Mitarbeiterunterstützende Leistungen

Brief

Helse- og sosial tjenesteyting

Dataport AöR benötigt mitarbeiterunterstützende Leistungen, insbesondere Beratung in besonderen Lebenslagen für Beschäftigte, im Zeitraum vom 01.01.2027 bis zum 31.12.2028, mit der Option zur zweimaligen Verlängerung um jeweils ein Jahr. Die Leistungen sollen in Rendsburg-Eckernförde erbracht werden. Die Vergabe erfolgt nach der einfachen Richtwertmethode, wobei der Preis und die Qualität der Leistung bewertet werden. Die Qualität der Leistung setzt sich zusammen aus der Qualität des Personals (max. 4.000 Punkte), dem Beratungsprozess (max. 4.000 Punkte) und flankierenden Maßnahmen (max. 2.000 Punkte). Als Qualifikationsanforderungen sind eine Betriebshaftpflichtversicherung mit Mindestdeckungssummen von 5 Mio. Euro für Personen- und Sachschäden sowie 2,5 Mio. Euro für Vermögens- und Datenschutzschäden erforderlich, sowie mindestens ein vergleichbares Referenzprojekt, das in den letzten drei Jahren erfolgreich abgeschlossen wurde, mindestens 12 Monate lief und innerhalb dieses Zeitraums mindestens 150 Beratungen umfasste.

Über das Angebot

Rahmenvertrag für mitarbeiterunterstützende Leistungen insbesondere Beratung in besonderen Lebenslagen für Beschäftigte von Dataport im Zeitraum 01.01.2027-31.12.2028 mit der Option für den Auftraggeber, diesen Vertrag jeweils zweimal um ein Jahr zu verlängern.

Kontakttelefon: +49 43132950
Kontakt-E-Mail: dataportvergabestelle@dataport.de
Adresse: Altenholzer Straße 10-14, 24161 Altenholz

Benutzerdefinierte Bewertungskriterien

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Zuschlagskriterien

Beschreibung
Die Bewertung der Angebote erfolgt nach der sog. einfachen Richtwertmethode (UfAB 2018). Die Zuschlagskriterien sind in diesem Fall der Preis und die Qualität der Leistung. Die Einzelheiten sowie die jeweiligen Unterkriterien und Mindestanforderungen ergeben sich aus den Anlagen Bewertungsmatrix und Preisblatt. Nach der einfachen Richtwertmethode wird die Kennzahl für das Leistungs-Preis-Verhältnis (Z) nach folgender Formel aus dem Gesamtpreis (P) und den Leistungspunktwert (L) ermittelt: Z = P / L. In diesem Verfahren haben die Variablen der vorgenannten einfachen Richtwertmethode mithin folgende Bedeutung: Z Zuschlags-/Bewertungszahl = Leistungs-Preisverhältnis des Angebots, L (Gesamt-)Leistungspunktwert gemäß der Bewertungsmatrix (d.h. Gesamtergebnis der Bewertung anhand der einzelnen qualitativen Unterkriterien unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Gewichtung), P Preis für die angebotene Leistung = Gesamtpreis gem. Preisblatt.
Bewertungsmethode
Die Bewertung der Angebote erfolgt nach der sog. einfachen Richtwertmethode (UfAB 2018). Die Zuschlagskriterien sind in diesem Fall der Preis und die Qualität der Leistung. Die Einzelheiten sowie die jeweiligen Unterkriterien und Mindestanforderungen ergeben sich aus den Anlagen Bewertungsmatrix und Preisblatt.
Beschreibung
Die Bewertung der Angebote erfolgt nach der sog. einfachen Richtwertmethode (UfAB 2018). Die Zuschlagskriterien sind in diesem Fall der Preis und die Qualität der Leistung. Die Einzelheiten sowie die jeweiligen Unterkriterien und Mindestanforderungen ergeben sich aus den Anlagen Bewertungsmatrix und Preisblatt. Die maximal erreichbare Leistungspunktzahl beträgt 10.000 Punkte und verteilt sich wir folgt auf die einzelnen Kriterien: Qualität des Personals: max. 4.000 Punkte, Beratungsprozess: max. 4.000 Punkte, Flankierende Maßnahmen: max. 2.000 Punkte. Nach der einfachen Richtwertmethode wird die Kennzahl für das Leistungs-Preis-Verhältnis (Z) nach folgender Formel aus dem Gesamtpreis (P) und den Leistungspunktwert (L) ermittelt: Z = P / L. In diesem Verfahren haben die Variablen der vorgenannten einfachen Richtwertmethode mithin folgende Bedeutung: Z Zuschlags-/Bewertungszahl = Leistungs-Preisverhältnis des Angebots, L (Gesamt-)Leistungspunktwert gemäß der Bewertungsmatrix (d.h. Gesamtergebnis der Bewertung anhand der einzelnen qualitativen Unterkriterien unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Gewichtung), P Preis für die angebotene Leistung = Gesamtpreis gem. Preisblatt.
Bewertungsmethode
Die maximal erreichbare Leistungspunktzahl beträgt 10.000 Punkte und verteilt sich wir folgt auf die einzelnen Kriterien: Qualität des Personals: max. 4.000 Punkte, Beratungsprozess: max. 4.000 Punkte, Flankierende Maßnahmen: max. 2.000 Punkte.
Unterkriterien
Beschreibung
Qualität des Personals: max. 4.000 Punkte
Beschreibung
Beratungsprozess: max. 4.000 Punkte
Beschreibung
Flankierende Maßnahmen: max. 2.000 Punkte

Qualifikationsanforderungen

Beschreibung
Es wird eine Betriebshaftpflichtversicherung mit folgenden Mindestdeckungssummen verlangt: • 5 Mio. Euro für Personenschäden je Schadensfall bei doppelter Jahreshöchstleistung für alle Schadensfälle und • 5 Mio. Euro für Sachschäden je Schadensfall bei doppelter Jahreshöchstleistung für alle Schadensfälle und • 2,5 Mio. Euro für Vermögensschäden und Datenschutzschäden je Schadensfall bei doppelter Jahreshöchstleistung für alle Schadensfälle. Die Versicherung ist für die gesamte Vertragsdauer aufrecht zu erhalten. Bei Bietergemeinschaften muss Versicherungsschutz für jedes Mitglied bestehen.
Dokumentationsanforderung
Der Bieter erklärt mit Abgabe des Angebots in der eVergabe (dort im Abschnitt „Eignung“ unter Ziffer 2.2.1.3.1), diesen Nachweis fristgerecht und unaufgefordert vorzulegen. Der gültige Nachweis ist spätestens innerhalb einer Frist von 14 Tagen nach Zuschlag vorzulegen.
Beschreibung
Es ist mindestens 1 vergleichbares Referenzprojekt, welches in den letzten drei Jahren (gerechnet ab der bzw. bis zur Angebotsfrist) erfolgreich abgeschlossen wurde, anzugeben. Ein Referenzprojekt ist dann mit dem Auftragsgegenstand vergleichbar, wenn es den sich aus der Leistungsbeschreibung (Teil B der Vergabeunterlagen) ergebenden Rahmenbedingungen (Art der Leistung, Vertragsdauer, technisches Umfeld etc.) im Wesentlihen entspricht. Insbesondere wird im Rahmen der Vergleichbarkeit berücksichtigt, in wie weit die Referenzprojekte mit dem Auftraggeber vergleichbare Referenzauftraggeber (das heißt Unternehmen oder öffentliche Auftraggeber mit einer vergleichbaren Anzahl von Mitarbeitenden und mehreren Standorten) beschreiben. Ein Referenzprojekt gilt als erfolgreich abgeschlossen, wenn es folgende Kriterien erfüllt: • Das Projekt läuft mindestens 12 Monate und erbringt während dieses Zeitraums die in der Leistungsbeschreibung geforderten Leistungen. • Innerhalb von 12 Monaten werden im Rahmen des Referenzprojekts mindestens 150 Beratungen zu den in der Leistungsbeschreibung genannten Anlässen erfolgreich ab-geschlossen. Die Bewertung erfolgt in einer Gesamtbetrachtung der eingereichten Referenzen. Dabei ist es nicht zwingend erforderlich, mehrere Referenzen einzureichen, um die erforderliche Eignung nachzuweisen. Dies kann auch mit einer einzigen Referenz, die den Auftragsgegenstand in außergewöhnlichem Maße widerspiegelt, erreicht werden. Die Vergabestelle ermöglicht es dem Bieter allerdings, mehrere Referenzen einzureichen, um die Abdeckung des Auftragsgegenstandes zu erleichtern.
Dokumentationsanforderung
Hierzu ist die ANLAGE Referenzbeschreibung vollständig ausgefüllt (ggf. mehrfach für Benennung mehrerer Referenzprojekte) mit dem Angebot einzureichen.

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Vollständige Ausschreibung anzeigen

Auftraggeber: Dataport AöR
Titel: Mitarbeiterunterstützende Leistungen
Typ
Hauptcode
Zusätzliche Codes
Ort: Rendsburg-Eckernförde