Intérimaire 2026 2029

Accord-cadre de services relatif à la mise à disposition de personnel intérimaire pour les besoins de production et de logistique de la blanchisserie interhospitalière.

La Blanchisserie Interhospitalière d'Auxerre (89) a besoin de services de mise à disposition de personnel intérimaire pour ses besoins de production et de logistique, via un accord-cadre d'une durée de 2 ans, avec une valeur maximale totale de 16 millions d'euros. Les services seront livrés dans le département de l'Yonne. Les offres seront évaluées sur la valeur technique (50%), le prix (45%) et le critère environnemental (5%).

Analyses des sols, matières organiques et déchets pour les Chambres d'Agriculture du Jura et de Bourgogne Franche Comté

La Chambre Régionale d’Agriculture de Bourgogne-Franche-Comté recherche un prestataire pour réaliser des analyses de sols, de matières organiques et de déchets dans le Jura et en Côte-d’Or, dans le cadre d’un accord-cadre de services de 4 ans, d’une valeur maximale totale de 1,28 million d’euros. Les offres seront évaluées sur le prix (40 %), les délais de livraison (10 %), la qualité de la logistique (14 %), la traçabilité des échantillons (8 %), la transmission et l’interprétation des résultats (8 %), la gestion organisationnelle (10 %) et les mesures environnementales (10 %). SADEF détient des marchés similaires auprès de cette Chambre d’agriculture.

Prestations de mise à disposition de personnels intérimaires

OCAPIAT recherche, dans le cadre d’un accord-cadre de services de 4 ans d’une valeur maximale totale de 250 000 euros, des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires en France métropolitaine et dans les territoires ultramarins de La Réunion, la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane. Le marché porte notamment sur l’identification de candidats et la vérification de leurs aptitudes et compétences, ainsi que sur l’organisation des ressources nécessaires à la bonne exécution des prestations. Les offres seront évaluées selon le prix (60 %), la méthode d’identification et de vérification des candidats (20 %), l’organisation des ressources (10 %) et les mesures de responsabilité sociétale des entreprises liées au marché (10 %).