Inhuur personeel

Werkom is op zoek naar een Opdrachtnemer voor de inhuur van personeel via een raamovereenkomst van 2 jaar, met een geschatte totale waarde van 7,5 miljoen euro. De aanbesteding omvat de levering van personeelsdiensten. De gunningscriteria zijn kwaliteit van de dienstverlening (25%), implementatie en transitie (10%), ontzorging, contractmanagement, rapportage en Social Return (15%), en prijs (50%).

Flexibele arbeidskrachten

Irado heeft behoefte aan flexibele arbeidskrachten voor functies binnen verschillende vakgebieden en functieniveaus, verdeeld over vier percelen: Inzameling en ondersteuning kantoor (uitzendbasis), Groen, reiniging en technisch (uitzendbasis), Maritiem (dienstverlening) en Chauffeurs (uitzendbasis). De maximale totale waarde van de raamovereenkomst bedraagt 13,6 miljoen euro. De gunningscriteria zijn K1 Werving en selectie (12,5%), K2 Implementatie (accountmanagement) (4,1667%), K3 Begeleiden en binden (12,5% en 16,6667%), K4 Bereikbaarheid (8,3333%), K5 Detacheringsmogelijkheden (4,1667%) en Prijzenblad (41,6667%).

EA Inhuur derden

Vereniging C.V.O. heeft behoefte aan diensten voor de inhuur van extern personeel, met een maximale totale waarde van 16,5 miljoen euro. Het doel is om met meerdere opdrachtnemers afspraken te maken over het leveren en bemiddelen van geschikte kandidaten, met duidelijke voorwaarden voor kwaliteit, tarieven, doorlooptijden, rapportage en contractbeheer. De aanbesteding is gericht op het creëren van eenduidige kaders en een beheersbaar, rechtmatig en compliant proces voor de inzet van externe arbeidskrachten binnen CVO Rotterdam. De gunningscriteria zijn prijs (bureaumarge voor onderwijsgevend personeel: 25,9259%, bureaumarge voor onderwijsondersteunend personeel: 25,9259%, uurtarieven voor directie- en leidinggevende functies: 25,9259%) en kwaliteit (wens 1 t/m 3, zie documenten voor de gunningscriteria: 11,1111% en 11,1111%).

Inhuur Flexibele Arbeidskrachten 2027-2035

Gemeente Hoorn heeft behoefte aan flexibele arbeidskrachten, waaronder uitzendkrachten, ZZP'ers en detacheringsopdrachten, voor een raamovereenkomst van 4 jaar met een geschatte maximale totale waarde van 359,9 miljoen euro. Deze diensten zijn bedoeld om de continuïteit binnen de gemeentelijke organisatie te waarborgen en tekorten op de arbeidsmarkt, piekbelasting of het ontbreken van specialistische kennis op te vangen. De aanbesteding omvat de gemeenten Hoorn, Opmeer, SED-organisatie, Medemblik en Koggenland. De gunningscriteria zijn Prijs (40%), Inhuurproces (20%), Implementatie en transitie (20%) en Compliance en risicobeheersing (20%).

Inhuur flexibele arbeidskrachten NV BAR Afvalbeheer

De BedrijfsvoeringsPartner heeft behoefte aan de inhuur van flexibele arbeidskrachten voor NV BAR Afvalbeheer. Het betreft diensten voor medewerkers van het afval-aanbiedstation (AAS) en beladers, met een indicatief totaal van circa 29.693 uur per jaar, gebaseerd op de inzet in 2025. De gunningscriteria zijn kwaliteit (60%, verdeeld over invulling opdracht, werving en selectie (30%), implementatie (10%) en begeleiden en binden (20%)) en prijs (40%).