Leiderschapscoaching

De gemeente Westland heeft behoefte aan leiderschapscoaching via een raamovereenkomst met een maximale totale waarde van 450.000 EUR over 1 jaar. De opdracht omvat de structurele inzet van individuele leiderschapscoaching voor circa 50 tot 55 managers en leidinggevenden, waarbij de leverancier een stabiel en kwalitatief hoogwaardig team van senior coaches levert, de dienstverlening zorgvuldig organiseert en volledige vertrouwelijkheid van coachgesprekken waarborgt. Er worden maximaal vijf coachgesprekken per deelnemer per programmajaar verwacht, wat neerkomt op indicatief maximaal 275 gesprekken per jaar en maximaal 825 gesprekken over de volledige mogelijke contractduur van drie jaar. De diensten moeten geleverd worden in Delft en Westland. De gunningscriteria zijn: Visie en aanpak coaching binnen het leiderschapsprogramma (50%), Praktijkcasus coaching binnen het leiderschapsprogramma (20%) en Prijs (30%).

Leiderschapsprogramma UMC Utrecht

Universitair Medisch Centrum Utrecht is van plan een Europees aanbestedingstraject te starten voor het contracteren van één of meerdere opdrachtnemers voor het verzorgen van een organisatiebreed leiderschapstraject. Het doel van deze vooraankondiging is de markt tijdig te informeren over de aanstaande procedure.

Co-creatielabs Curriculum & Pedagogische en didactische vakbekwaamheid

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek heeft een aanbesteding uitgeschreven voor het opzetten, uitvoeren, evalueren en onderzoeken van co-creatielabs op het gebied van Curriculum & Pedagogische en didactische vakbekwaamheid. Het doel is dat scholen en onderzoekers in co-creatie kansrijke aanpakken (door)ontwikkelen, uitvoeren, onderzoeken en opschalen. De opdracht is verdeeld over twee percelen, elk met een maximale waarde van € 3.305.000,00 exclusief BTW, en de diensten moeten geleverd worden in de Agglomeratie ’s-Gravenhage. De gunningscriteria zijn kwaliteit (95%) en prijs (5%).

Talent Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid

Rijkswaterstaat Corporate Dienst heeft behoefte aan diensten voor Talentontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid, verdeeld over twee percelen met een maximale totale waarde van 11.200.000 EUR. Perceel 1 heeft een waarde van 600.000 EUR en perceel 2 heeft een waarde van 11.200.000 EUR. De aanbesteding richt zich op de beste prijs-kwaliteitsverhouding, waarbij de gunningscriteria voor perceel 1 zijn: Aantal talenten (5%), Talentenrapportage (20%), Ontwerpschets van de training (15%) en Prijs (10%). Voor perceel 2 zijn de gunningscriteria: Dienstverlening (12,5%), Casus duidingsgesprek (15%), Casus netwerkspecialist (10%) en Prijs (12,5%).

Organisatieadvies

Stichting Hanzehogeschool Groningen heeft behoefte aan organisatieadviesdiensten middels een raamovereenkomst voor een periode van 2 jaar. De gunningscriteria zijn kwaliteit met betrekking tot organisatieontwikkeling (50%), referentieopdrachten (30%) en het prijsmodel (20%).