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Belgium: Tenders/Ecole d'administration publique/Marché public de services relatif à l’offre de formation cohérente pour le management (FoCoMan) – « Accompagnement au changement »

  1. Competition notice published

    Nov 30, 2025 10:00 PMNovember 30, 2025 10:00 PM

  2. Contract signed

    Mar 30, 12:00 AMMarch 30, 2026 12:00 AM

  3. Result notice published

    Mar 30, 8:00 PMMarch 30, 2026 8:00 PM

  4. Contract start date

    Mar 31, 12:00 AMMarch 31, 2026 12:00 AM

Brief

Marché public de services relatif à l’offre de formation cohérente pour le management (FoCoMan) – « Accompagnement au changement »

Awarded

The competition has ended and a winner has been selected.

Deadline
Mar 30,Expired
Award
Prix 33%
Agreement
Buying servicesover 4 years

Brief

De Ecole d'administration publique heeft een overeenkomst gesloten met CAMINOS DEVELOPMENT voor de levering van diensten met betrekking tot een samenhangend opleidingsaanbod voor management (FoCoMan) – "Begeleiding bij verandering". De diensten omvatten een basisintroductiemodule en drie voortgezette opleidingstrajecten over het thema begeleiding bij verandering, evenals een module voor elk profiel binnen de basisopleiding. De overeenkomst heeft een looptijd van 4 jaar en een totale waarde van 243.200 €. Er waren 3 inschrijvingen.

Undervisning, opplæring og videreutdanning

Result

TED
  • CAMINOS DEVELOPMENT
    Winner
  • Number of bids
    3
  • Contract value
    €243,200

Custom Assessment Criteria

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Award Criteria

  • Description

    1.La méthodologie de conception et le contenu du programme de formation 2.La qualité de la présentation orale de l’offre (en lien avec la grille de critères de qualité de l’EAP)

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

  • Description

    Le prix proposé devra, comme indiqué dans l’inventaire, reprendre : -le prix d’une journée de formation en présentiel -le prix d’une journée de formation à distance -le prix pour la mise à disposition d’une salle pour une journée (à noter que, afin d’analyser les offres de la manière la plus objective possible, si plusieurs salles sont proposées, le prix de la salle la plus chère sera prise en compte) -le prix d’une journée d’accompagnement en présentiel à destination du manager et de son équipe -le prix horaire dans le cas de figure où les formations devraient être adaptées à la demande de l’École Le prix sur lequel les soumissionnaires seront comparés sera défini selon l’hypothèse que 4 groupes seront donnés par année, dont 75% en présentiel et 25% à distance, que 2 jours d’accompagnement seront dispensés et selon l’hypothèse que le prestataire devra mettre une salle à disposition pour 1 groupe en présentiel

    Source

    No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

Previous winners

  • Who are you up against?

    The suppliers who have won similar contracts at Ecole d'administration publique

From the notice

  • Le présent marché s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des trajets de formation cohérente pour le management (FoCoMan) pour les managers nouvellement en place (formation de base) et pour les managers ayant déjà suivi la formation de base ou déjà en place (formation continue). Le présent marché porte sur : o un module d’introduction de base à l’accompagnement changement et 3 trajets de formation continue sur la thématique de l’accompagnement au changement Les fondamentaux de l’accompagnement au changement (1jour) : Ce module est un prérequis à tout trajet de formation continue à l’accompagnement au changement. Il correspond au module dispensé dans le cadre de la formation de base FoCoMan et est optionnel pour les managers ayant suivi celle-ci. Piloter le changement (2 jours) : Ce trajet s’adresse aux managers sponsors d’un projet de changement. Accompagner le changement (4 jours) : Ce trajet s’adresse aux managers qui doivent accompagner le changement dans son opérationnalisation Mettre en œuvre le changement (2 jours) : Ce trajet s’adresse aux managers qui doivent implémenter un projet de changement sans toutefois participer aux réflexions sur son opérationnalisation (réception d’instructions à implémenter dans l’équipe). o un module pour chaque profil susmentionné dans le cadre de la formation de base (0,5 à 1 jour actuellement) sur la thématique de l’accompagnement au changementMain features of the procedurePour ce marché, les réglementations nationales de la procédure suivante seront appliquées : procédure négociée directe avec publication préalable

  • Contact

    c.vangrembergen@eap-wb.be
  • Type
    Result
  • Main code
    Education and training services
    80000000
  • 80511000Staff training services80522000Training seminars80532000Management training services

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