Mācīšanās un attīstības sistēmas un Cilvēkresursu vienotās pārvaldības sistēmas tehniskās specifikācijas izstrāde un ieviešanas uzraudzība
Awarded
The competition has ended and a winner has been selected.
Innkjøpsrådgivning
Valsts kanceleja ir noslēgusi līgumu ar "KPMG Baltics SIA" par Mācīšanās un attīstības sistēmas un Cilvēkresursu vienotās pārvaldības sistēmas tehniskās specifikācijas izstrādi un ieviešanas uzraudzību, ar galīgo līguma vērtību 180 000 €.
Result
- Winner
- "KPMG Baltics SIA"
- Number of bids
- 0
- Contract value
- €180,000
About the bid
- Contact name
- Valsts kanceleja
- Contact phone
- +37167082838
- Contact email
- pasts@mk.gov.lv
- Address
- Brīvības bulvāris 36, LV-1520 Rīga
Mācīšanās un attīstības sistēmas un Cilvēkresursu vienotās pārvaldības sistēmas tehniskās specifikācijas izstrāde un ieviešanas uzraudzība
Custom Assessment Criteria
Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.
Award Criteria
Description
Cena EUR bez PVN 1.,2.,5. nodevums kopā
Description
Cena EUR bez PVN par stundas likmi (3., 4. nodevums)
Description
Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti.Pretendenta iesniegtā Pakalpojuma izpildes metodoloģija atbilst šādiem nosacījumiem:1) Pretendents ir aprakstījis iepirkuma Tehniskās specifikācijas pirmās daļas darba uzdevuma realizācijas metodes un pamatojis to izvēli;2) Pretendents ir norādījis katras metodes ierobežojumus;3) Pretendents ir norādījis iegūstamos rezultātus no katras norādītās metodes;4) Pretendents ir norādījis riskus, kas saistīti ar situācijas novērtēšanas un biznesa prasību analīzes izstrādi, un riskus mazinošos pasākumus;5) Pretendents ir norādījis riskus, kas saistīti ar Tehniskās specifikācijas izstrādi, un riskus mazinošos pasākumus.0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes metodoloģiju vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 pakalpojuma izpildes metodoloģijas nosacījumus.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes metodoloģiju vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 pakalpojuma izpildes metodoloģijas nosacījumus.
Description
Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti.Pretendenta iesniegtais programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plāns atbilst šādiem nosacījumiem:1) Pretendents ir aprakstījis iepirkuma Tehniskās specifikācijas pirmās daļas 4. nodevuma programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības posmus un tajos veicamās darbības;2) Pretendents ir norādījis riskus, kas var rasties programmatūras ieviešanas vai ieviešanas uzraudzības laikā, un riskus mazinošus pasākumus;3) Pretendents ir sniedzis programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības kvalitātes kritērijus, lai uzraudzītu programmatūras veiktspēju, datu precizitāti un projekta laika grafiku;4) Pretendents ir aprakstījis ieviešamās programmatūras funkcionālo prasību testēšanu un validācijas procesus pret noteiktajām sistēmas tehniskajām prasībām;5) Pretendents ir aprakstījis ieviešamās programmatūras nefunkcionālo prasību testēšanu un validācijas procesus pret noteiktajām sistēmas tehniskajām prasībām.0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 plāna nosacījumus.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 plāna nosacījumus.
Description
Maksimālais punktu skaits – 10. 10 punktus piešķir, ja Pretendenta iesniegtais Pakalpojuma izpildes plāns atbilst šādiem nosacījumiem: 1) laika plānā iepirkuma pirmās daļas Tehniskās specifikācijas katram no nodevumiem ir skaidri definēti galvenie darba izpildes posmi ar definētu Pasūtītāja iesaistes un atbildības apjomu, atvēlot 5 darba dienu periodu Pasūtītājam katra atsevišķā nodevuma izvērtēšanai;2) iepirkuma pirmās daļas Tehniskās specifikācijas katram no nodevumiem ir norādīts atbildīgais un izpildītājs.0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis abus izpildes plāna nosacījumus.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 10. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis abus izpildes plāna nosacījumus.
Description
Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.6.1. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (projektu vadītājam) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir vadījis vismaz 3 (trīs) informācijas sistēmu tehniskās specifikācijas izstrādes projektus, no kuriem vismaz vienā projektā ir izstrādāta tehniskā specifikācija koplietošanas platformai vai programmatūra kā pakalpojums platformai (angļu val. – software as a service);Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir vadījis vismaz 1 (vienu) projektu, kurā izstrādāta tehniskā specifikācija cilvēkresursu vadības sistēmai.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.
Description
Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.6.2. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (biznesa procesu analītiķim) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir izstrādājis biznesa procesus cilvēkresursu vadības vai mācīšanās un attīstības jomā vismaz 3 projektos;Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir izstrādājis biznesa procesus sistēmas integrācijai ar vismaz 2 (divām) ārējām sistēmām.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.
Description
Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.6.3. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (ekspertam cilvēkresursu vadības jautājumos) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.Pretendents saņem 10 punktus, ja ekspertam iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir pieredze vismaz vienas mācīšanās un attīstības sistēmas ieviešanā, kas ir balstīta koplietošanas platformā vai programmatūra kā pakalpojums platformā (angļu val. – software as a service);Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir piedalījies vismaz 3 (trīs) projektos, kuros ir ieviestas mācīšanās un attīstības sistēmas iestādēs ar vismaz 100 nodarbinātajiem.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.
Description
Cena EUR bez PVN 1.,2.,4. nodevums kopā
Description
Cena EUR bez PVN par stundas likmi (3. nodevums)
Description
Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti.Pretendenta iesniegtā Pakalpojuma izpildes metodoloģija atbilst šādiem nosacījumiem:1) Pretendents ir aprakstījis iepirkuma Tehniskās specifikācijas otrās daļas darba uzdevuma realizācijas metodes un pamatojis to izvēli;2) Pretendents ir norādījis katras metodes ierobežojumus;3) Pretendents ir norādījis iegūstamos rezultātus no katras norādītās metodes;4) Pretendents ir norādījis riskus, kas saistīti ar situācijas novērtēšanas un biznesa prasību analīzes izstrādi, un riskus mazinošos pasākumus;5) Pretendents ir norādījis riskus, kas saistīti ar Tehniskās specifikācijas izstrādi, un riskus mazinošos pasākumus.0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes metodoloģiju vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 pakalpojuma izpildes metodoloģijas nosacījumus.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes metodoloģiju vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 pakalpojuma izpildes metodoloģijas nosacījumus.
Description
Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti.Pretendenta iesniegtais programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plāns atbilst šādiem nosacījumiem:1) Pretendents ir aprakstījis iepirkuma Tehniskās specifikācijas otrās daļas 3. nodevuma programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības posmus un tajos veicamās darbības;2) Pretendents ir norādījis riskus, kas var rasties programmatūras ieviešanas vai ieviešanas uzraudzības laikā, un riskus mazinošus pasākumus;3) Pretendents ir sniedzis programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības kvalitātes kritērijus, lai uzraudzītu programmatūras veiktspēju, datu precizitāti un projekta laika grafiku;4) Pretendents ir aprakstījis ieviešamās programmatūras funkcionālo prasību testēšanu un validācijas procesus pret noteiktajām sistēmas tehniskajām prasībām;5) Pretendents ir aprakstījis ieviešamās programmatūras nefunkcionālo prasību testēšanu un validācijas procesus pret noteiktajām sistēmas tehniskajām prasībām.0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 plāna nosacījumus.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 plāna nosacījumus.
Description
Maksimālais punktu skaits – 10. 10 punktus piešķir, ja Pretendenta iesniegtais Pakalpojuma izpildes plāns atbilst šādiem nosacījumiem: 1) laika plānā iepirkuma otrās daļas Tehniskās specifikācijas katram no nodevumiem ir skaidri definēti galvenie darba izpildes posmi ar definētu Pasūtītāja iesaistes un atbildības apjomu, atvēlot 5 darba dienu periodu Pasūtītājam katra atsevišķā nodevuma izvērtēšanai;2) iepirkuma otrās daļas Tehniskās specifikācijas katram no nodevumiem ir norādīts atbildīgais un izpildītājs.0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis abus izpildes plāna nosacījumus.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 10. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis abus izpildes plāna nosacījumus.
Description
Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.9.1. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (projektu vadītājam) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir vadījis vismaz 3 (trīs) informācijas sistēmu tehniskās specifikācijas izstrādes projektus, no kuriem vismaz vienā projektā ir izstrādāta tehniskā specifikācija koplietošanas platformai vai programmatūra kā pakalpojums platformā (angļu val. – software as a service);Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir vadījis vismaz 1 (vienu) projektu, kurā izstrādāta tehniskā specifikācija cilvēkresursu vadības sistēmai.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.
Description
Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.9.2. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (biznesa procesu analītiķim) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir izstrādājis biznesa procesus cilvēkresursu vadības jomā vismaz 3 projektos;Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir izstrādājis biznesa procesus sistēmas integrācijai ar vismaz 2 (divām) ārējām sistēmām.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.
Description
Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.9.3. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (ekspertam cilvēkresursu vadības jautājumos) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.Pretendents saņem 10 punktus, ja ekspertam iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir pieredze vismaz vienas cilvēkresursu vadības sistēmas ieviešanā, kas ir balstīta koplietošanas platformā vai programmatūra kā pakalpojums platformā (angļu val. – software as a service);Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir piedalījies vismaz 3 (trīs) projektos, kuros ir ieviestas cilvēkresursu vadības platformas iestādēs ar vismaz 100 nodarbinātajiem.
Evaluation Method
Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti.
Qualification requirements
Found no qualification requirements in the contract notice.
Previous Contract Winners
Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.
See the full notice
- Contracting authority
- Valsts kanceleja
- Title
- Mācīšanās un attīstības sistēmas un Cilvēkresursu vienotās pārvaldības sistēmas tehniskās specifikācijas izstrāde un ieviešanas uzraudzība
- Type
- Main code
- Supplemental codes