Om anbudet

Oppdragsbeskrivelse

Drammen kommune skal anskaffe konsulenttjenester for å gjennomføre kontroller av lønns- og arbeidsvilkår i kommunens kontrakter.Hovedtrekkene i prosedyrenOppdragsgiver forventer at hoveddelen av oppdragene vil være knyttet til bygg- og anleggssektoren. Samtidig skal rammeavtalen kunne benyttes på tvers av kommunens kontraktsportefølje, og oppdrag kan derfor også omfatte andre bransjer hvor det er relevant å gjennomføre kontroll av lønns- og arbeidsvilkår, herunder renholdstjenester, helse- og omsorgstjenester, transport og samferdsel. Opplistingen er ikke uttømmende. Kontrakten er utformet som en generell rammeavtale, hvor det ikke på forhånd er angitt hvilke kontrakter som skal kontrolleres. Avrop vil skje fortløpende basert på oppdragsgivers kontrollbehov. Omfanget av kontrolloppdrag vil derfor variere gjennom avtaleperioden.

Kontaktinformasjon

Kontakt navn

Edvard Habberstad

Kontakt telefon

9592638

Kontakt e-post

edvard.habberstad@drammen.kommune.no

Adresse

Engene 1, 3015 DRAMMEN

• Pris

  40%

  Beskrivelse

  Tilbyderne skal oppgi én timepris for seniorkonsulent og én timepris for juniorkonsulent. Juniorkonsulent: 0-4 års erfaring. Seniorkonsulent: over 4 års erfaring. Timeprisen skal inkludere alle kostnader knyttet til gjennomføringen av oppdraget, herunder lønn, administrasjon, kontorkostnader, reisetid, kvalitetssikring, rapportering og øvrige kostnader som er nødvendige for å gjennomføre oppdraget. Pris skal oppgis eksklusive mva. Timeprisene for seniorkonsulent og juniorkonsulent legges sammen til en totalpris. Prisene vektes likt ved evalueringen (50/50).

• Kompetanse

  Seniorkonsulent 1 (30%) | Seniorkonsulent 2 (30%) | Juniorkonsulent 1 (20%) | Juniorkonsulent 2 (20%)

  60%

  Beskrivelse

  Kompetansen og erfaringen til de fire navngitte konsulentene vil bli vurdert individuelt. Det skal tilbys to juniorkonsulenter (0-4 års erfaring) og to seniorkonsulenter (over 4 års erfaring).

  Evalueringsmetode

  For hver tilbudte konsulent skal det inngis CV og beskrivelse av inntil tre relevante referanseoppdrag gjennomført i løpet av de siste fem årene. Beskrivelsen skal som minimum inneholde oppdragsgiver, tidspunkt, omfang og en redegjørelse for konsulentens rolle i oppdraget. Det er anledning til å benytte egen CV-mal. Ved evalueringen vil det blant annet bli lagt vekt på: erfaring med kontroll eller revisjon av lønns- og arbeidsvilkår, erfaring med kontroll av leverandører og underleverandører, erfaring med rapportering, avvikshåndtering og kontrolloppfølging, relevant utdanning og annen dokumentert fagkompetanse. Konsulenter med omfattende og relevant erfaring fra kontroll eller revisjon av lønns- og arbeidsvilkår, kontroll av leverandører og underleverandører samt rapportering, avvikshåndtering og kontrolloppfølging vil oppnå høy score. Konsulenter med begrenset erfaring vil oppnå lavere score. Ved evalueringen vil konsulenter med erfaring fra kontroll eller revisjon av lønns- og arbeidsvilkår i bygg- og anleggsbransjen bli tillagt særlig vekt, ettersom dette forventes å utgjøre hoveddelen av oppdragene under avtalen.

  Delkriterier

  Seniorkonsulent 1

  30%

  Beskrivelse

  Kompetansen og erfaringen til seniorkonsulent 1.

  Evalueringsmetode

  Se beskrivelse for hovedkriteriet Kompetanse.

  Seniorkonsulent 2

  30%

  Beskrivelse

  Kompetansen og erfaringen til seniorkonsulent 2.

  Evalueringsmetode

  Se beskrivelse for hovedkriteriet Kompetanse.

  Juniorkonsulent 1

  20%

  Beskrivelse

  Kompetansen og erfaringen til juniorkonsulent 1.

  Evalueringsmetode

  Se beskrivelse for hovedkriteriet Kompetanse.

  Juniorkonsulent 2

  20%

  Beskrivelse

  Kompetansen og erfaringen til juniorkonsulent 2.

  Evalueringsmetode

  Se beskrivelse for hovedkriteriet Kompetanse.

Fant ingen kvalifikasjonskrav i konkurransekunngjøringen.

Se hele utlysningen