Haku
  • Haku
    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus/Keskeytysilmoitus: Henkilöstö- ja palkkahallinnon tietojärjestelmä SaaS-palveluna, järjestelmään liittyvät tuki- ja ylläpitotehtävät, kehittäminen sekä asiantuntijapalvelut

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      Jun 18, 2025 4:01 AMJune 18, 2025 4:01 AM

    2. Tulosilmoitus julkaistu

      Aug 25, 2025 11:09 AMAugust 25, 2025 11:09 AM

    Brief

    Keskeytysilmoitus: Henkilöstö- ja palkkahallinnon tietojärjestelmä SaaS-palveluna, järjestelmään liittyvät tuki- ja ylläpitotehtävät, kehittäminen sekä asiantuntijapalvelut

    Peruutettu

    Kilpailutus on peruutettu.

    Osallistumishakemuksen määräaika
    Aug 24, 2025Päättynyt
    Valinta
    Laadulliset vertailuperusteet 50 %
    Menettely
    Kilpailullinen neuvottelumenettelyKaksi vaihetta
    Sopimus
    Palveluiden hankinta

    Tiivistelmä

    Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus on keskeyttänyt hankinnan, joka koski henkilöstö- ja palkkahallinnon tietojärjestelmää SaaS-palveluna, siihen liittyviä tuki- ja ylläpitotehtäviä, kehittämistä sekä asiantuntijapalveluita. Hankinnan tarkoituksena oli tarjota Palkeiden nykyisille ja tuleville asiakkaille vaihtoehtoinen järjestelmäratkaisu budjettitalouden palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmän rinnalle. Hankinta keskeytettiin, koska kaikki kolme vastaanotettua tarjousta vedettiin takaisin tai todettiin kelpaamattomiksi.

    IT-rådgivning og strategi

    Tulos

    • Peruuttamisen syy
      Alle tilbud, forespørsler å delta eller prosjekter ble trukket tilbake eller funnet inadmissible
    • Tarjousten määrä
      3

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Hinta tullaan vertailemaan lopulliseen tarjouspyyntöön ilmoitettujen vertailutekijöiden ja niiden arvioinnissa käytettävien laskentakaavojen mukaisesti. Alla kuvattu vertailuperusteen lukuarvo 60 on korkein mahdollinen ylläkuvatun painoarvon vaihteluvälistä.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    • Kuvaus

      Laatu tullaan vertailemaan lopulliseen tarjouspyyntöön ilmoitettujen vertailutekijöiden ja niiden arvioinnissa käytettävien laskentakaavojen mukaisesti. Laadun vertailutekijät liittyvät: 1. Ratkaisun toiminnallisuuteen ja käytettävyyteen. 2. Tarjoajan ehdotukseen ratkaisun toteutusmallista, toimituksen suunnittelusta, toteutuksesta ja organisoinnista. Alla kuvattu vertailuperusteen lukuarvo 60 on korkein mahdollinen ylläkuvatun painoarvon vaihteluvälistä.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

    Ilmoituksesta

    • Hankinnan kohteena on henkilöstö- ja palkkahallinnon tietojärjestelmä SaaS-palveluna. Hankinnan kohteena olevalla ratkaisulla haetaan Palkeiden asiakkaille vaihtoehtoista järjestelmäratkaisua budjettitalouden palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmä kokonaisuuden rinnalle. Hankinnan kohteena ovat Palkeiden nykyisille ja tuleville asiakkaille: 1. Henkilöstö- ja palkkahallinnon järjestelmäratkaisu SaaS-palveluna 2. Palvelun käyttöönottoon tarvittavat asiantuntijapalvelut 3. Tuotantokäytön aikaiset tuen ja ylläpidon palvelut 4. Jatkokehittämiseen tarvittavat asiantuntijapalvelut Hankinnan kohde on kuvattu tarkemmin liitteessä 1 "Hankekuvaus".Menettelyn pääpiirteetHankinta toteutetaan julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (1397/2016) 36 §:n mukaisena kilpailullisena neuvottelumenettelynä. Kilpailullisen neuvottelumenettelyn kulku on määritelty hankintalain 37 §:ssä. Menettelyssä hankintayksikkö aloittaa valittujen ehdokkaiden kanssa neuvottelut, joiden tarkoituksena on kartoittaa ja määritellä keinot, joilla hankintayksikön tarpeet voidaan parhaiten täyttää. Menettelyn kulkua, sisältöä ja aikataulua on kuvattu alustavasti osallistumispyynnön kohdassa "Muut tiedot". Hankintayksikkö varaa oikeuden jatkaa neuvotteluja tilanteessa, jossa lopulliseen tarjouspyyntöön ei saada yhtäkään tarjouspyynnön ehdot täyttävää tarjousta. Ehdokkaalla tai tarjoajalla ei ole oikeutta saada korvausta tekemästään osallistumishakemuksesta tai tarjouksesta tai osallistumisesta hankintamenettelyyn. Myöskään neuvotteluista tai muusta menettelyyn osallistumisesta taikka siihen liittyneistä toimenpiteistä ei makseta ehdokkaille tai tarjoajille korvausta. Hankintamenettelyn osapuolet vastaavat hankintamenettelyyn liittyvistä omista kuluistaan. Hansel Oy toimii hankinnassa konsultoivassa roolissa.

    • Yhteyshenkilö

      yhteyspiste: Hansel Oy / Janne Valtavaarakilpailutus@hansel.fi
    • Tyyppi
      Tulos · Ennakkokarsinta
    • Pääkoodi
      Tietotekniset palvelut: neuvonta, ohjelmistojen kehittäminen, Internet ja tuki
      72000000
    • 48000000Ohjelmatuotteet ja tietojärjestelmät
    • 72212450Ajanseuranta- tai henkilöstöhallinto-ohjelmistojen kehittämispalvelut72220000Järjestelmiä ja tekniikkaa koskevat konsulttipalvelut72267100ATK-ohjelmiston ylläpito

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Pälkäneen kunta

      Omstillings- og karrieretjenester

      Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut ja järjestelmät

      Pälkäneen kunta tarvitsee talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita ja järjestelmiä toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella. Hankinnan arvioitu arvo neljälle vuodelle on 1 100 000 euroa, josta palveluiden osuus on arviolta 700 000 euroa ja järjestelmien osuus 400 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan kokonaisvertailuhinnan perusteella.

      Kilpailutus
      Nov 13, 2026(14 päivää)

    • Espoon kaupunki

      Programvareprodukter og lisenser

      HRM- ja palkkajärjestelmän hankinta

      Espoon kaupunki tarvitsee HRM- ja palkkajärjestelmän ohjelmistopalveluna (SaaS), joka sisältää henkilöstöhallinnon päärekisterin ja palkanlaskennan toiminnallisuudet. Ratkaisun tulee tukea Espoon kaupungin eri työaikamuotoja ja työehtosopimuksia. Hankinta sisältää järjestelmän käyttöönoton, sovituksen, sovellusylläpitopalvelut sekä jatkokehitys- ja asiantuntijapalvelut. Sopimus tulee voimaan allekirjoittamisesta ja on voimassa toistaiseksi, arvioitu alkamispäivämäärä on joulukuussa 2026. Hankinnan enimmäisarvo on 8 miljoonaa euroa. Palvelut toimitetaan Helsinki-Uusimaa-alueelle. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan (30 %) ja laadun (70 %) perusteella, jossa laatu jakautuu palveluyhteistyöhön ja tietoturvaan (20 %), toiminnallisiin vaatimuksiin (30 %), teknisiin vaatimuksiin (5 %), tukeen ja ylläpitoon (2,5 %), käyttöönottoon (10 %) sekä asiantuntijapalveluihin (2,5 %).

      Kilpailutus
      Oct 30, 2026(0 päivää)
      8 000 000 €

    • Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Business Tampere Oy

      Revisjonstjenester

      Business Tampereen Talous- ja henkilöstöhallintopalvelut

      Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Business Tampere Oy kilpailuttaa talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon palvelut sekä niiden tuottamiseen tarvittavat tietojärjestelmät. Hankinnan tavoitteena on valita yksi kokonaisvastuullinen toimittaja, joka tuottaa nämä palvelut ja järjestelmäratkaisut yhtenäisenä kokonaisuutena, sisältäen käyttöönoton, tietojen siirrot sekä jatkuvat ylläpito- ja tukipalvelut. Sopimus on voimassa toistaiseksi, ja sen arvo on enintään 220 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan kokonaishinnan (60 %), projektisuunnitelman (17 %), asiakastyytyväisyyden (17 %) ja automaatioasteen (6 %) perusteella. Asiakastyytyväisyys selvitetään referenssiasiakkaille lähetettävällä kyselyllä.

      Kilpailutus
      Nov 11, 2026(12 päivää)
      220 000 €