Haku
  • Haku


    Kangasniemen kunnan työterveyspalvelut

    Kangasniemen kunta

    Kangasniemen kunnan työterveyspalvelut

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      Oct 10, 2025 9:04 AMOctober 10, 2025 9:04 AM
    2. Sopimus allekirjoitettu

      Jan 8, 12:00 AMJanuary 8, 2026 12:00 AM
    3. Tulosilmoitus julkaistu

      Feb 9, 12:39 PMFebruary 9, 2026 12:39 PM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Kangasniemen kunta/Kangasniemen kunnan työterveyspalvelut

    Myönnetty

    Kilpailutus on päättynyt ja voittaja on valittu.

    Tiivistelmä

    Bedriftshelsetjenester

    Kangasniemen kunta hallintopalvelut on inngått en avtale med Mehiläinen Oy om levering av bedriftshelsetjenester, inkludert forebyggende tjenester (KL1) og sykepleie (KL2), samt en opsjon på et system for styring av arbeidsevne. Tjenestene skal leveres i tjenesteyterens lokaler og som fjernarbeid, med en estimert totalverdi på 600 000 euro. Det ble lagt vekt på digitalt støttet behovsvurdering for behandling og rapportering av besøksårsaker. Det var to tilbydere i konkurransen.

    Tulos

    Voittaja
    Mehiläinen Oy
    Tarjousten määrä
    2
    Sopimuksen arvo
    600 000 €

    Tietoa tarjouksesta

      -Hankinnan kohde- Hankinnan kohteena on Asiakkaan työterveyspalvelujen kokonaisvaltainen tuottaminen Tilaajalle ja sen henkilöstölle toteutettuna palveluntarjoajan tiloissa ja etäpalveluina. Työterveyshuollon palveluiden hankintaa ohjaa työnantajaa velvoittava työterveyshuollon lainsäädäntö (TTH 1382/2001). Työterveyshuollon palveluiden tulee sisältää TTH 1383/2001 12 §:n mukaiset toiminnot ennaltaehkäisevänä toimintana (KL1-toiminta). Hankinta sisältää myös TTH1383/2001 14 §:n mukaisen työkykypainotteisen yleis- ja erikoislääkäritasoisen sairaanhoidon (KL 2-toiminta) ja optiopalveluna työkykyjohtamisen järjestelmän myöhemmin tarjouspyynnössä kuvatun mukaisesti. Hoidon tarpeen arviointi (”HTA”). Kaiken ohjauksen tulee tapahtua hoidon tarpeen arvioinnin kautta. Hoidon tarpeen arvioinnin tulee perustua digitaalisesti tuettuun ohjausmalliin siten, että käyntien syyt ovat raportoitavissa ja ohjautuminen työterveyden eri resursseihin tilastoin todennettavissa sekä tämä tieto tulee olla hyödynnettävissä työterveysyhteistyön laadukkaassa johtamisessa. Digitaalisesti tuetun HTA-palvelun tulee olla maksuton. Omailmoitekäytäntö (poissa esihenkilön luvalla). Tilaajalla on käytössä sairauspoissaolojen osalta omailmoitekäytäntö, jossa työntekijä voi olla poissa esihenkilön luvalla enintään 3 päivää, yksi päivä kerrallaan. Asiakas harkitsee ajan pidentämistä 3:sta 5:een päivään alk. 1.4.2026. Henkilöstöetuudet. Tilaajan tarjoamat tämänhetkiset henkilöstöetuudet on ilmoitettu Tilaajan henkilöstökertomuksessa -Hankittavat palvelut- KL1- ja muut ennaltaehkäisevät palvelut hankitaan / toteutetaan lain mukaan ja KL2- ja muu sairaanhoitotoiminta toteutetaan tämän tarjouspyynnön kohdassa 2.1 ilmoitetulla tavalla. Ko. Palvelut, kuten myös tutkimukset ja muut toimenpiteet on ilmoitettu liitteessä 2, Hintalomake. Selvyyden vuoksi todetaan, että liitteessä 2, Hintalomake, ilmoitetut hankintamäärät ovat vain suuntaa antavia ja ensisijaisesti tarkoitettu tarkan vertailuhinnan määrittämiseen. Tilaaja hankkii Palveluita vain tarvittavan määrän. Tilaaja pidättää myös oikeuden määrittää Palveluiden käyttöä, esim. rajauksilla ja luvituskäytännöillä TTH-toimintasuunnitelmassa. Esimerkkinä mainittakoon, että esim. erikoislääkärikonsultaatiot edellyttävät nimetyn asiakasvastuullisen työterveyslääkärin luvan myöhemmin tarkemmin toimintasuunnitelmassa määritellyllä tavalla. Hankittaviin palveluihin sisältyy optiona työkyvyn johtamisen järjestelmät esihenkilöiden ja henkilöstöhallinnon käyttöön. Selvyyden vuoksi todetaan, että mikäli Tarjoaja jättää option tarjoamatta, Tarjoajaa ei hylätä, mutta Tarjoaja saa em. tapauksessa (tarjoamatta jättämisessä) ko. optiosta pisteitä 0 pistettä. Mikäli Tarjoaja ei optiota tarjoa, tulee tämä hintalomakkeen, liite 2, välilehti 2, solussa 7I (vertailuhinnan oikealla puolella) selkeästi ilmoittaa. Option on oltava voimassa koko sopimuskauden. -Asiakkaan tavoitteet työterveysyhteistyölle- Asiakkaan työterveyden painopisteet ja tavoitteet täsmentyvät vuosittain toimintasuunnitelman yhteydessä. Sopimuskauden tavoitteet ovat seuraavat: 1. Suorien työterveyskustannusten pienentäminen ja erityisesti hallinta 2. Työterveysyhteistyön vaikuttavuuden, kustannustehokkuuden ja sujuvuuden parantaminen siten, että työterveysyhteistyö tukee paremmin Tilaajan omaa työkykyjohtamista 3. Työterveyshuollon saatavuus kivijalka- ja etäpalveluina Tarjoajaa pyydetään kuvaamaan erillisessä tarjouksen liitteessä tarjoamansa Palvelut seuraavilla osa-alueilla. Kuvaukset (a. – f.) voivat olla ½ x A4 pitkiä (fontti Arial, kirjainkoko 11) per kuvaus eli yhteensä 3 x A4: a. Kuinka Tarjoaja huomioi toiminnassaan työterveyshuollon moniammatillisuuden erityisesti työterveyshoitajien ja työfysioterapeuttien hyödyntämisenä? b. Kuinka Tarjoaja huomioi työterveystarkastamisessaan sähköiset esitietokyselyt ja työ-terveystarkastamisen tarpeen mukaiset sisällöt? c. Minkälaista työpaikkaselvitysprosessia Tarjoaja ehdottaa Tilaajalle? d. Tilaaja toteuttaa työterveysyhteistyön johtamista 2-4 kertaa vuodessa ohjausryhmä-työskentelynä, mutta osa raportoinnista tapahtuu kuukausittain. Minkälaista agendaa, osallistujalistaa ja raportointia (vs. tavoitteet) sekä toimintamallia Tarjoaja ehdottaa ohjausryhmätyöskentelyyn? e. Kuinka jo tehdyt työpaikkaselvitykset ja koosteet jo tehdyistä terveystarkastuksista huomioidaan tulevan toimintasuunnitelman laadinnassa? f. Kuvaus tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesta hoidon tarpeen arvioinnista sen mukaan, kuin Tarjoaja on tarjouspyyntöön vastannut Tilaaja tulee arvioimaan 5 x ½ A4-sivun kuvausta (a. – e.) kokonaisuutena (= 2,5 x A4) vs. tavoitteensa 1-2 ja myös laatu-pisteyttää kuvaukset kokonaisuutena myöhemmin esitetyllä tavalla. Selvyyden vuoksi todetaan, että hoidon tarpeen arviointi-palvelun (f) arviointi ei tapahdu yllä pyydetyn kuvauksen perusteella, vaan liitteessä 3 kysyttyjen muiden laatukriteerien kautta (liite 3, laatukriteerit 1.1 – 1.6).Menettelyn pääpiirteetHankinnassa noudatetaan lakia julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Hankinta on hankintalain liitteen E mukaisille erityisille palveluille asetetun kynnysarvon ylittävä hankinta. Kyseisen liitteen E Sosiaali- ja terveyspalveluihin, kynnysarvo 400.000 euroa piiriin kuuluu mm. 1. terveydenhuolto- ja sosiaalipalvelut ja niihin liittyvät palvelut, joiden alta löytyy mm. Työterveyshuollon palvelut. Hankintamenettelynä käytetään avointa menettelyä. Hankintamenettelyn eteneminen: 1. Tarjoajan soveltuvuuden ja tarjousten tarjouspyynnön mukaisuuden tarkastaminen 2. Vertailun tekeminen 3. Hankintapäätöksen tekeminen ja tiedoksianto Osa- tai vaihtoehtoisia tarjouksia ei hyväksytä. Tarjoaja voi jättää vain yhden tarjouksen. Tarjouksen tekemisestä, esittelystä tai muusta menettelyyn osallistumisesta ei makseta tarjoajille korvausta. Tarjous kaikkine liitteineen on tehtävä suomen kielellä. Tarjoajan on tarjouksessaan mainittava, täyttääkö tarjous tarjouspyynnössä määritetyt vähimmäisvaatimukset. Tarjousvertailuun otetaan mukaan vain tarjouspyynnön mukaiset ja tarjoajalle asetetut soveltuvuusvaatimukset täyttävät tarjoukset. Tarjoukset vertaillaan laadullisten kriteerien ja hintojen osalta. Hankintasopimus syntyy vasta kirjallisen sopimuksen allekirjoittamisella. Tarjouskilpailun perusteella solmittava sopimus ei muodosta valitulle Palveluntuottajalle yksinoikeutta tuottaa palvelua. Hankinnan toteuttajaksi valitaan yksi (1) palveluntuottaja. Tilaaja ei sitoudu ostamaan ennalta määrättyä määrää palvelua palveluntarjoajalta sopimuskauden aikana, vaan palvelua ostetaan tarpeen mukaan. Tarjouspyynnössä esitetyt hankintamäärät ovat arvioita, eikä sopimus muodosta Tilaajalle määräostovelvoitetta. Arvioitujen sekä tarjouspyynnön liitteessä 2 hinta-lomake ilmoitettujen määrien ilmoittamisen tavoitteena on ensisijaisesti saada tarjousten hinnat laskentateknisesti vertailukelpoisiksi. -Hankintamenettelyn yleisiä periaatteita- Hankinnassa annettu tarjous on tekijäänsä sitova ja velvoittava. Tarjousajan päätyttyä tarjousta ei voi muuttaa eikä yksipuolisesti peruuttaa. Tarjous on toimitettava tarjouspyynnössä pyydetyllä tavalla ja annetussa määräajassa. Vastuu tarjouksen toimittamisesta oikein on tarjouksen tekijällä. Tarjouksen tulee olla tarjouspyynnön mukainen eikä se saa sisältää omia ehtoja. Vaatimus koskee niin tarjoajan soveltuvuutta, tarjouksen sisältöä, pyydettyjä asiakirjoja kuin myös tarjouksen liitteitä. Mahdolliset lisätietopyynnöt tulee pyytää tarjousaikana ja tämän tarjouspyynnön kappaleen 10 ohjeiden mukaisesti. Muilla tavoin esitettyihin kysymyksiin ei vastata. Tilaaja ei anna väliaika-tietoja saaduista tarjouksista, hankintapäätöksen valmistelusta eikä sen aikataulusta. Hankinnasta on käyty markkinavuoropuhelu 7.10.2025. Kutsu markkinavuoropuheluun on julkaistu 26.9.2025 ilmoituksella 578 836.

      Yhteyshenkilö
      Hallintopalvelut
      Yhteyshenkilön puhelin
      +358 407199370
      Yhteyssähköposti
      kirjaamo@kangasniemi.fi
      Osoite
      Otto Mannisen tie 2, 51200 Kangasniemi

    Mukautetut arviointikriteerit

    Aloita ilmainen kokeilu esittääksesi omia kysymyksiä tarjouspyynnöstä ja saadaksesi tekoälyn vastauksia.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Hinta 1, max 65 pistettä, hinta 2 max 5 pistettä

    • Kuvaus

      Laatu max 30 pistettä

    Kelpoisuusvaatimukset

      Ei löytynyt kelpoisuusvaatimukset hankintailmoituksesta.

    Aiemmat sopimuksen voittajat

    Aloita ilmainen kokeilu nähdäksesi, kuka on voittanut samanlaisia tarjouspyyntöjä tältä hankintayksiköltä.

    Katso koko ilmoitus

    Hankintayksikkö
    Kangasniemen kunta
    Otsikko
    Kangasniemen kunnan työterveyspalvelut
    Tyyppi
    TulosEnnakkokarsinta
    Pääkoodi
    85147000Työterveyshuollon palvelut
    Lisäkoodit

    Ei hankintayksikön lisäkoodeja…

    Sijainti
    Etelä-Savo
    Arvioitu arvo
    400 000,00 €

    Aktiiviset samankaltaiset kilpailutukset

    • Yhteishankintayksikkö Velora Oy

      Bedriftshelsetjenester

      Työterveys

      Yhteishankintayksikkö Velora Oy perustaa dynaamisen hankintajärjestelmän työterveyshuollon palveluille, jonka arvo on enintään 50 miljoonaa euroa ja joka on voimassa 31.12.2032 saakka. Hankintajärjestelmän tarkoituksena on mahdollistaa joustava, kilpailullinen ja jatkuvasti avoin työterveyshuollon palvelujen hankinta Velora Oy:n asiakkaille Suomessa. Palvelut kattavat sekä lakisääteiset että vapaaehtoiset työterveyshuollon palvelut, mukaan lukien Kelan korvausluokat I ja II sekä muut ei-Kela-korvattavat palvelut, ja ne voivat sisältää sekä lähipalveluina että etä- ja digitaalisina palveluina tuotettavia työterveyshuollon palveluja. Tavoitteena on varmistaa laadukkaat, vaikuttavat ja kustannustehokkaat palvelut, jotka tukevat työntekijöiden työkykyä ja työhyvinvointia. Tarjoajien tulee olla merkittyinä asiaankuuluviin ammattirekistereihin. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan ja laadullisten vertailuperusteiden perusteella.

      Dyn. hankintajärjestelmäJul 2, 2026
      Dec 31, 2032(Yli 100 päivää)
      50 000 000 €
    • Sateenkaaren koulun kuntayhtymä

      Bedriftshelsetjenester

      Työterveyshuollon palvelut

      Sateenkaaren koulun kuntayhtymä tarvitsee työterveyshuoltopalveluita henkilöstölleen Etelä-Savossa. Palvelut sisältävät lakisääteiset, Kelan korvausluokan 1 mukaiset ennaltaehkäisevät palvelut sekä rajatusti korvausluokan 2 mukaisia terveyden- ja sairaanhoidon palveluja. Sopimus on kestoltaan 3 vuotta, ja siihen sisältyy optio yhdestä kahden vuoden jatkokaudesta. Sopimuksen enimmäisarvo on 160 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan laadun (enintään 55 pistettä) ja hinnan (enintään 45 pistettä) perusteella.

      PuitejärjestelySep 30, 2026
      Oct 30, 2026(1 päivä)
      160 000 PAB
    • Tuomi Logistiikka Oy

      Bedriftshelsetjenester

      Työterveyspalvelut

      Tuomi Logistiikka Oy (hankintayksikkö) perustaa dynaamisen hankintajärjestelmän kaltaisen menettelyn (jatkossa "DPS"), jossa hankinnan kohteena on työterveyspalvelut. Kyseessä on yhteishankinta, jonka tarkoituksena on tarjota Tuomen omistaja-asiakkaille mahdollisuus työterveyspalveluiden kilpailuttamiseen joustavalla ja tarkoituksenmukaisella tavalla. Sisäiset kilpailutukset tehdään lähtökohtaisesti asiakaskohtaisina kilpailutuksina, ellei asiakkaan tarpeesta muuta johdu. Kyseessä on sähköinen hankintamenettely, joka on hankintayksikön suunnittelema hankintalain (1397/2016) luvun 12 mukaisiin hankintoihin. Tämä on hankintaa koskeva osallistumispyyntö, johon kilpailutuksiin mukaan haluavien toimijoiden tulee jättää osallistumishakemus. Tarkemmin hankintamenettely on kuvattu liitteessä 1 "Hankintamenettelyn kuvaus". Mahdollisia hankintajärjestelmässä kilpailutettavia palveluita ovat muun muassa: - KELAn korvausluokan 1 työterveyspalvelut - KELAn korvausluokan 2 työterveyspalvelut - KELAn korvausluokan 0 työterveyspalvelut Edellä mainittujen palveluiden lisäksi DPS:n sisällä voidaan hankkia myös muita työterveyspalveluita. Hankittavat työterveyspalvelut määritellään asiakaskohtaisissa tarjouspyynnöissä. Tuomen omistaja-asiakkaita voi liittyä työterveyspalveluiden hankintamenettelyyn koko DPS:n voimassaolon ajan, ja hankintayksikkö ilmoittaa uusista tilaajista korjausilmoituksella. DPS:n sisällä omistaja-asiakas tekee Tuomen asiantuntijan avustuksella sisäisen kilpailutuksen organisaatiokohtaisesti omien tarpeidensa pohjalta.

      Kilpailutus pätevyysvaatimuksellaJul 19, 2023
      Jul 19, 2027(Yli 100 päivää)
      2 000 000 €
    • Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue

      Kuntouttava työtoiminta

      Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue pyytää osallistumishakemuksia kuntouttavaa työtoimintaa koskevaan hankintajärjestelmään, jonka perusteella hankitaan kuntouttavan työtoiminnan ostopalveluita Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueelle 1.1.2024 - 31.12.2028. Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue hyväksyy hankintajärjestelmään kaikki hankinnan soveltuvuusvaatimukset ja vähimmäisvaatimukset täyttävät palveluntuottajat. Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue ei sitoudu mihinkään vähimmäistilausmääriin sopimuskauden aikana. Palveluita hankintaan tarpeen mukaan ja palveluista maksetaan niiden käytön mukaan. Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu pitkään työttömänä olleille henkilöille työllistymismahdollisuuksien ja elämänhallinnan parantamiseksi. Kuntouttavan työtoiminnan laissa säädetään siitä, kenelle kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään. Henkilöt, jotka eivät työ- ja toimintakykynsä rajoitusten vuoksi pysty työllistymään avoimille työmarkkinoille tai osallistumaan TE-palveluihin, voivat olla kuntouttavan työtoiminnan asiakkaina. HUOM! Kuntouttavasta työtoiminnasta annetun lain (189/2001) 13 §:n 2 momentin mukaan kuntouttavaa työtoimintaa ei saa hankkia yritykseltä. Tämä ei kuitenkaan koske kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle henkilölle annettavaa tukea ja ohjausta. Yritykset eivät voi jättää osallistumishakemusta, vaan ne hylätään automaattisesti. Palveluntuottaja voi hankkia kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle henkilölle annettavaa yksilöohjausta alihankintana yritykseltä.

      Dyn. hankintajärjestelmäSep 29, 2023
      Dec 30, 2028(Yli 100 päivää)
    • Tuomi Logistiikka Oy

      Helse- og sosial tjenesteyting

      Työterveyspalvelut

      Hankittavat palvelut tarkennetaan hankintajärjestelmän asiakaskohtaisissa kilpailutuksissa. Tarkemmin hankintamenettely on kuvattu osallistumispyynnön liitteessä 1 "Hankintamenettelyn kuvaus".

      Dyn. hankintajärjestelmäNov 13, 2024
      Jul 19, 2027(Yli 100 päivää)