Haku
  • Haku

    HR Master -järjestelmänä toimiva ratkaisu SaaS-palveluna

    Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

    HR Master -järjestelmänä toimiva ratkaisu SaaS-palveluna

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      Aug 21, 2025 3:21 AMAugust 21, 2025 3:21 AM

    2. Kyselyaika

      Sep 5, 2025 10:00 AMSeptember 5, 2025 10:00 AM

    3. Osallistumishakemuksen määräaika

      Sep 22, 2025 10:00 AMSeptember 22, 2025 10:00 AM

    4. Tulosilmoitus julkaistu

      May 12, 4:05 AMMay 12, 2026 4:05 AM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus/HR Master -järjestelmänä toimiva ratkaisu SaaS-palveluna

    Peruutettu

    Kilpailutus on peruutettu.

    Osallistumishakemuksen määräaika
    May 11,Päättynyt
    Valinta
    Laadulliset vertailuperusteet 42 %
    Menettely
    Kilpailullinen neuvottelumenettelyKaksi vaihetta
    Sopimus
    Palveluiden hankinta

    Tiivistelmä

    Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus (Palkeet) on peruuttanut hankintailmoituksen HR Master -järjestelmän hankinnasta SaaS-palveluna rahoituksen puutteen vuoksi. Hankinnan kohteena oli HR Master -järjestelmä käyttöoikeuksineen, käyttöönottoprojekti sekä tuki- ja ylläpitopalvelut. Sopimuskauden oli suunniteltu olevan neljä vuotta määräaikaisena, jonka jälkeen se olisi jatkunut toistaiseksi voimassa olevana yhden vuoden lisäsopimuskausilla. Hankintaan osallistui kaksi tarjoajaa.

    Programvareprodukter og lisenser

    Tulos

    TED
    • Peruuttamisen syy
      Besluttning av oppdragsgiveren på grunn av manglende finansiering
    • Tarjousten määrä
      2

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Hinta tullaan vertailemaan lopulliseen tarjouspyyntöön ilmoitettujen vertailutekijöiden ja niiden arvioinnissa käytettävien laskentakaavojen mukaisesti. Alla kuvattu vertailuperusteen lukuarvo 70 on korkein mahdollinen ylläkuvatun painoarvon vaihteluvälistä.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    • Kuvaus

      Laatu tullaan vertailemaan lopulliseen tarjouspyyntöön ilmoitettujen vertailutekijöiden ja niiden arvioinnissa käytettävien laskentakaavojen mukaisesti. Laadun vertailutekijät liittyvät seuraaviin: - ratkaisulle ja tarjoajan palveluille asetettavat pisteytettävät vaatimukset 10-50% - käytettävyysvertailu 10-50% - asiantuntijaresurssit 0-20% - tarjoukseen liitettävät suunnitelmat ja selvitykset (esim. käyttöönottoprojektin suunnitelma) 0-20%. Alla kuvattu vertailuperusteen lukuarvo 50 on korkein mahdollinen ylläkuvatun painoarvon vaihteluvälistä.

      Alakriteerit

      • Ratkaisulle ja tarjoajan palveluille asetettavat pisteytettävät vaatimukset

        Ratkaisulle ja tarjoajan palveluille asetettavat pisteytettävät vaatimukset 10-50%

      • Käytettävyysvertailu

        Käytettävyysvertailu 10-50%

      • Asiantuntijaresurssit

        Asiantuntijaresurssit 0-20%

      • Tarjoukseen liitettävät suunnitelmat ja selvitykset

        Tarjoukseen liitettävät suunnitelmat ja selvitykset (esim. käyttöönottoprojektin suunnitelma) 0-20%.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

    Ilmoituksesta

    • HANKINNAN KOHDE Hankinnan kohteena on Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen (Palkeet) HR Master -järjestelmä ja siihen tarvittavat käyttöoikeudet, järjestelmän käyttöönottoprojekti sekä tuki- ja ylläpitopalvelut . Hankittava ratkaisu käyttää SaaS-mallia (Software as a Service eli ohjelmiston hankinta palveluna). Hankinnan kohde on kuvattu tarkemmin osallistumispyynnön liitteissä, erityisesti liitteessä "Hankekuvaus". SOPIMUSKAUSI Alustavan suunnitelman mukaan sopimus olisi voimassa neljä (4) vuotta määräaikaisena (ensimmäinen sopimuskausi). Sen jälkeen sopimus olisi voimassa toistaiseksi ja uusiutuisi automaattisesti yhden (1) vuoden mittaisille lisäsopimuskausille. HANKINNAN LAAJUUS Hankinnan laajuus on kuvattu henkilömäärien kautta liitteessä "Hankekuvaus".

    • Yhteyshenkilö

      Hansel Oy, Satu Salminenkilpailutus@hansel.fi
    • Tyyppi
      Tulos · Ennakkokarsinta
    • Pääkoodi
      Tietotekniset palvelut: neuvonta, ohjelmistojen kehittäminen, Internet ja tuki
      72000000
    • 48000000Ohjelmatuotteet ja tietojärjestelmät48450000Ajanseuranta- tai henkilöstöhallinto-ohjelmatuotteet72212450Ajanseuranta- tai henkilöstöhallinto-ohjelmistojen kehittämispalvelut

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Espoon kaupunki

      Programvareprodukter og lisenser

      HRM- ja palkkajärjestelmän hankinta

      Espoon kaupunki tarvitsee HRM- ja palkkajärjestelmän ohjelmistopalveluna (SaaS), joka sisältää henkilöstöhallinnon päärekisterin ja palkanlaskennan toiminnallisuudet. Ratkaisun tulee tukea Espoon kaupungin eri työaikamuotoja ja työehtosopimuksia. Hankinta sisältää järjestelmän käyttöönoton, sovituksen, sovellusylläpitopalvelut sekä jatkokehitys- ja asiantuntijapalvelut. Sopimus tulee voimaan allekirjoittamisesta ja on voimassa toistaiseksi, arvioitu alkamispäivämäärä on joulukuussa 2026. Hankinnan enimmäisarvo on 8 miljoonaa euroa. Palvelut toimitetaan Helsinki-Uusimaa-alueelle. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan (30 %) ja laadun (70 %) perusteella, jossa laatu jakautuu palveluyhteistyöhön ja tietoturvaan (20 %), toiminnallisiin vaatimuksiin (30 %), teknisiin vaatimuksiin (5 %), tukeen ja ylläpitoon (2,5 %), käyttöönottoon (10 %) sekä asiantuntijapalveluihin (2,5 %).

      Kilpailutus
      Oct 30, 2026(0 päivää)
      8 000 000 €

    • Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu - Vasa yrkeshögskola Ab (VAMK) "Tilaaja"

      Systemutvikling og programmering

      Tarjouspyyntö Oy Vaasan ammattikorkeakoulu – Vasa yrkeshögskola Ab, HR- ja palkanlaskennan järjestelmä vuosille 2027–2031

      Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu - Vasa yrkeshögskola Ab (VAMK) tarvitsee HR- ja palkanlaskentajärjestelmän palveluita Pohjanmaalle vuosille 2027–2031. Tarjoukset arvioidaan kustannusten (60 %) ja laadullisten sekä toiminnallisten tekijöiden (40 %) perusteella.

      Kilpailutus
      Oct 29, 2026(0 päivää)

    • Pälkäneen kunta

      Omstillings- og karrieretjenester

      Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut ja järjestelmät

      Pälkäneen kunta tarvitsee talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita ja järjestelmiä toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella. Hankinnan arvioitu arvo neljälle vuodelle on 1 100 000 euroa, josta palveluiden osuus on arviolta 700 000 euroa ja järjestelmien osuus 400 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan kokonaisvertailuhinnan perusteella.

      Kilpailutus
      Nov 13, 2026(14 päivää)