Leiderschapscurriculum

De Technische Universiteit Eindhoven heeft behoefte aan diensten voor het ontwerpen en uitvoeren van een meerjarig en duurzaam leiderschapscurriculum, gebaseerd op het 'Lead with Courage and Compassion – yourself and others' leiderschapsmodel, voor alle medewerkers van de TU/e. De gunningscriteria zijn Prijs (25%), Samenwerking met TU/e (20%), Ontwerp leerarchitectuur en curriculum (30%) en Leiderschapsvisie TU/e en gedragsverandering (25%).

Leiderschapscoaching

De gemeente Westland heeft behoefte aan leiderschapscoaching via een raamovereenkomst met een maximale totale waarde van 450.000 EUR over 1 jaar. De opdracht omvat de structurele inzet van individuele leiderschapscoaching voor circa 50 tot 55 managers en leidinggevenden, waarbij de leverancier een stabiel en kwalitatief hoogwaardig team van senior coaches levert, de dienstverlening zorgvuldig organiseert en volledige vertrouwelijkheid van coachgesprekken waarborgt. Er worden maximaal vijf coachgesprekken per deelnemer per programmajaar verwacht, wat neerkomt op indicatief maximaal 275 gesprekken per jaar en maximaal 825 gesprekken over de volledige mogelijke contractduur van drie jaar. De diensten moeten geleverd worden in Delft en Westland. De gunningscriteria zijn: Visie en aanpak coaching binnen het leiderschapsprogramma (50%), Praktijkcasus coaching binnen het leiderschapsprogramma (20%) en Prijs (30%).

Uitvoeren opleidingen Gastheerschap

Dienst Terugkeer en Vertrek heeft behoefte aan het op afroep voorbereiden, aanpassen, uitvoeren en evalueren van opleidingen gastheerschap voor medewerkers van de Eindklant, middels een raamovereenkomst met een maximale totale waarde van 1.000.000 EUR over 4 jaar. De opleidingen worden op maat gemaakt voor de doelgroep en de situatie in het betreffende land. Gedurende de initiële looptijd van 2 jaar worden naar verwachting 12 nadere opdrachten uitgevoerd, en in de daaropvolgende 2 optionele jaren circa 8 additionele opleidingen. De gunningscriteria zijn als volgt: Samenstelling uitvoeringsteam (30%), Maatwerk (30%), Spaans (5%), Arabisch (5%) en Prijs (30%).

Talent Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid

Rijkswaterstaat Corporate Dienst heeft behoefte aan diensten voor Talentontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid, verdeeld over twee percelen met een maximale totale waarde van 11.200.000 EUR. Perceel 1 heeft een waarde van 600.000 EUR en perceel 2 heeft een waarde van 11.200.000 EUR. De aanbesteding richt zich op de beste prijs-kwaliteitsverhouding, waarbij de gunningscriteria voor perceel 1 zijn: Aantal talenten (5%), Talentenrapportage (20%), Ontwerpschets van de training (15%) en Prijs (10%). Voor perceel 2 zijn de gunningscriteria: Dienstverlening (12,5%), Casus duidingsgesprek (15%), Casus netwerkspecialist (10%) en Prijs (12,5%).

31221374 Basisopleiding Officier van Dienst en Profchecks

Rijkswaterstaat Corporate Dienst heeft behoefte aan diensten voor het startbekwaam maken en vakbekwaam houden van Officieren van Dienst Rijkswaterstaat (OvD’s-RWS) middels een raamovereenkomst van 5 jaar, met een reële totale waarde van € 1.144.770,63. De opdracht omvat het (door)ontwikkelen, plannen, organiseren, uitvoeren en evalueren van de Basisopleiding Officier van Dienst Rijkswaterstaat en de Profchecks Officier van Dienst Rijkswaterstaat. De aanbesteder zoekt een opdrachtnemer met kennis en ervaring in het opleiden van OvD’s (voor Politie, Brandweer, Geneeskundige diensten, Rijkswaterstaat, NS en/of ProRail), zowel theoretisch als praktisch. De gunningscriteria zijn prijs (30%) en kwaliteit (70%).