Inhuren uitzendkrachten t.b.v. het UMCG

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) heeft behoefte aan de inhuur van uitzendkrachten voor niet-zorgfuncties via een raamovereenkomst met een maximale totale waarde van 6,6 miljoen euro over een periode van 6 jaar. De diensten moeten geleverd worden in Overig Groningen. De gunningscriteria zijn kwaliteit (implementatie 10%, casuïstiek 30%, meerwaarde 30%) en prijs (30%).

Arbodienstverlening

Regio Gooi en Vechtstreek heeft behoefte aan gecertificeerde arbodienstverlening voor een periode van 2 jaar, ten behoeve van circa 615 medewerkers in Het Gooi en Vechtstreek. De opdracht omvat verzuimpreventie en -begeleiding, begeleiding in het kader van de Wet verbetering poortwachter, het aanbieden van arbeidsomstandighedenspreekuren, ondersteuning bij veiligheid en preventie, communicatie over verzuim en preventie, verzuimadministratie en -registratie, en ondersteuning bij het versterken van de eigen regie van de opdrachtgever door middel van een jaarlijkse verzuimanalyse met advies. De gunningscriteria zijn: Visie en aanpak voorkomen verzuim en begeleiding re-integratie (25%), Werkwijze, terugkoppeling en rapportage (15%), Implementatie en communicatie (10%), Uitwerking casus en presentatie (20%) en Totale fictieve inschrijfprijs (30%).

Assessments

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) heeft behoefte aan selectieassessments ter ondersteuning van de selectie van kandidaten voor functies en rollen binnen de uitvoering van haar repressieve taken bij Brandweerzorg en Crisisbeheersing. De aanbesteding is verdeeld over twee percelen, met een totale maximale waarde van 1.035.000 EUR over 72 maanden. Perceel 1 heeft een waarde van 600.000 EUR en Perceel 2 een waarde van 435.000 EUR. De gunningscriteria voor Perceel 1 zijn kwaliteit van de assessmentmethodiek (30%), proces en dienstverlening (30%), kwaliteit van de rapportages (30%) en prijs (20%). Voor Perceel 2 zijn de gunningscriteria kwaliteit van de assessmentmethodiek (35%), proces en dienstverlening (35%), kwaliteit van de rapportages (35%) en prijs (15%).

Inhuur Uitzendkrachten

Het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) heeft een raamovereenkomst voor 5 jaar voor de inhuur van uitzendkrachten voor functies tot en met schaal 60 van het functiehuis van het CBR. De diensten moeten worden geleverd op alle locaties van het CBR. De gunningscriteria zijn kwaliteit, verdeeld over "Plan van aanpak Dienstverlening" (20%), "Ontwikkelingen en strategisch advies" (30%) en "Praktijkcasus" (20%), en prijs, gebaseerd op de "Gewogen gemiddelde Omrekenfactor" (30%). Onestopsourcing B.V. heeft momenteel een vergelijkbaar contract.

Inhuur personeel

Werkom is op zoek naar een Opdrachtnemer voor de inhuur van personeel via een raamovereenkomst van 2 jaar, met een geschatte totale waarde van 7,5 miljoen euro. De aanbesteding omvat de levering van personeelsdiensten. De gunningscriteria zijn kwaliteit van de dienstverlening (25%), implementatie en transitie (10%), ontzorging, contractmanagement, rapportage en Social Return (15%), en prijs (50%).