System för strategi- planering och uppföljning

SRV återvinning AB behöver en samlad, effektiv och användarvänlig lösning för strategiarbete, ekonomisk planering och uppföljning, levererad som en tjänst. Tjänsten ska levereras i Stockholms län och har ett maximalt totalt kontraktsvärde på 2 miljoner svenska kronor. Tilldelningskriteriet är pris.

HR-system

Inera AB behöver ett modernt, användarvänligt och säkert HR-system för att förenkla HR-processer, minska administration och stärka datadrivet HR-arbete, kompetensförsörjning, regelefterlevnad och medarbetarutveckling. Löneadministration ingår inte. Kontraktet har en maximal totalvärde på 5 miljoner kronor och en varaktighet på 10 år. Leveransen ska ske i Stockholms län.

Hr och lönesystem

Upplands Väsby kommun behöver ett HR- och lönesystem för leverans i Stockholms län. Kontraktets maximala totala värde är 40 miljoner svenska kronor.

HR-och lönesystem

Skellefteå kommun behöver ett HR- och lönesystem, vilket är en leverans av programvara och informationssystem, med en maximal totalvärde på 230 miljoner svenska kronor. Leveransen ska ske i Västerbottens län.

Lönehanteringstjänster för AB Gavlegårdarna

AB Gavlegårdarna behöver lönehanteringstjänster och ett system för tidsrapportering i Gävleborgs län, med ett maximalt totalt kontraktsvärde på 5 miljoner svenska kronor. Målet är att leverantören ska tillhandahålla löneadministrationstjänster, ett effektivt lönesystem samt ett användarvänligt tidsrapporteringssystem. Det är viktigt att leverantören kan hantera de sju olika kollektivavtal som finns hos köparen. Tilldelningskriteriet är pris.