus tai portaali nykyisen vaiheen osalta.
Skoleutvikling og utdanningstjenester
Länsirannikon Koulutus Oy WinNova tarvitsee HR- ja palkkapalveluita SaaS-palveluna neljän vuoden ajaksi, arvoltaan enintään 400 000 euroa. Palvelu sisältää HR- ja palkkajärjestelmän, matka- ja kululaskujärjestelmän sekä palveluita, jotka tukevat henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaista kehittämistä, prosessien tehostamista ja luotettavuutta sekä tarjoavat raportointia ja analytiikkaa päätöksenteon tueksi Satakunnan alueella. Järjestelmän tulee yhdistää henkilöstöhallinto, palkanlaskenta, palkkapalvelu, tilastointi, raportointi, analytiikka ja arkistointi yhteen digitaaliseen ympäristöön. Tarjoukset arvioidaan kokonaistaloudellisuuden perusteella, jossa hinnan painoarvo on enintään 50 pistettä ja laadun painoarvo enintään 50 pistettä (laatu koostuu laatutekijöistä 20 % ja demo-päivän laatupisteistä 30 %).
Tietoa tarjouksesta
- Yhteyshenkilön puhelin
- +358 444557507
- Yhteyssähköposti
- janika.lofbacka@winnova.fi
- Osoite
- Suojantie 2 B, 26100 Rauma
Hankinnan kohteena on WinNovan HR- ja palkkajärjestelmä (SaaS-palveluna) sisältäen matka- ja kululaskujärjestelmän sekä palvelut, jotka tukevat henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaista kehittämistä, parantavat prosessien tehokkuutta ja luotettavuutta sekä tarjoavat selkeää raportointia ja analytiikkaa päätöksenteon tueksi työehtosopimukset, lainsäädäntö ja viranomaisvelvoitteet huomioiden. HR- ja palkkajärjestelmä yhdistää henkilöstöhallinnan, palkanlaskennan, palkkapalvelun, tilastoinnin, raportoinnin, analytiikan ja arkistoinnin yhteen digitaaliseen ympäristöön, tarvittaessa moderneilla tiedonsiirtomenetelmillä.Menettelyn pääpiirteetHankinnan kohteena on WinNovan HR- ja palkkajärjestelmä (SaaS-palveluna) sisältäen matka- ja kululaskujärjestelmän sekä palvelut, jotka tukevat henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaista kehittämistä, parantavat prosessien tehokkuutta ja luotettavuutta sekä tarjoavat selkeää raportointia ja analytiikkaa päätöksenteon tueksi työehtosopimukset, lainsäädäntö ja viranomaisvelvoitteet huomioiden. HR- ja palkkajärjestelmä yhdistää henkilöstöhallinnan, palkanlaskennan, palkkapalvelun, tilastoinnin, raportoinnin, analytiikan ja arkistoinnin yhteen digitaaliseen ympäristöön, tarvittaessa moderneilla tiedonsiirtomenetelmillä.
Mukautetut arviointikriteerit
Aloita ilmainen kokeilu esittääksesi omia kysymyksiä tarjouspyynnöstä ja saadaksesi tekoälyn vastauksia.
Hankintaperusteet
Kuvaus
Neuvottelumenettelyyn valitaan osallistumishakemusten ja alustavien tarjousten perusteella kolme tarjoajaa (ellei kelpoisia ole vähemmän) perustuen kokonaistaloudelliseen arvioon (Taulukkoliitteessä esitettyjen tarjousten vertailuperusteiden mukaisesti; hinta enintään 50 pistettä ja laatu enintään 50 pistettä). Lopulliset yhteispisteet lasketaan laskemalla hinnan vertailupisteet sekä laadun vertailupisteet yhteen, siten, että laadun vertailupisteet muodostuvat taulukkoliitteen laatutekijöistä (painoarvo 20 %) ja demo-päivän laatupisteistä (painoarvo 30 %). Hinnan maksimipisteet ovat 50, laadun maksimipisteet ovat 50. Isoin yhteispistemäärä voi olla 100. Korkeimman pistemäärän saanut tarjous voittaa tarjouskilpailun.
Alakriteerit
Kuvaus
Hinnan maksimipisteet ovat 50.
Kuvaus
Laadun maksimipisteet ovat 50. Laadun vertailupisteet muodostuvat taulukkoliitteen laatutekijöistä (painoarvo 20 %) ja demo-päivän laatupisteistä (painoarvo 30 %).
Kelpoisuusvaatimukset
Ei löytynyt kelpoisuusvaatimukset hankintailmoituksesta.
Aiemmat sopimuksen voittajat
Aloita ilmainen kokeilu nähdäksesi, kuka on voittanut samanlaisia tarjouspyyntöjä tältä hankintayksiköltä.
Katso koko ilmoitus
- Hankintayksikkö
- Länsirannikon Koulutus Oy WinNova
- Otsikko
- HR- ja palkkapalvelut
- Tyyppi
- Pääkoodi
- Lisäkoodit
- Sijainti
- Satakunta
- Arvioitu arvo
- 400 000,00 €
- Kesto
- 4 vuotta
Ei hankintayksikön lisäkoodeja…