Search
  • Search
Netherlands: Tenders/Gemeente Rotterdam/HR Projectleider Functieprofielen en Ontwikkelpaden - cluster SO

  1. Supplier selection

    Oct 9, 12:00 AMOctober 9, 2026 12:00 AM

  2. Contract signed

    Oct 10, 12:00 AMOctober 10, 2026 12:00 AM

  3. Result notice published

    Oct 16, 6:19 AMOctober 16, 2026 6:19 AM

Brief

HR Projectleider Functieprofielen en Ontwikkelpaden - cluster SO

Awarded

The competition has ended and a winner has been selected.

Award
prijs 40%
Procedure
With prequalificationTwo stages
Agreement
Buying services
Estimated value
€338.3K

Brief

Gemeente Rotterdam heeft een overeenkomst gesloten met BMC Implementatie voor de levering van diensten als HR Projectleider Functieprofielen en Ontwikkelpaden voor het Projectmanagementbureau (PMB) in Groot-Rijnmond, met een totale waarde van 338.280 euro. De projectleider zal zelfstandig richting geven aan de organisatiebrede ontwikkelopgave om duidelijkheid, transparantie en eenduidigheid te creëren in ontwikkeltrajecten en functieprofielen. Er hebben 2 partijen deelgenomen aan de aanbesteding.

Rekruttering og bemanning

Result

TED
  • BMC Implementatie
    Winner
  • Number of bids
    2
  • Contract value
    €338,280

Custom Assessment Criteria

  • Get answers to your bid/no-bid criteria

    Set them up once and Cobrief answers them in every tender

Will you bid?

The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.

Award Criteria

  • Description

    Zie uitvraag

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

  • Description

    Zie uitvraag

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

Previous winners

  • Who are you up against?

    The suppliers who have won similar contracts at Gemeente Rotterdam

From the notice

  • Het Projectmanagementbureau (PMB) staat voor een belangrijke ontwikkelopgave. Binnen de organisatie zijn de afgelopen jaren verschillende ontwikkeltrajecten en doorgroeimogelijkheden ontstaan voor ondersteunende functies en projectmanagementrollen. Door deze organische groei zijn verschillen ontstaan in de wijze waarop ontwikkeltrajecten zijn ingericht en vastgelegd. Daarnaast sluiten verschillende functieprofielen niet meer volledig aan bij de huidige praktijk. Om te komen tot meer duidelijkheid, transparantie en eenduidigheid zoekt PMB een ervaren HR-projectleider die zelfstandig richting geeft aan deze organisatiebrede ontwikkelopgave.

  • Contact

    Denise van Stekd.vanstek@rotterdam.nl
  • Type
    Result · Dynamic purchasing system · Prequalification
  • Location
    Groot-Rijnmond
  • Main code
    Supply services of personnel including temporary staff
    79620000

Similar active competitions

  • Stichting ROGplus Nieuwe Waterweg Noord

    Rekruttering og bemanning

    Brokerdiensten inhuur tijdelijk personeel

    Rogplus zoekt voor een raamovereenkomst van 3 jaar een broker voor de inhuur van tijdelijk personeel in salarisschaal 8 en hoger (CAO SGO), voor circa 7.200 uur per jaar op basis van het historische gemiddelde. De dienstverlening is bedoeld voor het werkgebied Groot-Rijnmond; functies tot en met schaal 7 vallen buiten de opdracht en worden via een bestaand uitzendcontract ingevuld. De maximale totale contractwaarde is € 1,5 miljoen. Randstad en Flinter wonnen eerder een opdracht voor personeelsinhuur, broker- en uitzenddiensten. De beoordeling bestaat uit arbeidsmarkt en kandidaten (30%), casusuitwerkingen (30%), rekenprijs (20%) en administratieve uitvoering (20%).

    Framework agreement
    Dec 18, 2026(41 days)
    €1,500,000

  • Gemeente Rotterdam

    Helse- og sosial tjenesteyting

    Voornemen Open House Jobcoaching

    Gemeente Rotterdam bereidt de aanbesteding voor van een Open House voor jobcoaching van Rotterdammers in garantiebanen. Leveranciers worden uitgenodigd om deel te nemen aan de voorbereidingen van deze aanbesteding.

    Planning
    Jan 28, 2027(82 days)
    €0

  • Rijkswaterstaat Corporate Dienst

    Kantine- og cateringvirksomhet

    Talent Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid

    Rijkswaterstaat Corporate Dienst heeft behoefte aan diensten voor Talentontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid, verdeeld over twee percelen met een maximale totale waarde van 11.200.000 EUR. Perceel 1 heeft een waarde van 600.000 EUR en perceel 2 heeft een waarde van 11.200.000 EUR. De aanbesteding richt zich op de beste prijs-kwaliteitsverhouding, waarbij de gunningscriteria voor perceel 1 zijn: Aantal talenten (5%), Talentenrapportage (20%), Ontwerpschets van de training (15%) en Prijs (10%). Voor perceel 2 zijn de gunningscriteria: Dienstverlening (12,5%), Casus duidingsgesprek (15%), Casus netwerkspecialist (10%) en Prijs (12,5%).

    Competition
    Dec 31, 2026(54 days)
    €11,200,000