Lederutvikling og lederstøtte

Rammeavtale for Strategisk lederutvikling

Mattilsynet trenger strategisk lederutvikling gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 7 millioner kroner. Formålet er å dekke Mattilsynets behov for lederutvikling etter en omorganisering som har ført til rekruttering av over 40 nye ledere med ulik erfaring og bakgrunn, samt større lederspenn for eksisterende ledere. Det skal også inngås en egen rammeavtale for utvikling av toppledergruppen.

Rammeavtale for utvikling av Toppledergruppen

Mattilsynet trenger konsulenttjenester for videre utvikling av sin toppledergruppe gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Formålet er å styrke toppledergruppen i å forstå og håndtere strategiske utfordringer, samt å levere god ledelse og resultater, spesielt med tanke på et endret risikobilde. Deloitte AS har i dag en lignende kontrakt.

Konsulenttjenester - Prosjektledelse

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger prosjektledelse for å levere fagstøtte til kommunale utviklingsprosjekter over 4 år.

DPS - HR og organisasjonsutvikling

Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.

20-012 Team- og prosjektledelse

Aktieselskapet Vinmonopolet trenger team- og prosjektledelse for å levere konsulentbistand i Oslo over 4 år til en verdi av 10 000 000 NOK. Leverandører kan søke om å bli kvalifisert for den dynamiske innkjøpsordningen som gir tilgang til publiserte konkurranser på dette fagområdet.