Marché public de services relatif à l’offre de formation cohérente pour le management (FoCoMan) – « Trajet Bien-être » en 3 lots
Awarded
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- Award
- Prix 33%
- Agreement
- Framework agreementover 4 years
Brief
De Ecole d'administration publique heeft een raamovereenkomst gesloten met ForMe & Co, Carrerond en POUR LA SOLIDARITE voor de levering van diensten met betrekking tot een samenhangend opleidingsaanbod voor management (FoCoMan) – "Welzijnstraject" in 3 percelen. De overeenkomst heeft een looptijd van 4 jaar en omvat het ontwerpen van opleidingen over het thema welzijn, gericht op het ontwikkelen van een positieve werkomgeving en het uitrusten van managers met vaardigheden voor empathisch management en mentale gezondheid. Er waren 5 inschrijvingen.
Forskning og utdanning
Result
- CarrerondWinner
- ForMe & CoWinner
- POUR LA SOLIDARITEWinner
- 5Number of bids
- Not statedContract value
- Maximum framework agreement valueUp to €366,624
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Award Criteria
Description
1. La méthodologie de conception et le contenu du programme de formation (1.1. Mise en cohérence du programme avec le dispositif FOCOMAN, sa philosophie, ses principes structurants etles trajets de la formation de base – 1.2. Prise en compte du contexte propre au pouvoir adjudicateur et aux clients – 1.3. Qualité de l’approche pédagogique – 1.4 Adéquation du contenu de la formation aux objectifs de formation – 1.5. Diversité et adéquation des supports pédagogiques) 2. La qualité de la présentation orale (2.1.Qualité pédagogique du formateur – 2.2. Maîtrise du sujet – 2.3. Capacité à s’adapté au public
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Description
Le prix proposé devra, comme indiqué dans l’inventaire, reprendre : - le prix d’une session à distance - le prix d’une session en présentiel - la mise à disposition d’une salle pour une journée (à noter que, afin d’analyser les offres de la manière la plus objective possible, si plusieurs salles sont proposées, le prix de la salle la plus chère sera prise en compte) - le prix horaire dans le cas de figure où les formations devraient être adaptées à la demande de l’École. Le prix global sera défini selon l’hypothèse que (70%) des groupes se feront en présentiel, (30%) des groupes se feront à distance, et que pour (10%) des groupes des formations présentielles le prestataire devra mettre une salle à disposition.
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From the notice
Le présent marché s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des trajets de formation cohérente pour le management (FoCoMan) pour les managers nouvellement en place (formation de base) et pour les managers ayant déjà suivi la formation de base ou déjà en place (formation continue). Le présent marché consiste en la conception de formations relatives à la thématique bien-être en un trajet de formations cohérent. Ce trajet vise à équiper les managers pour développer un environnement de travail positif. Il offre des modules spécialisés pour cultiver son propre bien-être et celui des équipes, favoriser un management empathique et mettre en place des pratiques de gestion managériales axées sur la santé mentale et le développement personnel et au service de l'équipe. En se basant sur les responsabilités légales, les participant·e·s acquerront des connaissances approfondies sur les dispositions réglementaires liées au bien-être (sécurité, santé et risques psychosociaux), la gestion des conflits liés à de la diversité et la prévention des discriminations et micro-agressions liées au genre, à l'origine, aux croyances), la prévention des discriminations et micro-agression, la prise en compte des réalités personnelles des violences conjugales et leur impact personnel et sur les équipes, la compréhension du stress, ainsi que la mise en œuvre de stratégies de gestion de réduction des risques psychosociaux. Le présent marché est lancé pour étoffer l’offre de six formations. Pour garantir la bonne articulation de l’offre de base et l’offre continue, le module « Bien-être » de la formation de base des managers fait également partie de ce marché.Main features of the procedurePour ce marché, les réglementations nationales de la procédure suivante seront appliquées : procédure négociée directe avec publication préalable
Contact
c.vangrembergen@eap-wb.be- Result · Framework agreementType
- 80000000Main codeEducation and training services
- 80532000Management training services80570000Personal development training services80590000Tutorial services