Lederutviklingsprogram

Nasjonal Kommunikasjonsmyndighet trenger tjenester for et lederutviklingsprogram over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Programmet skal videreutvikle Nkoms ledelsesplattform og onboarde nye ledere med felles metodikk og føringer for lederskap. Tjenestene skal leveres i Agder. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (30%), kompetanse og erfaring for tilbudt nøkkelpersonell (40%) og pris (30%).

Rammeavtale for utvikling av Toppledergruppen

Mattilsynet trenger konsulenttjenester for videre utvikling av sin toppledergruppe gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Formålet er å styrke toppledergruppen i å forstå og håndtere strategiske utfordringer, samt å levere god ledelse og resultater, spesielt med tanke på et endret risikobilde. Deloitte AS har i dag en lignende kontrakt.

Rammeavtale for Strategisk lederutvikling

Mattilsynet trenger strategisk lederutvikling gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 7 millioner kroner. Formålet er å dekke Mattilsynets behov for lederutvikling etter en omorganisering som har ført til rekruttering av over 40 nye ledere med ulik erfaring og bakgrunn, samt større lederspenn for eksisterende ledere. Det skal også inngås en egen rammeavtale for utvikling av toppledergruppen.

Dynamisk innkjøpsordning - konsulenttjenester HR

Innlandet Fylkeskommune trenger konsulenttjenester for å levere leder- og organisasjonsutvikling i Innlandet. Formålet er å styrke organisasjonens virksomhets- og lederkraft for å møte framtidens krav. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et kvalitetssikringssystem som ISO 9001 og meget god erfaring fra lignende oppdrag.

20-012 Team- og prosjektledelse

Aktieselskapet Vinmonopolet trenger team- og prosjektledelse for å levere konsulentbistand i Oslo over 4 år til en verdi av 10 000 000 NOK. Leverandører kan søke om å bli kvalifisert for den dynamiske innkjøpsordningen som gir tilgang til publiserte konkurranser på dette fagområdet.