Sök
  • Sök

    HR- och lönesystem

    Stockholms Stads Parkerings Aktiebolag

    HR- och lönesystem

    1. Upphandling publicerad

      25. feb. kl. 09:0825. februar 2026 kl. 09:08

    2. Val av leverantör

      29. april kl. 00:0029. april 2026 kl. 00:00

    3. Startdatum för avtal

      1. mai kl. 00:001. mai 2026 kl. 00:00

    4. Avtal undertecknas

      28. mai kl. 00:0028. mai 2026 kl. 00:00

    5. Resultat publicerat

      28. mai kl. 10:3428. mai 2026 kl. 10:34

    6. Slutdatum för avtal

      1. april 2028 kl. 00:001. april 2028 kl. 00:00

    Brief

    Upphandlingar i Sverige/Stockholms Stads Parkerings Aktiebolag/HR- och lönesystem

    Tilldelad

    Upphandlingen är avslutad och en vinnare har valts.

    Frist
    27. maiUtgången
    Förfarande
    ÖppetEtt steg
    Avtal
    Köp av tjänster
    Uppskattat värde
    3 mn krtill april 2028

    Brief

    Stockholms Stads Parkerings Aktiebolag har ingått en avtal med Hogia Public Systems AB för leverans av ett komplett HR- och lönesystem som SaaS. Systemet ska stödja HR- och löneprocesser för ett kommunalt bolag med cirka 110 anställda, inklusive hantering av avvikelserapportering, och ska levereras i Stockholms län. Utöver nyttjanderätten till SaaS-lösningen omfattar upphandlingen även tjänster för implementering, integrationer, support, SLA samt styrning, samverkan och utveckling. Avtalet har ett maximalt totalt värde på 3 miljoner svenska kronor. Två anbud mottogs i konkurrensen.

    IT-sikkerhet

    Resultat

    TED
    • Hogia Public Systems AB
      Vinnare
    • Kontek Lön AB
      Anbudsgivare
    • Antal anbud
      2
    • Kontraktsvärde
      3 000 000 kr

    Egna bedömningskriterier

    • Få svar på era bid/no-bid-kriterier

      Sätt upp dem en gång, så svarar Cobrief i varje upphandling

    Ska ni lämna anbud?

    Agenten sätter upp anbudet och skriver ett första utkast. Gratis i 14 dagar.

    Tilldelningskriterier

    • Beskrivning

      Pris

      Källa

      Ingen källa hittades i dokumenten. Kontrollera vikten mot förfrågningsunderlaget.

    • Beskrivning

      Funktionalitet & användarvänlighet

      Källa

      Ingen källa hittades i dokumenten. Kontrollera vikten mot förfrågningsunderlaget.

    • Beskrivning

      Support & drift

      Källa

      Ingen källa hittades i dokumenten. Kontrollera vikten mot förfrågningsunderlaget.

    Tidigare vinnare

    • Vilka konkurrerar ni mot?

      Leverantörerna som har vunnit liknande kontrakt hos Stockholms Stads Parkerings Aktiebolag

    Från meddelandet

    • Detta uppdrag avser ett komplett HR- och lönesystem som levereras som SaaS. Systemet ska stödja HR- och löneprocesser för ett kommunalt bolag med cirka 110 anställda, anställda enligt kollektivavtalet Fastigheter, inklusive både förtroendearbetstid och timanställningar. Systemet ska hantera avvikelserapportering på ett effektivt och användarvänligt sätt, då detta är centralt för bolagets verksamhet. Anbudsgivarens offererade lösning ska möta de krav som ställs i detta upphandlingsdokument med tillhörande bilagor. Utöver nyttjanderätten till Saas-lösningen omfattar upphandlingen även tjänster avseende implementering, integrationer, support och SLA samt styrning, samverkan och utveckling.

    • Kontakt

      Louise Kwoklouise.kwok@stockholmparkering.se
    • Typ
      Resultat
    • Plats
      Stockholms län
    • Huvudkod
      Systemtjänster och tekniska konsulttjänster
      72220000
    • 72250000System- och stödtjänster72300000Datatjänster

    Liknande aktiva upphandlingar

    • Upplands Väsby kommun

      Programvareprodukter og lisenser

      Hr och lönesystem

      Upplands Väsby kommun behöver ett HR- och lönesystem för leverans i Stockholms län. Kontraktets maximala totala värde är 40 miljoner svenska kronor.

      Upphandling med kvalificering
      30. okt. 2026(1 dag)
      40 000 000 kr

    • Region Örebro Län

      IT- drift og vedlikehold

      HR- och lönesystem

      Region Örebro län behöver ett nytt HR- och lönesystem som molntjänst (SaaS), med tillhörande tjänster och ett maximalt avtalsvärde på 120 miljoner kronor. Lösningen ska stödja regionens personal- och löneadministration och ge ett långsiktigt hållbart, ändamålsenligt och användarvänligt systemstöd för verksamhetens behov. Uppdraget avser Region Örebro län.

      Upphandling med kvalificering
      23. nov. 2026(25 dagar)
      120 000 000 kr

    • Inera AB

      Programvareprodukter og lisenser

      HR-system

      Inera AB behöver ett modernt, användarvänligt och säkert HR-system för att förenkla HR-processer, minska administration och stärka datadrivet HR-arbete, kompetensförsörjning, regelefterlevnad och medarbetarutveckling. Löneadministration ingår inte. Kontraktet har en maximal totalvärde på 5 miljoner kronor och en varaktighet på 10 år. Leveransen ska ske i Stockholms län.

      Upphandling med kvalificering
      29. okt. 2026(0 dagar)
      5 000 000 kr