Inhuur personeel

Werkom is op zoek naar een Opdrachtnemer voor de inhuur van personeel via een raamovereenkomst van 2 jaar, met een geschatte totale waarde van 7,5 miljoen euro. De aanbesteding omvat de levering van personeelsdiensten. De gunningscriteria zijn kwaliteit van de dienstverlening (25%), implementatie en transitie (10%), ontzorging, contractmanagement, rapportage en Social Return (15%), en prijs (50%).

Inhuur Uitzendkrachten

Erasmus Universiteit Rotterdam heeft behoefte aan de inhuur van uitzendkrachten via een raamovereenkomst voor diensten, met een maximale totale contractwaarde van 2,7 miljoen euro.

Detachering participatiebanen

De Universiteit Utrecht zoekt een organisatie voor het werven, selecteren en detacheren van tijdelijk personeel in het kader van de Wet Banenafspraak. De raamovereenkomst heeft een geschatte maximale totale waarde van 4 miljoen euro en een looptijd van 26 maanden. De opdracht is voorbehouden aan sociale werkplaatsen/ondernemers die maatschappelijke en professionele integratie van personen met een beperking of kansarmen als hoofddoel hebben, en waarbij ten minste 30% van de werknemers tot deze doelgroep behoort. De aanbesteding wordt beoordeeld op basis van prijs en kwaliteit.

Inhuur Onderwijsondersteunend Personeel

Leerplein 055 heeft behoefte aan de inhuur van onderwijsondersteunend personeel via een raamovereenkomst van 2 jaar, met een geschatte totale waarde van 6 miljoen euro. De diensten omvatten personeelsbemiddeling, inclusief tijdelijk personeel. De gunningscriteria zijn kwaliteit (60%) en prijs (40%).

Brokerdienstverlening Banenplein Limburg

Gemeente Venray heeft behoefte aan brokerdienstverlening voor Banenplein Limburg, met als doel het sluiten van één raamovereenkomst met één partij voor de integrale ondersteuning bij de inhuur van tijdelijk extern personeel. De diensten omvatten de inzet van tijdelijk personeel op basis van uitzenden, detachering en ZZP, en moeten geleverd worden in Noord-Limburg en Midden-Limburg. De initiële looptijd van de raamovereenkomst is 4 jaar, met opties voor 2 keer 1 jaar verlenging, wat resulteert in een maximale looptijd van 6 jaar. De gunningscriteria zijn kwaliteit (Implementatie en transitie 10%, Dienstverlening, ontzorging en kwaliteit 25%, Statement of Work 15%, Casussen 20%) en prijs (30%).