Työterveyspalvelut

Laihian kunta valmistelee työterveyspalveluiden hankintaa ja haluaa keskustella markkinatoimijoiden kanssa hankinnan toteutusmalleista, kuten sopimuskauden pituudesta, toimitilavaatimuksista, vastaanotto- ja laboratoriopalveluiden saatavuudesta sekä työterveyden tietojärjestelmästä ja sen integraatiosta tilaajan HR-järjestelmään. Kiinnostuneita toimijoita pyydetään ilmoittautumaan markkinavuoropuheluun tilaajan yhteyshenkilölle kahdenvälisten Teams-keskustelujen järjestämiseksi. Pihlajalinna Terveys Oy on todennäköisesti nykyinen sopimuskumppani.

Työterveyspalveluiden hankinta

Siuntion kunta tarvitsee työterveyshuollon palveluita noin 220 työntekijälleen Uudenmaan alueella. Palvelu sisältää lakisääteiset ennaltaehkäisevät toiminnot (KL1) ja työssä tarvittavat rokotukset. Lisäksi hankintaan sisältyy optio työkykypainotteisesta yleis- ja erikoislääkäritasoisesta sairaanhoidosta (KL2), joka otetaan käyttöön osittain tai kokonaan sopimuskauden alussa. Palvelut tuotetaan palveluntarjoajan tiloissa ja etäpalveluina. Sopimuskausi on 6 vuotta. Tarjoukset arvioidaan halvimman hinnan perusteella.

Markkinakartoitus – Laukaan kunnan työterveyspalveluiden tuleva kilpailutus

Laukaan kunta valmistelee työterveyspalveluiden hankintaa ja pyytää palveluntuottajia tutustumaan markkinakartoitukseen ja vastaamaan kyselyyn Cloudiassa. Tämän markkinakartoituksen tarkoituksena on kartoittaa markkinoilla olevia palveluntuottajia, palveluiden järjestämisen mahdollisuuksia sekä tulevaan hankintaan liittyviä näkökulmia. Kyseessä on palveluhankinta, ja vastaamalla kyselyyn toimittajat voivat antaa palautetta ja panoksensa suunnitteluvaiheeseen.

Työterveyspalvelut

Tuomi Logistiikka Oy (hankintayksikkö) perustaa dynaamisen hankintajärjestelmän kaltaisen menettelyn (jatkossa "DPS"), jossa hankinnan kohteena on työterveyspalvelut. Kyseessä on yhteishankinta, jonka tarkoituksena on tarjota Tuomen omistaja-asiakkaille mahdollisuus työterveyspalveluiden kilpailuttamiseen joustavalla ja tarkoituksenmukaisella tavalla. Sisäiset kilpailutukset tehdään lähtökohtaisesti asiakaskohtaisina kilpailutuksina, ellei asiakkaan tarpeesta muuta johdu. Kyseessä on sähköinen hankintamenettely, joka on hankintayksikön suunnittelema hankintalain (1397/2016) luvun 12 mukaisiin hankintoihin. Tämä on hankintaa koskeva osallistumispyyntö, johon kilpailutuksiin mukaan haluavien toimijoiden tulee jättää osallistumishakemus. Tarkemmin hankintamenettely on kuvattu liitteessä 1 "Hankintamenettelyn kuvaus". Mahdollisia hankintajärjestelmässä kilpailutettavia palveluita ovat muun muassa: - KELAn korvausluokan 1 työterveyspalvelut - KELAn korvausluokan 2 työterveyspalvelut - KELAn korvausluokan 0 työterveyspalvelut Edellä mainittujen palveluiden lisäksi DPS:n sisällä voidaan hankkia myös muita työterveyspalveluita. Hankittavat työterveyspalvelut määritellään asiakaskohtaisissa tarjouspyynnöissä. Tuomen omistaja-asiakkaita voi liittyä työterveyspalveluiden hankintamenettelyyn koko DPS:n voimassaolon ajan, ja hankintayksikkö ilmoittaa uusista tilaajista korjausilmoituksella. DPS:n sisällä omistaja-asiakas tekee Tuomen asiantuntijan avustuksella sisäisen kilpailutuksen organisaatiokohtaisesti omien tarpeidensa pohjalta.

Työterveyshuoltopalvelut Ammattiopisto Luovi Oy

Ammattiopisto Luovi Oy tarvitsee työterveyshuoltopalveluita valtakunnallisesti noin 800 työntekijälle. Hankinta sisältää ennaltaehkäisevän työterveyshuollon (Kela 1), työkykypainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon (Kela 2), työterveysyhteistyön, työkykyjohtamisen palvelut, digitaaliset työterveyspalvelut sekä erikseen tilattavat lisäpalvelut. Sopimuskausi on 3 vuotta, ja siihen sisältyy kaksi 1 vuoden optiokautta, jonka jälkeen sopimus voi jatkua toistaiseksi voimassa olevana. Hankinnan enimmäisarvo on 3 044 400 euroa. Tarjoukset arvioidaan hinnan (70 %) ja laadun (30 %) perusteella.