Haku
  • Haku

    Kutsu markkinavuoropuheluun Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi: HR-järjestelmän hankinta

    Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi/Yrkeshögskolan Novia

    Kutsu markkinavuoropuheluun Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi: HR-järjestelmän hankinta

    1. Suunnitteluilmoitus julkaistu

      26. jan. kl. 12:4626. januar 2026 kl. 12:46

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi/Yrkeshögskolan Novia/Kutsu markkinavuoropuheluun Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi: HR-järjestelmän hankinta

    Suunniteltu

    Kilpailutusta ei ole vielä julkaistu.

    Määräaika
    25. jan.Päättynyt
    Sopimus
    Tavaroiden hankinta

    Tiivistelmä

    Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi/Yrkeshögskolan Novia suunnittelee uuden HR-järjestelmän hankintaa, joka hallinnoi yrityksen perus-HR-prosesseja, kuten palkitsemisprosesseja, poissaolojen hallintaa ja osaamisen kehittämistä. Järjestelmän tulee olla intuitiivinen, helppokäyttöinen ja mahdollistaa laadukkaan HR-datan sekä ajantasaisen raportoinnin. Toimittajia kutsutaan markkinavuoropuheluun antamaan palautetta ja panosta tulevaan hankintaan.

    Programvareprodukter og lisenser

    Ilmoita kiinnostus: Tarjouspalvelu

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi/Yrkeshögskolan Novia

    Ilmoituksesta

    • Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi (jatkossa Novia) valmistelee HR-järjestelmän kilpailutusta ja kutsuu tällä markkinavuoropuhelukutsulla HR-järjestelmätoimittajia markkinavuoropuheluun. Novia on päättänyt hankkia tällä hetkellä käytössä olevan HR-järjestelmän tilalle uuden korvaavan järjestelmän. Novian HR-järjestelmähankinnan tavoitteena on hankkia HR-järjestelmä, joka / jossa: • Hallinnoidaan kaikki yrityksen perus-HR prosessit (HR lifecycle processes), pois lukien: o Rekrytointi (erillinen rekrytointijärjestelmä) o Työajanseuranta ja työvuorosuunnittelu (erilliset järjestelmät) o Palkat (erillinen palkkajärjestelmä) o Matka- ja kululaskut • Erityisen tärkeää on seuraavien prosessien helppo ja sujuva hallinta uudessa järjestelmässä: palkitsemisprosessit, poissaolojen hallinta (lomat, sairauslomat, muut poissaolot) ja osaamisen kehittäminen (koulutustiedot, pätevyydet). • Varmistaa laadukas ja ajantasainen HR data (jota käytetään myös muissa järjestelmissä integraatioiden kautta). • Olla intuitiivinen ja helppokäyttöinen. • Mahdollistaa työn tehokkuus ja lakisääteisyys. • Luoda pohja ajantasaiselle raportoinnille. • Sisältää nykyaikaiset integraatiomahdollisuudet.

    • Yhteyshenkilö

      elina.seppanen@greenstep.fi
    • Tyyppi
      Suunnittelu
    • Pääkoodi
      Tietojärjestelmät
      48810000

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu - Vasa yrkeshögskola Ab (VAMK) "Tilaaja"

      Systemutvikling og programmering

      Tarjouspyyntö Oy Vaasan ammattikorkeakoulu – Vasa yrkeshögskola Ab, HR- ja palkanlaskennan järjestelmä vuosille 2027–2031

      Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu - Vasa yrkeshögskola Ab (VAMK) tarvitsee HR- ja palkanlaskentajärjestelmän palveluita Pohjanmaalle vuosille 2027–2031. Tarjoukset arvioidaan kustannusten (60 %) ja laadullisten sekä toiminnallisten tekijöiden (40 %) perusteella.

      Kilpailutus
      29. okt. 2026(0 päivää)

    • Careeria Oy

      Palkkajärjestelmä, matka- ja kululaskujen hallintajärjestelmä -markkinavuoropuhelu

      Careeria Oy suunnittelee palkkajärjestelmän sekä matka- ja kululaskujen hallintajärjestelmän hankintaa. Hankinnan tarkoituksena on käynnistää markkinavuoropuhelu mahdollisten järjestelmätoimittajien kanssa. Toimittajia pyydetään vastaamaan tietopyyntöön ja ilmoittautumaan markkinavuoropuheluun Hilman kautta, palauttamalla liite "Tietopyynnön kysymykset palkkajärjestelmä ja matka- ja kululaskut" täytettynä.

      Suunnittelu

    • Hämeenlinnan kaupunki

      Programvareprodukter og lisenser

      MARKKINAKARTOITUS: Osaamisen johtamisen ja kehittämisen järjestelmä (HRD-järjestelmä)

      Hämeenlinnan kaupunki suunnittelee osaamisen johtamisen ja kehittämisen HRD-järjestelmän hankintaa SaaS-palveluna, joka sisältää järjestelmän toimituksen, käyttöönoton, koulutuksen sekä ylläpito-, tuki- ja kehittämispalvelut. Järjestelmän tulee olla tietoturvallinen, helppokäyttöinen ja integroitavissa muihin järjestelmiin, ja sen tulee tukea perehdytystä, verkkokoulutusta, koulutusten ja osaamisten hallinnointia sekä onnistumiskeskusteluja. Toimittajia pyydetään ilmoittamaan kiinnostuksensa Tarjouspalvelu-portaalin kautta, jotta kaupunki saa tietoa palveluiden saatavuudesta ja voi toteuttaa tarjouskilpailun tarkoituksenmukaisesti.

      Suunnittelu