Haku
  • Haku


    Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen työohjauspalveluiden hankinta

    Itä-Uudenmaan hyvinvointialue

    Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen työohjauspalveluiden hankinta

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      Dec 5, 2025 2:36 PMDecember 5, 2025 2:36 PM
    2. Kyselyaika

      Dec 19, 2025 10:00 AMDecember 19, 2025 10:00 AM
    3. Jättöpäivä

      Jan 15, 10:00 AMJanuary 15, 2026 10:00 AM
    4. Avaamispäivä

      Jan 15, 10:05 AMJanuary 15, 2026 10:05 AM
    5. Tarjouksen voimassaoloaika

      May 15, 9:00 AMMay 15, 2026 9:00 AM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Itä-Uudenmaan hyvinvointialue/Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen työohjauspalveluiden hankinta

    Vanhentunut

    Kilpailutus on vanhentunut ilman, että voittajaa on julkistettu.

    Määräaika
    Jan 15,Päättynyt
    Valinta
    Vain hinta
    Menettely
    AvoinYksivaiheinen
    Sopimus
    Puitejärjestely
    Arvioitu arvo
    800 t. €kesto 2 vuotta

    Tiivistelmä

    Itä-Uudenmaan hyvinvointialue needs work supervision services for a framework agreement with a maximum total value of 800,000 EUR over 24 months, with the possibility of extension up to a total of 4 years. The services are to be delivered geographically within the Itä-Uusimaa wellbeing services county, which includes the municipalities of Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila, and Sipoo. The procurement is divided into four sub-areas: individual work supervision, group work supervision, management and supervisor work supervision, and crisis and situational work supervision. The goal of these services is to improve well-being at work, develop workplace interaction and cooperation, strengthen leadership, develop work methods, and support change management. The framework agreement will select a maximum of 20 service providers per sub-area. The award criterion is the lowest price, weighted at 25% for each of the four sub-areas.

    Forskning og utdanning

    Ilmoita kiinnostus: Tarjouspalvelu

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Kelpoisuusvaatimukset

    • Kuvaus

      Tarjoaja on merkitty asiaankuuluviin sijoittautumisjäsenvaltionsa pitämiin kaupparekistereihin: Se on merkitty sijoittautumisjäsenvaltion pitämään, direktiivin 2014/24/EU liitteessä XI kuvattuun ammattirekisteriin; tietyistä jäsenvaltioista tulevien tarjoajien täytyy mahdollisesti täyttää muita samassa liitteessä säädettyjä vaatimuksia.

      Dokumentaatiovaatimus

      Ei dokumentaatiovaatimuksia

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista vaatimus tarjouspyyntöasiakirjoista.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Vertailuhinta lasketaan Tarjoajan antamien hintojen perusteella käyttämällä kaavaa, jossa edullisimman tarjouksen tarjoushinta (X) jaetaan kyseisen tarjouksen tarjoushinnalla (Y) ja kerrotaan painoarvolla (X/Y*100). Osa-alueen 3 kokonaisvertailuhinta lasketaan siten, että ryhmätyönohjaukselle annetun hinnan painokerroin on kokonaisvertailuhinnasta 70 % ja yksilötyönohjauksen 30 %. Osa-alueen 4 kokonaisvertailuhinta lasketaan siten, että ryhmätyönohjaukselle annetun hinnan painokerroin on kokonaisvertailuhinnasta 70 % ja yksilötyönohjauksen 30 %.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Itä-Uudenmaan hyvinvointialue

    Ilmoituksesta

    • Itä-Uudenmaan hyvinvointialue (jäljempänä Tilaaja) pyytää tarjouksianne tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti työnohjauspalveluista (jäljempänä Palvelut). Tämän kilpailutuksen perusteella laaditaan Palveluiden toimittamisesta puitesopimus, jonka perusteella toimitetaan työnohjauspalveluita Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle. Palvelut tuotetaan maantieteellisesti Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella, johon kuuluvat Askolan kunta, Lapinjärven kunta, Loviisan kaupunki, Myrskylän kunta, Porvoon kaupunki, Pukkilan kunta ja Sipoon kunta. Kilpailutus on jaettu neljään (4) osa-alueeseen, joihin Tilaaja valitsee enintään 20 Palveluntuottajaa per osa-alue Palveluiden toimittajaksi. Hankinnan kohde on jaettu seuraaviin osa-alueisiin/palvelualueisiin: 1. yksilötyönohjaus 2. ryhmätyönohjaus 3. johdon ja esihenkilöiden työnohjaus 4. kriisi- ja tilannetyönohjaus Tarjoaja voi jättää tarjouksensa yhteen, useaan tai kaikkiin osa-alueisiin. Puitejärjestelyn toimintamalli on kuvattu tarjouspyynnön liitteessä A Puitesopimusluonnos työnohjauspalveluista, kohdassa 7 Puitejärjestelyn toimintamalli. Työnohjauksen tavoitteet Hankinnan kohteena olevien työnohjauspalveluiden tavoitteet ovat seuraavat: •Työhyvinvoinnin ja jaksamisen parantaminen •Työyhteisön vuorovaikutuksen ja yhteistyön kehittäminen •Johtamisen ja esihenkilötyön vahvistaminen •Työmenetelmien kehittäminen ja ammatillinen kasvu •Muutosjohtamisen tukeminen ja työprosessien selkeyttäminen Työnohjaus on osa henkilökunnan työn tukemisen ja osaamisen kehittämisen kokonaisuutta, jolla varmistetaan asiakkaiden ja potilaiden saaman hoidon ja palvelun laatua. Työnohjauksella tavoitellaan esimerkiksi työhyvinvoinnin tukemista, muutosprosessin läpivientiä, työn kuormituksen hallintaa, tiimityön kehittämistä tai johtamisen vahvistamista. Työnohjaus on tarkoitettu hyvinvointialueen työryhmille ja esihenkilöille. Työnohjaus on pääsääntöisesti ryhmätyönohjausta, mutta voi olla myös yksilötyönohjausta tarvittaessa. Puitesopimus on voimassa ensin määräaikaisena 24 kuukautta, minkä jälkeen puitesopimus jatkuu toistaiseksi voimassa olevana. Puitesopimuksen voimassaolo päättyy kuitenkin viimeistään, kun on kulunut neljä (4) vuotta puitesopimuksen voimaantulosta. Tilaajalla on oikeus irtisanoa puitesopimus päättymään välittömästi, kun puitejärjestelyn enimmäisarvo 800.000 euroa tulee täyteen. Hankinnan kohde ja vaatimukset on kuvattu tarkemmin tässä tarjouspyynnössä ja sen liitteissä.Menettelyn pääpiirteetHankinnassa noudatetaan lakia julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016, hankintalaki). Kyseessä on hankintalain liitteen E mukainen kansallisen kynnysarvon ylittävä muu erityinen palveluhankinta. Tarjouskilpailun lopputuloksena muodostetaan hankintalain 42 §:n mukainen osa-aluekohtainen useamman Palveluntuottajan puitejärjestely Tilaajan käyttöön. Hankinta toteutetaan hankintalain 12 luvun säännösten mukaisesti. Hankintamenettelynä käytetään hankintalain 32 §:n mukaista avointa menettelyä. Avoimessa menettelyssä hankintayksikkö julkaisee hankintailmoituksen ja asettaa saataville tarjouspyynnön, joiden perusteella kaikki halukkaat toimittajat voivat tehdä tarjouksen. Tarjouksen tekemisestä, esittelystä tai muusta menettelyyn osallistumisesta ei makseta tarjoajille korvausta. Tilaaja voi keskeyttää hankintamenettelyn osittain tai kokonaan todellisesta ja perustellusta syystä (hankintalain 125 §). MENETTELYN VAIHEET Määräajassa saapuneet tarjoukset tarkistetaan ja arvioidaan kolmessa vaiheessa: 1. Tarjoajan soveltuvuuden arviointi 2. Tarjouksen tarjouspyynnön mukaisuuden arviointi 3. Tarjousten vertailu Ensimmäisessä vaiheessa selvitetään tarjoajien lakisääteiset, taloudelliset, tekniset ja toiminnalliset edellytykset ja kyky suoriutua hankinnan toimittamisesta tarjouspyynnössä esitettyjen vaatimusten mukaisesti. Tarjouskilpailusta suljetaan pois tarjoaja, jota koskee hankintalain 80 §:n mukainen pakollinen poissulkemisperuste. Tarjouskilpailusta voidaan sulkea pois tarjoaja, jota koskee hankintalain 81 §:n mukainen harkinnanvarainen poissulkemisperuste. Toisessa vaiheessa arvioidaan tarjouspyynnön vaatimusten täyttyminen niiden tarjousten osalta, jotka täyttivät ensimmäisen vaiheen vaatimukset. Vertailusta suljetaan pois tarjous, jos: • se ei täytä tarjouksen muodolle asetettuja vaatimuksia • siinä ei ole vastattu kaikkiin tarjouspyynnössä esitettyihin kysymyksiin • tarjottu palvelu ei täytä sille tässä tarjouspyynnössä ja palvelua koskevassa lainsäädännössä asetettuja vaatimuksia • tarjoaja ei hyväksy tarjouspyynnön liitteenä olevan sopimusluonnoksen ehtoja • tarjoaja on esittänyt tarjouksessaan omia ehtoja, jotka ovat ristiriidassa tarjouspyynnön kanssa Kolmannessa vaiheessa tarjoukset, jotka täyttävät tarjoajalle ja tarjouksen muodolle asetetut vaatimukset vertaillaan tarjouspyynnössä ilmoitettujen valintaperusteiden mukaisesti. Sen jälkeen hankintayksikkö: 4. Tekee hankintapäätöksen ja antaa päätöksen tiedoksi kaikille tarjoajille 5. Pyytää tarjoajiksi valittuja toimittamaan soveltuvuusselvitykset ja varmistaa tarjoajien soveltuvuuden 6. Solmii sopimuksen valittujen ja soveltuviksi varmistettujen tarjoajien kanssa. Puitejärjestelyyn valitaan Palveluntuottajia osa-aluekohtaisesti siten, kuin tässä tarjouspyynnössä on kuvattu, ellei tarjoajia ole vähemmän. Mikäli tarjouskilpailussa on saatu vain tarjouksia, jotka eivät vastaa tarjouspyyntöä tai tarjouksia ei voida hyväksyä tai tarjoukset ovat soveltumattomia, hankintayksikkö voi halutessaan siirtyä hankintalain mukaisen neuvottelumenettelyn kaltaiseen menettelyyn. Neuvottelumenettelyyn otetaan kaikki ne tarjoajat, jotka täyttävät asetetut soveltuvuusvaatimukset ja jotka ovat jättäneet tarjousmenettelyn muotovaatimusten mukaisen tarjouksen. TARJOUSKILPAILUSSA KÄYTETTÄVÄ KIELI Hankinta-asiakirjat ovat saatavilla suomen kielellä. Mikäli tarjoaja tarvitsee dokumentit muulla kielellä, tarjoaja vastaa itse käännättämisestä ja sen kustannuksista. Tarjoukset sekä kaikki tarjouksen liitteet on laadittava suomen kielellä.

    • Yhteyshenkilö

      Ville Hanhinenville.hanhinen@itauusimaa.fi
    • Tyyppi
      Kilpailutus · Puitesopimus
    • Sijainti
      Helsinki-Uusimaa
    • Pääkoodi
      Henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä koulutus
      80570000
    • 79000000Liike-elämän palvelut: laki, markkinointi, neuvonta, työhönotto, painatus ja turvallisuus79634000Uraohjauspalvelut

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Tuomi Logistiikka Oy

      Forskning og utdanning

      Työnohjauspalvelut

      Tuomi Logistiikka Oy (hankintayksikkö/tilaaja) kilpailuttaa yhteishankintana Pirkanmaan hyvinvointialueelle (Pirha), Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle (Oma Häme), Tammenlehväkeskus Oy:lle ja Akaan kaupungille työnohjauspalveluita. Työnohjauspalveluiden palvelun tilaajina toimii sopimuskaudella Pirkanmaan hyvinvointialue, Kanta-Hämeen hyvinvointialue, Tammenlehväkeskus ja Akaan kaupunki. TYÖNOHJAUS Työnohjauspalveluiden asiakkaina on palvelun tilaajien henkilöstö. Palvelun tilaajien henkilöstöllä on mahdollisuus resurssien puitteissa saada työnohjausta ammatillisen osaamisen kehittämiseksi ja työn jaksamisen turvaamiseksi. Työnohjauspalveluiden järjestäminen työntekijöille on myös tietyissä palveluissa työnantajan lakisääteinen velvollisuus. Työnohjaus on työntekijän ja työn tekemisen tavan kehittämismenetelmä. Se perustuu ohjattavan oppimiseen omia kokemuksia, ajatuksia ja tunteita jäsentämällä. Tämä tapahtuu vuorovaikutuksessa työnohjaajan ja ohjattavien kanssa. Työnohjaus edellyttää kykyä ja halua sitoutua tarkastelemaan omia työskentelytapoja ja omia työhön liittyviä kokemuksia, ajatuksia ja tunteita. Työnohjaus on yleensä pitkäkestoinen prosessi (tyypillisesti 1–2 vuotta, 3–5 viikon välein), jossa pitkäkestoisuus mahdollistaa vuorovaikutuksellisen ja kokemuksellisen työskentelyn. Työnohjaus tukee organisaation uudistamista ja toiminnan kehittämistä selkeyttämällä työtehtäviä ja -rooleja työyhteisössä. Työnohjaus edistää työn laatua sekä tuloksia muokkaamalla ammatillisia asenteita ja toimintaa työstä saadun palautteen ohjaamana. Työnohjaukseen osallistuminen mahdollistaa itsensä ja työnsä kehittämisen. Lisäksi se edistää työhyvinvoinnin kokemusta. Hankinta on alustavasti jaettu viiteen (5) palvelutuotteeseen. Työnohjaus tapahtuu joko kahden kesken työnohjaajan kanssa (yksilötyönohjaus), ammattiryhmässä (ryhmätyönohjaus) tai moniammatillisessa työryhmässä (työyhteisötyönohjaus). Lisäksi on mahdollista järjestää myös johdon- ja esihenkilöiden työnohjausta. Tarvittaessa on mahdollisuus lyhyeen tilannetyönohjaukseen max. 5 kertaa (konsultointi- ja tilannetyönohjaus). Palvelun tilaaja ja työnohjaaja sopivat palveluntuottamisesta lähi- ja etätyönä tapauskohtaisesti palvelun tilaajan tarpeiden mukaisesti. Lähtökohtaisesti vähintään työnohjauksen aloitus ja lopetus tuotetaan lähityönä. HANKINTAMENETTELY Kyseessä on sähköinen hankintamenettely (ns. dynaaminen menettely, DPS), joka on tarkoitettu hankintalain (1397/2016) luvun 12 mukaisiin hankintoihin. Hankintamenettelyyn haetaan mukaan jättämällä osallistumishakemus Tarjouspalvelu.fi-portaalissa. Kaikki osallistumispyynnön soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset täyttävät tarjoajat valitaan mukaan menettelyyn. DPS:n sisällä tilaaja julkaisee tarjouspyyntöjä, joihin vain dps:ään hyväksytty palveluntuottaja voi jättää tarjouksen. Lisätietoja hankintamenettelystä liitteessä "Hankintamenettelyn kuvaus".

      Dyn. hankintajärjestelmä
      Mar 29, 2029(Yli 100 päivää)
    • Keski-Suomen hyvinvointialue

      Forskning og utdanning

      Työnohjauspalvelut OSALLISTUMISPYYNTÖ

      Keski-Suomen hyvinvointialue kilpailuttaa työnohjauspalvelut. Hankinta on jaettu kuuteen ryhmään: 1. Yksilötyönohjaus 2. Ryhmätyönohjaus 3. Työyhteisön työnohjaus 4. Esihenkilötyönohjaus 5. Johdon työnohjaus 6. Tilannetyönohjaus Tarkempi hankinnan kuvaus on esitetty liitteessä 2 (Palvelukuvaus työnohjaus). DYNAAMINEN TOIMITTAJAREKISTERI Hankinta toteutetaan hankintayksikön itse laatimalla hankintalain periaatteiden mukaisella kaksivaiheisella hankintamenettelyllä, dynaamisella toimittajarekisterillä. Hankinnasta perustetaan dynaaminen toimittajarekisteri ajalle 1.3.2024 - 31.12.2030. Dynaamiseen toimittajarekisteriin voi jättää osallistumishakemuksia koko sen keston ajan. Perustamisvaiheessa osallistumishakemukset on jätettävä 21.12.2023 klo 12.00 mennessä. Hankintamenettely on kuvattu tarkemmin liitteessä 4 ("Hankintamenettelyn kuvaus").

      Dyn. hankintajärjestelmä
      Dec 31, 2030(Yli 100 päivää)
    • Pohjois-Karjalan hankintatoimi

      Forskning og utdanning

      Henkilöstön työnohjauspalvelujen hankinta 2025-2030 (DPS) Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote (4259/02.08.00.04/2024, § 20/2024)

      Pohjois-Karjalan hankintatoimi pyytää osallistumishakemuksia Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun soten (myöhemmin Siun sote) henkilöstön työnohjauspalveluja koskevaan hankintajärjestelmään, jonka perusteella tilaaja hankkii työnohjauksen ostopalvelut henkilöstölleen hankintakaudella 1.1.2025 - 31.12.2030. Työnohjaus on osa tilaajan henkilöstön työn tukemisen ja laaja-alaisen osaamisen kehittämisen kokonaisuutta. Palvelun tulee täyttää Euroopan unionin suoraan velvoittavien säädösten, Suomen lakien ja asetusten sekä viranomaisten antamat määräykset. Osallistumishakemus on sitova; palveluntuottaja sitoutuu osallistumishakemuksessa ilmoittamiinsa tietoihin ja osallistumispyynnön ehtoihin jättämällä osallistumishakemuksen. Hankintaprosessi on kokonaisuudessaan suomenkielinen. Työnohjausta voidaan toteuttaa monin eri tavoin, muun muassa yksilö- ja parityönohjauksena, ryhmän/työyhteisön- ja esihenkilö-/johdon työnohjauksena. Ostopalveluna Siun sotelle hankittava työnohjaus toteutetaan sovitusti joko lähi- ja/tai etätapaamisina tilaajan tiloissa. Työnohjauksen etätapaamiset edellyttävät palveluntuottajalta tietoturvallisia etäyhteyksiä. Hankinta on jaettu kolmeen (3) osa-alueeseen: Osa-alue 1 Työntekijöiden yksilö- ja parityönohjaus Osa-alue 2 Esihenkilöiden ja johdon yksilö- ja parityönohjaus Osa-alue 3 Ryhmä- ja työyhteisötyönohjaus (väh. 3 henkilöä) Osallistumishakemuksessa palveluntuottaja valitsee kaikki ne osa-alueet ja kohteet, joita hankintakauden aikana haluaa tarjota. Jokainen palveluntuottaja jättää vain yhden osallistumishakemuksen. Dynaaminen hankintajärjestelmä on kuvattu liitteessä Dynaaminen hankintamenettely. Tarkempi kuvaus osa-alueista ja palvelun sisällöstä on liitteessä Palvelukuvaus ja palvelun vähimmäisvaatimukset.

      Dyn. hankintajärjestelmä
      Oct 15, 2029(Yli 100 päivää)