Hr och lönesystem

Upplands Väsby kommun behöver ett HR- och lönesystem för leverans i Stockholms län. Kontraktets maximala totala värde är 40 miljoner svenska kronor.

Upphandling av lönesystem

Styrelsen för Ackreditering och Teknisk Kontroll (Swedac) avser att upphandla ett modernt lönesystem som stödjer myndighetens löne- och personaladministration. Systemet ska bland annat stödja löneberäkning, lönerevision, arbetstid, utlägg och resor, rapportering samt självservice för medarbetare och chefer. Upphandlingen genomförs som ett förhandlat förfarande med föregående annonsering, där Swedac avser att bjuda in tre leverantörer att lämna anbud. Det maximala totala kontraktsvärdet är 1 750 000 SEK. Förväntad driftsättning är november 2027.

Lönehanteringstjänster för AB Gavlegårdarna

AB Gavlegårdarna behöver lönehanteringstjänster och ett system för tidsrapportering i Gävleborgs län, med ett maximalt totalt kontraktsvärde på 5 miljoner svenska kronor. Målet är att leverantören ska tillhandahålla löneadministrationstjänster, ett effektivt lönesystem samt ett användarvänligt tidsrapporteringssystem. Det är viktigt att leverantören kan hantera de sju olika kollektivavtal som finns hos köparen. Tilldelningskriteriet är pris.

HR-och lönesystem

Skellefteå kommun behöver ett HR- och lönesystem, vilket är en leverans av programvara och informationssystem, med en maximal totalvärde på 230 miljoner svenska kronor. Leveransen ska ske i Västerbottens län.

HR-/Lönesystem

Växjö kommun behöver ett HR-/Lönesystem i form av en SaaS-lösning för Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö samt Älmhults kommuner och deras tillhörande bolag och förbund. Systemet ska hantera anställningsprocessen, bemanning och schemaläggning, lön och pensioner inklusive tidsrapportering, löneöversyn och rehabilitering (option). Det maximala totala kontraktsvärdet är 50 miljoner kronor. Tech har idag ett liknande avtal.