Kone- ja metalliteollisuuden ammatillisen työvoimakoulutuksen koulutustarjotin Porin seudulla

Porin kaupunki kilpailuttaa kone- ja metalliteollisuuden ammatillisen työvoimakoulutuksen koulutustarjottimen järjestämisen Porin seudulla. Hankinnan kohteena on lain työvoimapalveluiden järjestämisestä (380/2023) mukainen ammatillinen työvoimakoulutus. Satakunnan työllisyysalue toimii vastuukuntamallin mukaisesti ja vastuukuntana toimii Pori. Satakunnan työllisyysalueen muut kunnat ovat Harjavalta, Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Kokemäki, Merikarvia, Nakkila, Pomarkku, Siikainen ja Ulvila. Kilpailutuksella haetaan palveluntarjoajaa tarjouspyyntöasiakirjojen mukaisesti. Hankittava määrä on arvio, joka voidaan alittaa tai ylittää. Hankittava määrä toteutuu työvoimaviranomaisen asiakastarpeiden sekä vuosittaisten määrärahojen puitteissa. Hankinnan toteuttamisessa noudatetaan hankintalain ohella lakia työvoimapalveluiden järjestämisestä (380/2023) ja sen nojalla annettavia valtioneuvoston ohjeita ja asetuksia. KOULUTUKSEN KOHDERYHMÄ Koulutus on tarkoitettu kone- ja metallialan ammattilaisille, jotka haluavat laajentaa omaa ammattiosaamistaan työllistyäkseen. Lisäksi kohderyhmään kuuluvat kone- ja tuotantotekniikan alalle aikovat. Koulutus on tarkoitettu Satakunnan työllisyysalueen työnhakija-asiakkaille. Kohderyhmästä sovitaan koulutuskohtaisesti palveluntuottajan ja työvoimaviranomaisen kesken. KOULUTUKSEN TAVOITTEET Koulutuksen tavoitteena on lisätä opiskelijan ammatillista osaamista työelämän tarpeita vastaaviksi ja edistää opiskelijan työllistymistä kone- ja metalliteollisuuden tehtäviin. KOULUTUKSEN KESKEISIT SISÄLTÖALUEET Koulutus koostuu seuraavista sisällöistä opiskelijan tarpeen mukaan: • Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) • Ammatillista osaamista lisäävä koulutus • Alalle tarvittavat lupakortit (sisältyvät koulutuksen hintaan) • Työnhakuvalmennus/yritystoiminnan suunnittelu • Työssäoppiminen Ammatillista osaamista lisäävät koulutuksen valinnaiset osa-alueet: • Asennukset ja automaatio • Koneistus • Levy- ja hitsaustyöt • Hitsaus • Levy- ja hitsausalan CNC-valmistus • Ohutlevytyö • Robottihitsaus • CAD/CAM-2D työstöratojen valmistus • CAD/CAM-3D työstöratojen valmistus • CNC-sorvaus • CNC-jyrsintä • Manuaalikoneistus • Konepajamittaus • Koneenasennus • Hydrauliikka-asennukset • Pneumatiikka-asennukset • Putkilinjojen valmistus • Alumiinin ja ruostumattoman teräksen hitsaus • Asennushitsaus • Koneenasennus • Kunnossapitoasennus • Hitsauspätevyyskoulutus (ei PED-pätevyyskoe) Tarjoaja voi esittää lisäksi muita alalle soveltuvia ammatillista osaamista lisääviä koulutuksia. Koulutustarjottimesta voidaan toteuttaa myös koulutuskokonaisuuksia, joissa pyritään saamaan uusia työntekijöitä kone- ja metallialalle tutustumalla alan tehtäviin yhteistyössä työnantajien kanssa. Sopimuskaudella voidaan tarvittaessa sopia myös muista alalle soveltuvista työnantajien tarpeidenmukaisista työvoimakoulutuksista Tilaajan, palveluntuottajan sekä tarvittaessa työnantajien kesken. Koulutuksen kesto maksimissaan 100 opiskelijatyöpäivää/opiskelija. KOULUTUKSEN TOTEUTTAMINEN Koulutukseen ohjaus tapahtuu nonstop-periaatteella. Koulutusta tulee olla tarjolla ympäri vuoden. Lisäksi voidaan sopia erillisistä ryhmämuotoisista koulutuksenaloituksista. Koulutus toteutetaan pääasiassa lähiopetuksena ja voi sisältää myös työssäoppimista. Koulutuksen toteuttamispaikkakunta on Pori. HANKITTAVAN KOULUTUKSEN TOTEUTUS JA MÄÄRÄ Hankinnan perussopimuskausi on vuosi 2026. Sopimukseen sisältyy optio sopimuksen jatkamisesta toistaiseksi voimassa olevana, kuuden (6) kuukauden irtisanomisajalla. Optiokauden käytöstä päättää Tilaaja ja päätös ilmoitetaan hyvissä ajoin palveluntuottajalle. Hankittavien opiskelijatyöpäivien määrä on arviolta 4000 opiskelijatyöpäivää. Määrä on arvio, joka voidaan alittaa tai ylittää. Hankintayksikkö varaa itselleen oikeuden olla hankkimatta tässä tarjouspyynnössä esitettyä koulutusta. Tarjouspyynnössä esitetyt hankintamäärät ovat arvioita eivätkä sido tilaajaa. Koulutuksen määrällisestä kohdentamisesta sovitaan erikseen Tilaajan ja palveluntuottajan kesken. Sopimus ei muodosta hankintayksikölle määräostovelvoitetta. Koulutusten tarkemmat sisällöt, aikataulut ja järjestämistavat sovitaan työvoimaviranomaisen kanssa. KOULUTUKSEN TOTEUTTAMINEN SATAKUNNAN TYÖLLISYYSALUEELLA VUONNA 2025 Kone- ja metalliteollisuuden koulutustarjottimesta on vuoden 2025 aikana (10/2025 mennessä) toteutunut n. 1840 opiskelijatyöpäivää. MAKSUPERUSTE Koulutuksesta maksetaan toteutuneiden opiskelijatyöpäivien mukaan. OPISKELIJATYÖPÄIVÄ Opiskelijatyöpäivä on laskennallinen yksikkö, joka kuvaa hankittavan koulutuksen määrää. Opiskelijatyöpäivällä tarkoitetaan seitsemän tunnin (7 x 45 min) työskentelyjaksoa. Monimuotoopiskelu (etä- ja verkko-opiskelu sekä työssäoppiminen) mitoitetaan siten, että se vastaa työmäärältään lähiopetusta. Käsite ei edellytä, että päivittäinen työskentely kestää aina seitsemän tuntia sisältäen tauot. Koulutus voidaan tarvittaessa toteuttaa myös jaksotettuna tai osa-aikaisesti esimerkiksi ilta- ja viikonloppukoulutuksena siten, että näistä osista muodostuu yhteensä seitsemän opetustuntia. Tällöin tähän sopimukseen ja asiakastietojärjestelmään kirjattava opiskelijatyöpäivien määrä saadaan kertomalla päivittäinen opiskeluaika opiskelupäivien lukumäärällä ja jakamalla näin saatu tulo seitsemällä tunnilla sekä kertomalla koulutuksen opiskelijoiden lukumäärällä (esim. 4 tuntia x 21 päivää/7 tuntia x 10 opiskelijaa = 120 opiskelijatyöpäivää). Työssäoppimisjaksoilla noudatetaan työssäoppimispaikan normaaleja työaikoja niin työpäivän pituuden, mahdollisten vuorotöiden kuin vapaapäivienkin osalta.