Europese aanbesteding Arbodienstverlening

Almeerse Scholen Groep (ASG) heeft behoefte aan arbodienstverlening voor een periode van 3 jaar, met een geschatte jaarlijkse contractwaarde van € 500.000. De diensten omvatten verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en ondersteuning bij het inplannen van afspraken en moeilijke casuïstiek voor leidinggevenden, inclusief het monitoren van dossiers en tijdig ingrijpen bij incorrecte dossiers. De diensten moeten geleverd worden in Flevoland. De gunningscriteria zijn kwaliteit (50%) en prijs (50%).

Europese Aanbesteding Arbodienstverlening t.b.v. Katholieke Scholenstichting Utrecht/Stichting Wijs! i.s.m. Verus

Verus, Vereniging voor katholiek en christelijk onderwijs, heeft een Europese aanbesteding uitgeschreven voor arbodienstverlening ten behoeve van de Katholieke Scholenstichting Utrecht/Stichting Wijs! De raamovereenkomst heeft een looptijd van 3 jaar en een maximale totale waarde van 900.000 EUR. De gunningscriteria zijn kwaliteit (65%) en prijs (35%).

Aanbesteding - Arbodienst

Stichting Waternet heeft een aanbesteding uitgeschreven voor arbodienstverlening, met een maximale totale contractwaarde van 1.500.000 EUR. De dienstverlening omvat advisering, facilitering en uitvoering op medisch en arbeidskundig gebied, ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen op het gebied van verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid, conform de maatwerkregeling en het eigen-regiemodel van de Opdrachtgever.

Arbodienstverlening

AT Scholen VO zoekt een arbodienstverlener voor de ondersteuning bij arbodienstverlening, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid van medewerkers, conform de geldende wet- en regelgeving. De diensten omvatten bedrijfsgeneeskundige diensten. De gunningscriteria zijn kwaliteit (70%) en prijs (30%).

Arbodienstverlening

Regio Gooi en Vechtstreek heeft behoefte aan gecertificeerde arbodienstverlening voor een periode van 2 jaar, ten behoeve van circa 615 medewerkers in Het Gooi en Vechtstreek. De opdracht omvat verzuimpreventie en -begeleiding, begeleiding in het kader van de Wet verbetering poortwachter, het aanbieden van arbeidsomstandighedenspreekuren, ondersteuning bij veiligheid en preventie, communicatie over verzuim en preventie, verzuimadministratie en -registratie, en ondersteuning bij het versterken van de eigen regie van de opdrachtgever door middel van een jaarlijkse verzuimanalyse met advies. De gunningscriteria zijn: Visie en aanpak voorkomen verzuim en begeleiding re-integratie (25%), Werkwijze, terugkoppeling en rapportage (15%), Implementatie en communicatie (10%), Uitwerking casus en presentatie (20%) en Totale fictieve inschrijfprijs (30%).