Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 I S. 2 Nr. 2 SGB II i. V. m. § 45 I S. 1 Nr. 1 u. 3 SGB III – Aktivierungs-/Vermittlungsmaßnahme: Ziele setzen und erreichen in 4 Losen
Zuschlag erteilt
Das Vergabeverfahren ist beendet und ein Gewinner wurde ausgewählt.
Helse, opplæring og yrkesrehabilitering
Kreis Schleswig-Flensburg - Der Landrat hat eine Vereinbarung mit bb gesellschaft für beruf und bildung mbh über die Erbringung von Aktivierungs- und beruflichen Eingliederungsmaßnahmen nach § 16 I S. 2 Nr. 2 SGB II i. V. m. § 45 I S. 1 Nr. 1 u. 3 SGB III geschlossen, um die Bereitschaft zur Mitarbeit im Integrationsprozess zu fördern und die Erwerbsfähigkeit durch die Entwicklung individueller Ziele und die Unterstützung bei der Zielerreichung zu stabilisieren. Die Dienstleistungen sollen in 4 Losen erbracht werden, mit einer Laufzeit von 1 Jahr und zwei optionalen Verlängerungen von jeweils 1 Jahr, zu einem Gesamtwert von 840.470 €. Es wurden 3 Angebote eingereicht.
Ergebnis
- Gewinner
- bb gesellschaft für beruf und bildung mbh
- Anzahl Angebote
- 3
- Vertragswert
- 840.470 €
Über das Angebot
- Kontakttelefon
- +49 (4621) 87209
- Kontakt-E-Mail
- zentrale.vergabestelle@schleswig-flensburg.de
- Adresse
- Flensburger Str. 7, 24837 Schleswig
Ziel der Maßnahme ist die Förderung der Bereitschaft zur Mitarbeit im Integrationsprozess und die Stabilisierung der Erwerbsfähigkeit durch die Entwicklung individueller Ziele und die Unterstützung bei der Zielerreichung. Mit den Teilnehmenden sollen Ziele erarbeitet werden, die den Integrationsprozess fördern und für die TN attraktiv wie auch realistisch erreichbar sind. So soll die Motivation des Einzelnen gesteigert und die Perspektiventwicklung ermöglicht werden. Die Erreichung eines individuellen Ziels wird durch den Auftragnehmer unterstützt. Durch neue Perspektiven und Erfolgserlebnisse über (Teil-)Ziele soll die Motivation und Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden gestärkt werden, um so Vermittlungshemmnisse nachhaltig abzubauen und eine folgende Heranführung an den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.Hauptmerkmale des VerfahrensEs ist beabsichtigt, einen öffentlichen Auftrag zur Erbringung sozialer oder anderer besonderer Dienstleistungen zu vergeben.
Benutzerdefinierte Bewertungskriterien
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Zuschlagskriterien
Beschreibung
Die preisliche Bewertung erfolgt auf Grundlage des im Los- und Preisblatt eingetragenen Angebotspreises (Pauschalpreis brutto). Pro Ausführungsfrist (Laufzeit: 15.04.2026 bis 14.04.2027; 1. optionale Verlängerung: 15.04.2027 bis 14.04.2028; 2. Optionale Verlängerung: 15.04.2028 bis 14.04.2029) ist jeweils ein Angebotspreis anzugeben. Aus den angegebenen drei Angebotspreisen wird der Durchschnitt pro Jahr errechnet. D.h. die Gesamtsumme der Laufzeit und den zwei optionalen Verlängerungen wird durch drei (Jahre) geteilt. Dieser Durchschnittswert bildet die Grundlage der preislichen Bewertung und ist auch im Los- und Preisblatt zu vermerken.
Beschreibung
Die Bewertung des Konzeptinhaltes wird anhand der unter Teil III aufgeführten Wertungskriterien vorgenommen. Die einzelnen Wertungskriterien sind prozentual gewichtet. Diese Gewichtung ist der sogenannte Wertungsfaktor. Der jeweilige Wertungsfaktor spiegelt die Bedeutung des jeweiligen Wertungskriteriums wider. Für jedes einzelne Wertungskriterium wird eine Bewertung vorgenommen. Diese Bewertung erfolgt nach entsprechendem Erfüllungsgrad auf einer Punkteskala von 0 – 3 (Leistungspunkte). 0 Punkte bedeutet, dass der Zielerfüllungsgrad in keiner Weise erreicht wird. Dies gilt auch, wenn die Anforderung lediglich stichpunktartig ohne weitere konzeptionelle Ausführungen wiederholt wird oder die im Bieterkonzept beschriebenen Inhalte bzw. Rahmenbedingungen nicht den in dieser Leistungsbeschreibung geforderten Inhalten und Rahmenbedingungen entsprechen. 1 Punkt bedeutet, dass ein geringer Zielerfüllungsgrad vorhanden ist. Die Anforderungen an das Angebot werden mit Einschränkungen erfüllt, z.B. wenn das Konzept inhaltliche Unschärfen aufweist. Die Umsetzung des Maßnahmeziels ist wahrscheinlich. 2 Punkte bedeutet, dass ein durchschnittlicher Zielerfüllungsgrad dargestellt wird. Die Mindestanforderungen sind im Großen und Ganzen erfüllt. Die Darstellung ist schlüssig und die Umsetzung des Maßnahmeziels verspricht Erfolg. 3 Punkte bedeutet, dass ein hoher Zielerfüllungsgrad erreicht wird. Die Mindestanforderungen werden in außerordentlichem Maße erfüllt. Das Konzept ist sehr schlüssig, die Umsetzung des Maßnahmeziels erfolgt in kreativer Art und Weise. Die Darlegung ist für die Zielerreichung besonders erfolgversprechend. Zunächst werden die Leistungspunkte für jedes einzelne Wertungskriterium ermittelt. Im Anschluss wird der Wertungsfaktor des Wertungskriteriums mit den erzielten Leistungspunkten multipliziert. So erhält man für jedes Wertungskriterium entsprechende Wertungspunkte. Diese Wertungspunkte werden im Anschluss addiert, so dass sich ein endgültiger Wert zwischen 0 und 300 Punkten (Summe aller Wertungspunkte) ergibt. Eine Bewertung mit 0 Leistungspunkten bei einem der Wertungskriterien führt zum Ausschluss des Angebotes. Nach Beurteilung der Qualität (Konzeptinhalt) und des Gesamtpreises erfolgt die Auswahl des Angebotes, welches unter Berücksichtigung aller Umstände am wirtschaftlichsten ist, d.h. den höchsten Nutzwert (Verhältnis Preis/Leistung) erzielt und somit den Zuschlag zur Durchführung des Auftrages erhalten soll.
Bewertungsmethode
Die Bewertung erfolgt nach entsprechendem Erfüllungsgrad auf einer Punkteskala von 0 – 3 (Leistungspunkte):
- 0 Punkte: Der Zielerfüllungsgrad wird in keiner Weise erreicht. Dies gilt auch, wenn die Anforderung lediglich stichpunktartig ohne weitere konzeptionelle Ausführungen wiederholt wird oder die im Bieterkonzept beschriebenen Inhalte bzw. Rahmenbedingungen nicht den in dieser Leistungsbeschreibung geforderten Inhalten und Rahmenbedingungen entsprechen.
- 1 Punkt: Ein geringer Zielerfüllungsgrad ist vorhanden. Die Anforderungen an das Angebot werden mit Einschränkungen erfüllt, z.B. wenn das Konzept inhaltliche Unschärfen aufweist. Die Umsetzung des Maßnahmeziels ist wahrscheinlich.
- 2 Punkte: Ein durchschnittlicher Zielerfüllungsgrad wird dargestellt. Die Mindestanforderungen sind im Großen und Ganzen erfüllt. Die Darstellung ist schlüssig und die Umsetzung des Maßnahmeziels verspricht Erfolg.
- 3 Punkte: Ein hoher Zielerfüllungsgrad wird erreicht. Die Mindestanforderungen werden in außerordentlichem Maße erfüllt. Das Konzept ist sehr schlüssig, die Umsetzung des Maßnahmeziels erfolgt in kreativer Art und Weise. Die Darlegung ist für die Zielerreichung besonders erfolgversprechend.
Zunächst werden die Leistungspunkte für jedes einzelne Wertungskriterium ermittelt. Im Anschluss wird der Wertungsfaktor des Wertungskriteriums mit den erzielten Leistungspunkten multipliziert. So erhält man für jedes Wertungskriterium entsprechende Wertungspunkte. Diese Wertungspunkte werden im Anschluss addiert, so dass sich ein endgültiger Wert zwischen 0 und 300 Punkten (Summe aller Wertungspunkte) ergibt. Eine Bewertung mit 0 Leistungspunkten bei einem der Wertungskriterien führt zum Ausschluss des Angebotes. Nach Beurteilung der Qualität (Konzeptinhalt) und des Gesamtpreises erfolgt die Auswahl des Angebotes, welches unter Berücksichtigung aller Umstände am wirtschaftlichsten ist, d.h. den höchsten Nutzwert (Verhältnis Preis/Leistung) erzielt und somit den Zuschlag zur Durchführung des Auftrages erhalten soll.
Qualifikationsanforderungen
Beschreibung
Leverandøren må være medlem av Berufsgenossenschaft.
Dokumentationsanforderung
Egenerklæring (formular i henhold til anskaffelsesdokumentene) om medlemskap i Berufsgenossenschaft.
Frühere Zuschlagsempfänger
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- Auftraggeber
- Kreis Schleswig-Flensburg - Der Landrat
- Titel
- Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 I S. 2 Nr. 2 SGB II i. V. m. § 45 I S. 1 Nr. 1 u. 3 SGB III – Aktivierungs-/Vermittlungsmaßnahme: Ziele setzen und erreichen in 4 Losen
- Typ
- Hauptcode
- Zusätzliche Codes
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