Lederutvikling i kommunesektoren: Hva er praksis, og hva er beste praksis?

Konsulenttjenester - Prosjektledelse

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger prosjektledelse for å levere fagstøtte til kommunale utviklingsprosjekter over 4 år.

FoU-prosjekt - Ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer

Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.

Konsulenttjenester Design og innovasjon

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger kompetanse innen design og innovasjon for å levere fagstøtte til kommunale utviklingsprosjekter i Oslo over 4 år til en verdi av 50,000,000 NOK.

Konsulenttjenester - Systemutvikling

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger systemutviklingskompetanse for å levere konsulenttjenester over 4 år.

Rammeavtale for utvikling av Toppledergruppen

Mattilsynet trenger konsulenttjenester for videre utvikling av sin toppledergruppe gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Formålet er å styrke toppledergruppen i å forstå og håndtere strategiske utfordringer, samt å levere god ledelse og resultater, spesielt med tanke på et endret risikobilde. Deloitte AS har i dag en lignende kontrakt.