Haku
  • Haku

    HR-, palkanlaskenta- ja matkalaskujärjestelmähankinta

    Ammattiopisto Spesia Oy

    HR-, palkanlaskenta- ja matkalaskujärjestelmähankinta

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      Jun 2, 6:01 PMJune 2, 2026 6:01 PM

    2. Muutos vaiheessa kilpailu

      Jun 12, 7:18 AMJune 12, 2026 7:18 AM

    3. Kyselyaika

      Jun 17, 1:00 PMJune 17, 2026 1:00 PM

    4. Jättöpäivä

      Jul 6, 1:00 PMJuly 6, 2026 1:00 PM

    5. Avaamispäivä

      Jul 6, 1:15 PMJuly 6, 2026 1:15 PM

    6. Sopimuksen alkamispäivä

      Sep 14, 12:00 AMSeptember 14, 2026 12:00 AM

    7. Tarjouksen voimassaoloaika

      Nov 6, 2:00 PMNovember 6, 2026 2:00 PM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Ammattiopisto Spesia Oy/HR-, palkanlaskenta- ja matkalaskujärjestelmähankinta

    Vanhentunut

    Kilpailutus on vanhentunut ilman, että voittajaa on julkistettu.

    Määräaika
    Jul 6,Päättynyt
    Valinta
    Pisteytettävät vaatimukset 30 % ja 2 muuta
    Menettely
    AvoinYksivaiheinen
    Sopimus
    Palveluiden hankinta

    Tiivistelmä

    Ammattiopisto Spesia Oy tarvitsee SaaS-pohjaiset HR-, palkanlaskenta- ja matkalaskujärjestelmät sekä niihin liittyvän arkistoinnin. Palveluihin sisältyy myös järjestelmien konsultoiva käyttöönottoprojekti, jatkuva tuki ja ylläpito, osittaiset pääkäyttäjäpalvelut sekä HR-palkanlaskenta-alueen kehittämisen asiantuntijapalvelut. Tarjoukset arvioidaan hinnan (40%), pisteytettävien vaatimusten (30%), osaamisen ja kokemuksen (15%) sekä projektisuunnitelman (15%) perusteella.

    Systemutvikling og programmering

    Ilmoita kiinnostus

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Kokonaiskustannuksiin lasketaan kaikki pakollisten palvelujen kerta- ja kk-kustannukset (84 kk) Liitteeltä 3. Optiona toteutettavia toiminnallisuuksia tai integraatioita tai ei lasketa mukaan vertailuhintaan.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    • Kuvaus

      Tarjoajan pisteet Liitteeltä 3 pisteytettävistä vaatimuksista.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    • Kuvaus

      Tarjoajan pisteet Liitteeltä 4 pisteytettävistä vaatimuksista.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    • Kuvaus

      Tarjoajan pisteet projektisuunnitelmasta, arviointiperusteet kuvattu Liitteellä 1, kappaleessa 6.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Ammattiopisto Spesia Oy

    Ilmoituksesta

    • Hankinnan kohteena on hankintayksikön omaan käyttöön tulevat SaaS-pohjaiset HR-, palkanlaskenta- ja matkalaskujärjestelmät sekä näihin liittyvä arkistointi. Tarjoajalta hankittaviin palveluihin kuuluvat lisäksi järjestelmien konsultoiva käyttöönottoprojekti, järjestelmien jatkuva tuki ja ylläpito, osittaiset pääkäyttäjäpalvelut sekä HR-palkanlaskenta-alueen kehittämisen asiantuntijapalvelut.

    • Yhteyshenkilö

      Tietohallintokirjaamo@spesia.fi
    • Tyyppi
      Kilpailutus
    • Pääkoodi
      Tietotekniset palvelut: neuvonta, ohjelmistojen kehittäminen, Internet ja tuki
      72000000
    • 72212440Tilinpäätösanalyysi- ja kirjanpito-ohjelmistojen kehittämispalvelut72212450Ajanseuranta- tai henkilöstöhallinto-ohjelmistojen kehittämispalvelut72250000Järjestelmä- ja tukipalvelut

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu - Vasa yrkeshögskola Ab (VAMK) "Tilaaja"

      Systemutvikling og programmering

      Tarjouspyyntö Oy Vaasan ammattikorkeakoulu – Vasa yrkeshögskola Ab, HR- ja palkanlaskennan järjestelmä vuosille 2027–2031

      Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu - Vasa yrkeshögskola Ab (VAMK) tarvitsee HR- ja palkanlaskentajärjestelmän palveluita Pohjanmaalle vuosille 2027–2031. Tarjoukset arvioidaan kustannusten (60 %) ja laadullisten sekä toiminnallisten tekijöiden (40 %) perusteella.

      Kilpailutus
      Oct 29, 2026(0 päivää)

    • Espoon kaupunki

      Programvareprodukter og lisenser

      HRM- ja palkkajärjestelmän hankinta

      Espoon kaupunki tarvitsee HRM- ja palkkajärjestelmän ohjelmistopalveluna (SaaS), joka sisältää henkilöstöhallinnon päärekisterin ja palkanlaskennan toiminnallisuudet. Ratkaisun tulee tukea Espoon kaupungin eri työaikamuotoja ja työehtosopimuksia. Hankinta sisältää järjestelmän käyttöönoton, sovituksen, sovellusylläpitopalvelut sekä jatkokehitys- ja asiantuntijapalvelut. Sopimus tulee voimaan allekirjoittamisesta ja on voimassa toistaiseksi, arvioitu alkamispäivämäärä on joulukuussa 2026. Hankinnan enimmäisarvo on 8 miljoonaa euroa. Palvelut toimitetaan Helsinki-Uusimaa-alueelle. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan (30 %) ja laadun (70 %) perusteella, jossa laatu jakautuu palveluyhteistyöhön ja tietoturvaan (20 %), toiminnallisiin vaatimuksiin (30 %), teknisiin vaatimuksiin (5 %), tukeen ja ylläpitoon (2,5 %), käyttöönottoon (10 %) sekä asiantuntijapalveluihin (2,5 %).

      Kilpailutus
      Oct 30, 2026(1 päivä)
      8 000 000 €

    • Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Business Tampere Oy

      Revisjonstjenester

      Business Tampereen Talous- ja henkilöstöhallintopalvelut

      Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Business Tampere Oy kilpailuttaa talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon palvelut sekä niiden tuottamiseen tarvittavat tietojärjestelmät. Hankinnan tavoitteena on valita yksi kokonaisvastuullinen toimittaja, joka tuottaa nämä palvelut ja järjestelmäratkaisut yhtenäisenä kokonaisuutena, sisältäen käyttöönoton, tietojen siirrot sekä jatkuvat ylläpito- ja tukipalvelut. Sopimus on voimassa toistaiseksi, ja sen arvo on enintään 220 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan kokonaishinnan (60 %), projektisuunnitelman (17 %), asiakastyytyväisyyden (17 %) ja automaatioasteen (6 %) perusteella. Asiakastyytyväisyys selvitetään referenssiasiakkaille lähetettävällä kyselyllä.

      Kilpailutus
      Nov 11, 2026(13 päivää)
      220 000 €