Acquisition de bacs pour la collecte des déchets ménagers du SMICVAL

Le SMICVAL DU LIBOURNAIS a besoin de bacs pour la collecte des déchets ménagers, recyclables et fermentescibles, via un accord-cadre d'une durée de 3 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 750 000 EUR. L'objectif est d'assurer un service de collecte conforme à la réglementation, sécurisé pour les agents, durable et adapté aux contraintes du territoire en Gironde. Les critères d'attribution sont la valeur technique (40%), les performances en matière de protection de l'environnement (10%), le délai de livraison (10%) et le prix des prestations (40%). Les exigences de qualification incluent la preuve d'une assurance pour les risques professionnels, une déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique disponible, une déclaration des effectifs moyens annuels et de l'importance du personnel d'encadrement pour les trois dernières années, une déclaration sur le chiffre d'affaires global et spécifique aux prestations du contrat pour les trois derniers exercices, et une liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années.

MISE À DISPOSITION DE PERSONNEL À TITRE TEMPORAIRE

L'Ucanss (Union des Caisses Nationales de Securite Sociale) a besoin de services de mise à disposition de personnel temporaire dans les domaines administratifs, techniques et informatiques pour les organismes de la Sécurité sociale, pour une durée de 2 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 169 millions d'euros. La consultation se déroule en plusieurs phases et vise à sélectionner des titulaires pour des accords-cadres. Les critères d'attribution sont le prix (42,3077%), la valeur technique (23,0769%), l'intégration de personnes en situation de handicap et la promotion du CDI intérimaire (7,6923%), un critère environnemental (3,8462%), l'intégration de profils éloignés de l'emploi (7,6923%), et un autre critère environnemental (3,8462%).

Mise à disposition de personnels intérimaires pour les années 2027 à 2030

ALLIER HABITAT a besoin de services de mise à disposition de personnel intérimaire pour une durée de 4 ans (2027 à 2030) dans le département de l'Allier. Ces services sont destinés à remplacer temporairement des salariés absents (congé maladie, maternité, parental, accident du travail, etc.), à répondre à des besoins occasionnels ou saisonniers (accroissement temporaire d'activité) ou à pallier une vacance temporaire d'emploi. Les offres seront évaluées sur la valeur technique (50%), le prix des prestations (40%) et le développement durable (10%).

CONTRÔLE, VERIFICATION, MISSIONS D'ASSISTANCE ET DE CONSEILS CONCERNANT L'ENSEMBLE DES INSTALLATIONS TECHNIQUES DES SITES DU DEPARTEMENT DE LA GIRONDE

Le Conseil Départemental de la Gironde a besoin de services de contrôle, de vérification, d'assistance et de conseils concernant l'ensemble des installations techniques de ses sites dans le département de la Gironde, pour une durée de 4 ans. L'accord-cadre est mono-attributaire pour chaque lot. Les critères d'attribution sont la valeur environnementale (10%), la valeur technique (40%) et le prix (50%). Les exigences de qualification incluent la description de l'outillage, du matériel et de l'équipement technique, le chiffre d'affaires global et, le cas échéant, le chiffre d'affaires du domaine d'activité sur les 3 derniers exercices, l'inscription à un registre professionnel, des certificats de qualification professionnelle établis par des organismes indépendants, et une liste des fournitures et services effectués au cours des 3 dernières années.

Entretien des réseaux eaux usées et des bacs à graisse sur diverses résidences

GIRONDE HABITAT a besoin de services d'entretien des réseaux d'eaux usées et des bacs à graisse sur diverses résidences dans le département de la Gironde, pour une valeur maximale estimée à 937 000 EUR. Les critères d'attribution sont la valeur technique (35%), la qualité et l'efficience du processus de traitement et d'élimination des déchets (5%), et le prix des prestations (60%). Les exigences de qualification incluent une attestation d'assurance professionnelle, une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement pour les trois dernières années, une déclaration sur l'honneur justifiant que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner, une déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires relatif aux prestations objet du contrat pour les trois derniers exercices disponibles, et une liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années.