Lön som tjänst

Bemanningstjänster lärare och skolledare

Norrköpings kommun behöver bemanningstjänster för lärare och skolledare i Östergötlands län, genom ett ramavtal med ett maximalt totalt kontraktsvärde på 4 miljoner SEK.

Lönesystem som SaaS-tjänst

Ahvenanmaan maakuntahallitus tarvitsee modernin palkkajärjestelmän SaaS-palveluna Ahvenanmaan maakuntahallituksen ja sen alaisten viranomaisten käyttöön. Hankinta sisältää palkkajärjestelmän käyttöönoton, ylläpidon, hallinnoinnin, koulutuksen ja tuen SaaS-palveluna. Palvelut toimitetaan Ahvenanmaalle, ja sopimuksen enimmäisarvo on 1,5 miljoonaa euroa. Tarjoukset arvioidaan hinnan ja vaatimusmäärittelyn "pitäisi"-vaatimusten perusteella.

Inhyrning av personal - Kontorstjänster

Göteborgs Stad, Stadsfastighetsförvaltningen behöver hyra in personal för att täcka temporära personalbehov inom ekonomi, personal/HR och administration. Detta är en ramavtalsupphandling med ett maximalt totalt värde på 80 miljoner svenska kronor. Tjänsterna ska levereras i Västra Götalands län. Tilldelningskriterierna baseras på kvalitet.

Rekryteringssystem

Statens servicecenter behöver ett rekryteringssystem som en tjänst, där användare får åtkomst via webbklient och applikationen driftas utan att användare behöver installera någon programvara. Tjänsterna ska levereras i Gävleborgs län och avtalet har ett maximalt totalt värde på 1 000 000 SEK. Kvalitet är ett viktigt tilldelningskriterium.

HR-lösning

Ahvenanmaan maakuntahallitus tarvitsee modernin HR-ratkaisun SaaS-palveluna Ahvenanmaan maakuntahallituksen ja sen alaisten viranomaisten toimintaan. HR-ratkaisun tulee toimia pääjärjestelmänä, ja tehtävään sisältyy ratkaisun käyttöönotto, käyttö, ylläpito, hallinta, koulutus ja tuki. Sopimuksen enimmäisarvo on 1 350 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan hinnan ja laadun perusteella.