Haku

  • Haku


    Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

    Yleisradio Oy

    Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      29. sep. kl. 10:2129. september 2026 kl. 10:21
    2. Kyselyaika

      12. okt. kl. 09:0012. oktober 2026 kl. 09:00
    3. Jättöpäivä

      28. okt. kl. 10:0028. oktober 2026 kl. 10:00
    4. Avaamispäivä

      28. okt. kl. 10:1528. oktober 2026 kl. 10:15
    5. Sopimuksen alkamispäivä

      31. des. kl. 23:0031. desember 2026 kl. 23:00
    6. Tarjouksen voimassaoloaika

      28. april kl. 09:0028. april 2027 kl. 09:00

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Yleisradio Oy/Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut
    Tiivistelmä

    Omstillings- og karrieretjenester

    Yleisradio Oy tarvitsee inhouse-rekrytointikonsulttipalveluita, jotka kattavat kaksi kokoaikaista rekrytointikonsulttia 37,5 tuntia viikossa, sekä vähintään yhden varahenkilön per rooli. Sopimus on voimassa yhden vuoden ja jatkuu sen jälkeen toistaiseksi voimassa olevana, ja sen kokonaiskesto on 4 vuotta. Palvelun tavoitteena on varmistaa Ylen rekrytointiprosessien laadukas ja tehokas läpivienti, vahvistaa hakijakokemusta ja työnantajabrändiä. Konsulteilta odotetaan joustavuutta, ketteryyttä ja ajantasaista ammattitaitoa. Palvelut toimitetaan Ylen tiloissa Suomessa. ManpowerGroup Solutions Oy:llä on vastaava sopimus tällä hetkellä. Tarjoukset arvioidaan laadun (60 %) ja hinnan (40 %) perusteella.

    Tietoa tarjouksesta

      Yleisradio Oy (jäljempänä "Yle") pyytää tarjouksia inhouse-rekrytointikonsultointipalveluiden tuottamisesta Ylen käyttöön. Ylen tavoitteena on löytää asiantunteva rekrytointikumppani, joka vastaa Ylen rekrytointiprosessien laadukkaasta ja tehokkaasta läpiviennistä. Palvelulla vahvistetaan positiivista hakijakokemusta ja Ylen työnantajabrändiä. Kumppanilta odotetaan joustavuutta, ketteryyttä ja ajantasaista ammattitaitoa jatkuvasti kehittyvällä rekrytointikentällä. Yle hakee aiemmassa kappaleessa mainittujen tehtävien toteuttamiseen kahta (2) kokoaikaista rekrytointikonsulttia, yksi (1) per rooli. Kummankin roolin vaatimukset on kuvattu tarjouspyynnön liitteessä 2 “Asiantuntijat”. Kukin konsultti työskentelee Ylessä 37,5 tuntia / työviikko. Toimittajalla on oltava vähintään yksi (1) vähimmäisvaatimukset täyttävä varahenkilö per asiantuntijarooli (suomenkielinen ja ruotsinkielinen). Varahenkilö pystyy tarpeen mukaan toimimaan sijaisena jos toimittajan nimetty asiantuntija on estynyt palvelun tuottamisesta. Rekrytointikonsultit työskentelevät Ylessä inhouse-periaatteella Ylen voimassa olevien hybridityökäytäntöjen mukaisesti. Yksityiskohtaiset tiedot inhouse-rekrytointikonsultteja koskevista vaatimuksista ja edellytyksistä tarjouspyynnössä ja sen liitteissä. Yle valitsee tarjouskilpailun perusteella yhden (1) kumppanin, jonka kanssa se solmii sopimuksen. Sopimus tulee voimaan, kun molemmat sopijapuolet ovat allekirjoittaneet sen. Sopimus on määräaikaisena voimassa yhden (1) vuoden, minkä jälkeen se jatkuu toistaiseksi voimassa olevana. Tarkemmat ja yksityiskohtaiset tiedot hankinnasta tarjouspyynnössä ja sen liitteissä.Menettelyn pääpiirteetHankinnassa noudatetaan lakia julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016, hankintalaki). Hankintamenettelynä on hankintalain 32 §:n tarkoittama avoin menettely. Menettelyn vaiheet ovat seuraavat: Hankintayksikkö 1. Avaa määräaikaan mennessä saapuneet tarjoukset; 2. Tarkastaa tarjoajan soveltuvuutta koskevat vastaukset tarjouslomakkeesta; 3. Tarkastaa tarjousten tarjouspyynnön mukaisuuden; 4. Vertailee tarjouspyynnön mukaiset tarjoukset tarjouspyynnössä kuvatun mukaisesti; 5. Tekee hankintapäätöksen ja antaa päätöksen tiedoksi kaikille tarjoajille; 6. Pyytää ja tarkastaa valitulta toimittajalta kaikki soveltuvuusvaatimuksiin liittyvät todistukset; 7. Solmii hankintasopimuksen voittajan kanssa. Hankintaa ei ole jaettu osiin, koska sopimuksen toteuttaminen muodostuisi tällöin teknisesti hankalaksi. Kyseessä on yksi yhtenäinen hankittava kokonaisuus ja eri osien sopimuskumppaneiden vastuiden ja velvollisuuksien yhteensovittaminen hankaloittaisi myös sopimuksen asianmukaista toteuttamista. - jakaminen saattaa rajoittaa kilpailua; - jakaminen tekee sopimuksen toteuttamisesta teknisesti liian vaikeaa; - jakaminen tekee sopimuksen toteuttamisen liian kalliiksi; - jakamisesta syntyvä tarve koordinoida osien eri sopimuskumppaneita vaarantaisi vakavasti sopimuksen asianmukaisen toteuttamisen; - jakaminen voi tehdä hankinnan eri osista yhteensopimattomia.

      Yhteyshenkilö
      Hankintapalvelut
      Yhteyshenkilön puhelin
      +358 914801
      Yhteyssähköposti
      tarjoukset.yle@yle.fi
      Osoite
      Uutiskatu 5, 00240 Helsinki

    Mukautetut arviointikriteerit

    Aloita ilmainen kokeilu esittääksesi omia kysymyksiä tarjouspyynnöstä ja saadaksesi tekoälyn vastauksia.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Hinta 40 %

    • Kuvaus

      Laatu 60 %

    Kelpoisuusvaatimukset

      Ei löytynyt kelpoisuusvaatimukset hankintailmoituksesta.

    Aiemmat sopimuksen voittajat

    Aloita ilmainen kokeilu nähdäksesi, kuka on voittanut samanlaisia tarjouspyyntöjä tältä hankintayksiköltä.

    Katso koko ilmoitus

    Hankintayksikkö
    Yleisradio Oy
    Otsikko
    Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut
    Tyyppi
    KilpailutusEnnakkokarsinta
    Pääkoodi
    79414000Henkilöstöhallinnon konsulttipalvelut
    Lisäkoodit

    Ei hankintayksikön lisäkoodeja…

    Kesto
    48 kuukautta

    Aktiiviset samankaltaiset kilpailutukset

    • Yleisradio Oy

      Markeds- og opinionsundersøkelser

      Henkilöstökokemuksen mittaamisen ja uudistumisen tukemisen ratkaisu

      Yleisradio Oy suunnittelee hankkivansa ratkaisun henkilöstökokemuksen mittaamiseen ja uudistumisen tukemiseen. Ratkaisu voi hyödyntää kyselyitä, jatkuvaa kuuntelua, dialogia, valmennusta, tekoälyä tai muita tarkoituksenmukaisia menetelmiä ja niiden yhdistelmiä. Toimittajia pyydetään lähettämään vastauksia tietopyynnön kysymyksiin sekä lyhyen esittelyn yrityksestään ja palveluistaan, ja he voivat myös ilmoittaa halukkuudestaan tapaamiseen osana markkinakartoitusta.

      Suunnittelu8. okt. 2026
      13. okt. 2026(1 päivä)
    • Servica Oy

      Arrangementstjenester

      Rekrytointimarkkinoinnin kumppanit Servica Oy:lle

      Servica Oy suunnittelee rekrytointimarkkinointipalveluiden hankintaa, joka sisältää työpaikkailmoitusten suorasiirron työpaikkaportaaleihin, lisänäkyvyyspalvelut, kohdennetun markkinoinnin ja työnantajamielikuvan vahvistamisen. Tavoitteena on varmistaa ilmoitusten näkyvyys ja löydettävyys, tavoittaa potentiaalisia työnhakijoita ja varmistaa sujuva rekrytointiprosessi. Toimittajia pyydetään tutustumaan alustavaan tarjouspyyntö- ja sopimusluonnokseen sekä antamaan kommentteja Toimittajapalvelussa esitettyihin kysymyksiin.

      Suunnittelu22. sep. 2026